育才学习网个人解除劳动合同怎么写
1. 个人提出解除劳动合同怎么写协议书
由于公司从去年开始一直拖欠工资，现在已经有四个多月的工资没发了。
再加上公司在未通知员工的情况下从去年某个月起就将我们的养老保险和医疗保险停交了，但却在工资里面扣除了养老保险和医疗保险的费用，到前不久查保险时才发现很久没交保险了。
而且老板和厂里的经理都是以各种理由将工资一拖再拖，每次去问他们工资什么时候发，每次都得到的答复是过几天，等几天后再去问还是一样的答复。
在这样的无半点诚信可言的公司里面呆着实在是窝囊，很想个人向公司提出解除劳动合同。但以前没有过这样的经历，不知道怎么样来处理这件事好一些，所以下面有几个问题，请教各位律师或有相关经历的朋友。
1、我如果个人向公司提出解除劳动合同，那么是不是要写一份解除劳动合同协议书，这个解除劳动合同协议书应该怎么写呢？有哪些方面的内容要在里面写明白？希望能提供一个范本！
2、我应不应该填公司的“辞职申请表”
3、我是否可以向公司提出赔偿？有哪些可以要求赔偿的？
4、另外我有一部分工资是经理直接给的，没有写在工资表上面的，这一部分工资老板是不是可以不承认，我应该抓什么证据呢？怎么去抓这部分工资的证据，而不让老板和经理察觉？
5、如果发展到要跟公司对簿公堂，那我要不要先把能拿到的工资拿到手再说？
问题比较多，请您耐心解答，谢谢，如果真心为我解答好我的问题，我会再加分的，谢谢
2. 解除劳动合同申请书怎么写
辞职申请书 ------------公司劳资人事处： 我是—————，于2007年 月 日，由公司招聘到————部门工作。
到公司已经——个月了，这期间，在工作方面自己学到了不少的东西，也非常感谢我的领导、我的同事们对我的真诚帮助。同时，我强烈地感觉到，自己的知识非常欠缺，还有很多东西需要学习提高，才能更适应现在的工作，才能在当今激烈的市场竞争中求得更大的发展。
我思考再三，决定要趁还年轻学习更多知识，辞职学习给自己充电加油，以利面对今后工作对我的挑战。 为此，我谨向你们提出辞职申请，望能批准为谢！ 致礼 申请人： 2008年 月 日 附：个人情况：姓名： 性别： 年龄：工作部门：劳动合同号： 这里需要注意的是： 1、你单方面提出解除劳动合同没有赔偿金； 2、你和单位签的劳动合同以及附加条款中有无提前解约赔违约金的规定？如果有，你将倒赔偿单位的损失； 3、有无交保证金？提前走人对退保证金有没有影响？ 3、因为不了解你的具体情况，在辞职申请理由中写的是：辞职学习。
如果你还有其他更合适的理由，自己直接改改就行了，抛砖引玉，不要局限我写的，自己可增加删减。 祝你顺利。
3. 给员工解除劳动合同怎么写
解除劳动合同证明范本 兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。
劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。
工资发至______年______月份，特此证明。 员工签名： （用人单位盖章） ______年______月______日。
4. 解除劳动合同书范本
解除劳动合同（协议）书 甲方：************************************ 乙方： 由于 使双方无法继续履行合同。
经甲乙双方协商，一致同意： 1、甲乙双方签定的劳动合同将于 年 月 日解除，如有经济补偿金及未结算工资，甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。 2、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议。
甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。 甲方：************************************** 乙方： 经办人： 签字（盖章）： 签字： 日期： 日期：。
5. 解除劳动合同怎么写
解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容： 1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，最好写上这个原因，便于以后作为证据），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日； 2、请公司书面通知本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任； 3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。
递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在30天内支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。 如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。
如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
6. 【跪求
解除劳动合同（协议）书
甲方：
乙方：
由于 使双方无法继续履行合同。
经甲乙双方协商，一致同意：
1、甲乙双方签定的劳动合同将于 年 月 日解除，如有经济补偿金及未结算工资，甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。
2、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议。
甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。
甲方： 乙方：
经办人：
签字（盖章）： 签字：
日期： 日期：
7. 解除劳动合同怎么写
解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：
1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，最好写上这个原因，便于以后作为证据），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
2、请公司书面通知本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。
递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在30天内支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
8. 解除劳动合同 申请书怎么写
有的.
.cn/rsdl/xy4.doc
宜昌市机关事业单位解除劳动合同（工作）关系申请书
申请人（单位）
解除合同人员基本情况 姓名 性别 年龄 学历
参加工作时间 何时在本单位工作 职工类别
签订合同起始时间 合同编号
工作岗位
解除合同主要原因
本人意见
单位意见
主管部门意见（盖章）年 月 日 人事争议仲裁部门意见（盖章）年 月 日 人事局审批意见（盖章）年 月 日
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