残保金怎么算
残保金的政策依据主要有:《上海市实施“中华人民共和国残疾人保障法”办法》和《上海市残疾人分散安排就业办法》市府82号令:
1.相关规定:缴纳残疾人就业保障金是各企业单位应尽的义务;
2.本市辖区内的各企事业单位均应按上一年度在职职工平均人数的百分之1.6的比例安排具有本市城镇户籍的残疾人就业;
3.如果没有安排残疾人就业的,应当按上一年度职工工资总额百分之1.6的比例缴纳残疾人就业保障金;
4.违法责任:单位未安排规定缴纳残疾人就业保障金的,从欠缴之日起,按日加收百分之五的滞纳金。

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