普通的个人简历怎么写

1. 普通的个人简历怎么写

许多人都为自己的经历过于普通，担心找不到工作而担忧。

只要找对简历的写法，把优势放在显眼的地方，体现你的求职优势、根据职业属性去写简历、符合招聘公司636f707962616964757a686964616f31333433626434的招聘要求，普通的个人简历也能够在众多简历中获得出彩。今天我们就来讨论下，普通的个人简历怎么写？1、个人基本要素一般简历的个人基本信息包含：姓名、出生年月、籍贯、电话、邮箱、现住址、求职意向，这基本的七项就完全够了。

至于毕业院校，一般简历下面有模块写教育背景的话，就不需要在这一块把毕业院校写上去了。而其他信息=占地方+没用。

这里需要指出，HR们第一眼关注的，一般就是教育背景和工作经验两个模块，这个应该根据个人情况，将对自己有利的模块放在显眼位置，同时加大篇幅。2、求职意向行业+职业或者是精准的职位名称如：设计类专业的可以考虑某宝美工，平面设计师or设计师助理等3、教育背景教育背景也是用人单位看中的内容，建议以倒叙的方式填写在简历中，教育背景一般也包括必有信息和可选信息。

必有信息：时间段、学校、学院或专业、学历等。可选信息：主修课程、辅修课程、成绩排名、获奖情况4、工作经验缺乏工作经验，这是应届毕业生在撰写求职简历的困难之一。

面对只写在校学习课程、自我个性评价、奖学金情况的求职简历，招聘主管看过一大堆，无法提起兴趣。应届生缺乏工作经验，简历怎么写？1） 千万别忽视和申请职位相关的短期实践经历由于学习任务比较重，大多数同学没有做过相对长期的工作，撰写简历刚开始，就是要仔细思考，罗列以往所有的短期实践经历。

哪怕做过一天的社会实践，只要和申请的职位有关系，也要把它写下来，可以成为丰富简历的素材。注意在这儿所写的经历，是要和你申请的职位有关系的。

2） 把假期实习、社会实践活动进行细致描述这是整个工作经历撰写中的核心，学会把做过的活动详细描述，依次罗列出来，还是有点难度的。3）专业术语和真实数字进行文字包装数字的使用会让整个简历变得更有说服力，这远远比那些只用了""很多、大量""等含糊语言的简历更能够吸引招聘主管！5、个人获奖很多朋友在学校的时候获得了很多奖，于是乎就列了很长很长，大多数的HR对你在学校获得的各种乱七八糟的奖项是没有概念的，所以建议把具代表性，比较难获得的2-3项列出就可以了，尤其是那种针对性强的，让HR知道你这个奖项的含金量。

6、照片误区照片白底正装照较好。不要放非正式大头照，你是求职，不是发朋友圈设计类的，可以不放头像，人家看的大多是技能，所以你的重点应该放在作品上7、关于简历的字体简历不要超过三种字体，三种大小。

字体大小、加粗、倾斜、下划线…使用得当的话，即使一种颜色也可以制作出美观的简历采用亮色比单独加粗更有效果，单位和人名绝对不要用红色。我们写的是简历，不是非主流广告，尽量避免使用以下字体：英文：Arial、Times中文：娃娃体、少女体、行书、草书、隶书等书法类字体以上就是个人简历怎么写的相关内容，如果还不会写那就直接用超级简历吧，HR推荐专业简历模板，超级简历祝大家都能顺利找到工作。

2. 一般个人简历怎么写

1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内，你的职业规划？ 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。

这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。

要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

7、你朋友对你的评价？ 回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。

因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。

回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。

8、你还有什么问题要问吗？ 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。 10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？ 回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。

②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情。

3. 普通学生的简历怎么写

个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：

(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；

(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；

(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；

(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；

(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。

写履历表要注意的问题是：

(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。

(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。

(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。

(5)不要写对申请职位无用的东西，切记

给你个模板地址

4. 极为普通的毕业生怎样写简历

楼上的，自食其力好不好，不要到处复制别人写好的东西，又不注明出处，就想着别人给你加分。到处回答问题，没有一个回答的中肯。还要别人从你复制来的长篇大论中一行一行去找答案。

------------------------------------------------------

说实话，简历这东西，不吹是不行，你找一些别人写好的，对照一下，也跟着吹吧，但不要太过夸张，让人看出破绽可不好了。

你不吹的话，人家一看，就知道你是什么都没有做过的，极为普通。

但是如果你吹几个什么奖励，或者做过什么兼职的话。反正人家也无法去验实，更没有时间。就算他们怀疑你没有做过，可是他们也不能证明你没有做过。

其实最重要的，还是个人能力。简历这东西，随便吹一些东西。不要太看重，学一学面试的一些技巧还更有用些。人家面试你的人，一般都是面试过了就过了，没有人会去认真看你的简历的，就算你说你当过学生会主席，那又如何。刚去工作，照样是万人之下。

5. 普通大学生怎么写简历

那要看你找什么工作了

如果你去中科院，简历上写营销大赛获了奖反而会适得其反：别人要一个能潜心研究的科研工作者而不是一个市场策划员

或者你在简历上大肆渲染你在什么创业大赛中的出色表现，那你把人家公司当什么了？你创业的跳板吗？学习经验的课堂吗？

更多的你应该把自己放在用人单位的角度来想，如果是你来招聘，你需要应聘者具备哪些能力呢？

HR其实也很难，简历华丽的招去没用，生产部门又急着要人，你以为他们日子好过？一定要推己及人，有人常抱怨女性找工作不容易，其实你试想一下如果你是老板，婚假产假的拿着你的工资却给别人生孩子你愿意吗

你现在大三大四了吧看得出开始急了，但是也只是急而已

你还没系统的分析过公司和成功的简历，这样也只能干着急，太盲目了侍弄不出合适的简历的（注意是合适而不是华丽）

找工作就想追对象一样，不一定是最华丽的却一定是要最合适的

所以先找准你心仪的工作吧，然后相追逐你的恋人一样的去追她：对她矢志不渝了解她，看她最需要什么，你怎样才能最打动她。。只要你彻底地了解了她，对她的味，如此不信有你搞不定的恋人

奖励只是一个方面，如果现在获奖已经来不及的话，那么尽量的突出你适合这个工作的一面，比如你要去做软件开发）+——一个很讲究合作的工作，你甚至可以告诉对方你做过啦啦队——HR就会知道你会与人合作，会为他人的成功而鼓掌

!

所以一定要善于分析表象后的本质，HR眼睛很毒的，你一定要传达出你适合这个工作的一面来

还有他们阅人无数，自然知道很多所谓的实习和获奖是怎么一回事：学校组织的实习其实也就是带着参观参观一番，另外的一部分也是送送文件做个表格之类的，就是正式员工刚进公司别人也会不放心把什么实质性有难度的工作交给你，更何况你实习生？所以你一定要有底气，别人的简历也许比你的厚，但不一定比你的更适合！

另外不要等着获奖和实习来找你了，现在主动出击还来得及！有什么竞赛不管大小：参加！不管什么公司：现在就去联系实习！

还有一个重点，现在就研究对方你职位要求，看看自己都满足了吗：口语流利了吗word,excel用得怎样了？这才是硬伤！如果不满足赶紧恶补还来得及！关键是你这种精神！

证书之类的也别太在意，因为真正有能力的是不会需要一张纸来证明的，关键是运用！你觉得告诉HR你计算机过二级了管用还是告诉其实你是有电脑坏了都是你修的管用？同样的一件事经不同的人写出来就是不同的感觉！你可以把简历写好了让我给你改改，不过一定要附上职位要求，不要一份简历复制五十份投给五十个公司就万事大吉这不是买彩票多买多得，想想你会买了五十分一摸一样的礼物送给你五十个不同的同学吗？不要用十几年来积累知识却只花十几个小时来准备你的简历，学习也不是为工作吗？所以一定好好对待你的简历，别晚节不保，能坚持学习却不能坚持吧最后的简历做好

不要去和别人比你的简历，如果你和你同学都一样了，那枪毙了吧，这世上和你的一样的会成千上万的！

别说你什么都一般，至少你现在已经是：|“见习魔法师三级”了，那一定还是为别人解决了不少问题了，这也是你的优势，比如你要去做技术工作你可以写“我在百度知道上为别人解决相关问题并被采纳。别人当然要你！这比什么证书都重要！因为这些都是实在的事

你说你外向性格开朗？谁都会这样说！可HR能在半个小时内看出来吗？可如果你写你曾经做过志愿者，做过义务导游，做过家教，别人自然知道你不会太内向了。。

所以技巧固然是有的但关键还是自己去分析，把和自己适合的都巧妙地体现出来！

祝你好运！写好了也可以让我给你改一改的！

简历是你的ID，没有简历哪来面试。

转载请注明出处育才学习网 » 普通的个人简历怎么写