育才学习网1. 节假日有工作安排的 通知怎么写
公司各部门：
根据公司《关于2009年部分节假日安排及加强节日期间值班及安全工作的通知》，现将2009年清明节放假调休日期具体安排如下：
4月4日至6日放假，共3天。其中，4月4日（星期六，农历清明当日）为法定节假日，4月5日（星期日）照常公休。4月4日（星期六）公休日调至4月6日（星期一）。
节假日期间，各单位要统一安排好值班工作，加强安全生产和消防保卫管理工作，遇突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保员工祥和平安度过节日假期。
公司综合部
2009年4月3日
2. 加班人员名单通知怎么写
加班人员名单通知范文：
敬致公司各部领导：请于X年X月X日前，将X月份员工加班人员名单和加班工时表上交行政部，以便于X月份工资核算。过期不再接受，后果由部门主管负责。
行政部X年X月X日。
加班原则：
1、效率至上原则：公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班，原则上不安排加班，由于部门工作需要必须加班完成的工作，按照加班审批程序进行。员工需有计划的组织展开各项工作，提高工时利用率，对加班加点从严控制。确因工作需要加班或值班，才予批准。
2、加班时间限制：
(1)一般周一至周五工作日内，因工作需要每日加班不超过4小时的不算加班；
(2)每月累计加班一般不应超过36小时，超过36小时按36小时计算。
3、健康第一原则：在安排加班时，必须结合加班人员身体状况，对加班频次、时间长短及与正常上班时间的间隔做出合理安排，保证员工的身体健康。
4、调休优先原则：员工加班后，原则上优先安排调休，确因工作需要无法调休的，计算加班费。
5、怀孕七个月以上（含七个月）或处于哺乳期（即产假结束后至婴儿满一周岁）内的女职工，公司不安排其从事夜班劳动（当日22点至次日6点之内从事的劳动和工作）或加班加点。
3. 休假通知怎么写
申请
尊敬的科长、处长、主任（只选其一）：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于2008年 月
日休假 天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感！
特此申请
申请人：
2008年 月 日
这是给你的说明：
1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。
2、带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。
3、写申请很简单，关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，你写了也没用，只会自寻烦恼。
祝好运！
4. 公司星期天放假通知怎么写
原发布者：lichenjie642
公司放假通知范文公司放假通知范文公司各部门及全体员工：2008年春节即将来临，根据国家春节通知精神，结合公司的实际情况，现将我公司春节放假时间通知如下：2月1日（腊月二十五）~2月14日（正月初八），共放假14天。2月15日（正月初九）上班。特别说明：除了春节7天假期外，另外7天为年假天数。请工作在异地的员工根据本人的实际情况提早预定回家和返程车票。如个别员工确需在2月1日以前离开公司或因特殊原因2月15日不能按时上班的，必须征得部门负责人的同意，并按公司《日常行政管理制度》中规定的请假制度办理请假手续。1月31日（周四）14:00后员工将自己的物品及有关业务文件收好、锁好、保管好即可离开公司；保洁员要进行认真彻底的卫生扫除。因公司春节放假时间较长，各部门要根据工作需要在2月1日~3日和2月13日~14日安排相关人员值班，避免耽误或影响正常工作的开展。同时在春节放假期间总部各部门确因工作需要加班的，要经部门责任人签字确认并于1月30日下班前将加班人员名单报到行政部。值班、加班期间应注意防火防盗，离开公司时认真检查，确保公司的安全。提前预祝大家2008年春节快乐！清明节法定调休放假时间是三天，朋友们一定都计划着怎么外出游玩的问题了。但是，一般公司都会有法定的文件来详细说明放假时间和怎么放假的问题，转载自百分网，请保留此标记也就是所谓的公司清明节放假通知。您收到公司清明节放假通知了么？或者说，作为人事部，挑起这一重任的