育才学习网1. 祖训培训的期许和态度
本朝皇帝的语录，死后都可以看做祖训，所以很多。其中比较有名的：
1 永不加赋
2 后宫不得干政
3 太监一律不许出都
4 失土辱国不得入葬祖陵。
康熙圣训十六条，颁布天下学宫：
敦孝悌以重人伦，笃宗族以昭雍睦；
和乡党以息争讼，重农桑以足衣食；
尚节俭以惜财用，隆学校以端士习；
黜异端以崇正学，讲法律以儆愚顽；
明礼让以厚风俗，务本业以定民志；
训子弟以禁非为，息诬告以全良善；
诫匿逃以免株连，完钱粮以省催科；
联保甲以弭盗贼，解仇忿以重身命。
2. 培训感想怎么写
职业培训的心得体会么，如果你是写给自己看的，不需要有什么特别的格式，毕竟是以记录的形式为主，只要自己能够看得懂，能够提醒到自己，在这次培训中获得了什么知识和感悟，那么就OK了。
但是如果是企业培训，你的心得体会是要写给老板或者主管看的，那么要稍稍注意一下形式：
1）标题 - 最好是以双标题的形式，双标题的形式可以让你的老板比较快的知道这次培训的主旨是什么。e.g.：《精于核心，巧于变化 - 跨部门合作与沟通培训记录》
2）培训概览 - 首先，你需要简单介绍一下这个课程，还有讲师的资历，便于你的主管对该培训有一个大致的了解，然后你说一下培训课程框架
3）培训细节记录及你的感想 - 在概览之后，你就需要进入细节了。每个培训都分不同的小节的，你需要记录每个培训章节中的知识点到底是什么。
写法上呢，我建议你可以分成两栏，就像我上面写的，一边是细节记录 一边是你的感想，这样的记录形式就能让你的老板清楚的了解到，这些知识点，哪些是你觉得有用的，哪些是你认为比较没有效果的。
4）总结及下一步行动计划 - 回顾整个培训过程，你觉得好还是不好，然后老师的风格你喜欢还是不喜欢，培训的内容是有用还是没用。从实际应用的角度，你觉得这个知识和技巧，在你未来工作环境中应该怎么去应用的。
这个就是跟你老板表决心的点，显示你这次培训不是白去的，是对工作实际有用的。
说了那么多，希望能对你有用吧，我自己也是做培训的。