育才学习网1. 帮我写一份入党的 “主要实绩”
主要实绩不用太多的篇幅，可以分两个部分：
一、自我简介：
内容包括姓名，学历，入工作单位时间，政治面貌，现从事的工作岗位等。
二，工作介绍：
主要是写你在本职工作岗位上努力工作的情形。
内容：写遵守单位规章制度、服从工作分配、任劳任怨、积极主动工作；写不计个人得失，加班加点，和同事们协作、配合工作；写认真钻研业务技术和技能，在同等时间下掌握了什么专业技术、应用该技术和技能完成了多少工作，取得了多大的成就。等等。
三、自勉，结束语。
总之，写自我的评价，不夸大事实，不过分谦让，把握好分寸。
2. 怎样进行团支部干部的考核工作
先制定团支部工作考核条例，然后对照执行即可。
具体来说，团干部考核就是团组织对团干部的历史和现状进行全面了解和公正评价，为团干部的选拔、使用和奖惩提供依据，是团干部管理的基础工作。对团支部的选拔、使用和奖惩提供依据，是团干部管理的基础工作。对团支部干部的考核通常是，就一定时期内对团干部的工作实绩和现实思想表现进行考查核实，一般应半年或一年考核一次，由上级团组织和党支部共同组织考核工作，从德、能、勤、绩四个方面进行考核：
(1)德：坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持原则勇于同不正之风作斗争，能够深入实际、联系群众，热心为团员青年服务，积极维护青年的合法权益，作风正派、实事求是。
(2)能：能够积极主动地组织开展团的活动，有独立工作的水平和能力，熟悉团的业务，有一定的文字写作、口头表达能力，善于配合和协调工作。
(3)勤：能够积极、主动、有计划、有安排地开展工作，熟悉团支部的情况，能够按期完成工作任务，具有全局观念，勇于承担工作任务。
考核一般采用定性和定量考核相结合的办法进行：
第一，定性考核是对被考核者素质和工作绩效质的方面的考查核实。一般采取个别谈话、小型座谈会等方式由被考核者所在党组织和团支部的团员青年介绍被考核者的德，才表现和主要优缺点，最后给予被考核者基本的、客观的评价。
第二，定量考核是对被考核者的素质和工作绩效进行测评，并对测评所得的数据作整理和分析，从量的方面把握干部的德才情况。定量考核是为了从量的分析中去把握质，为了使考核准确，定量考核得到的情况要同定性考核得到的情况综合分析，从质的规定上看量，从量的多少把握质，全面地反映被考核者的基本情况。
考核之后，要作出考核鉴定和提出相应的意见，把被考核者的思想、工作、能力、作风的主流反映出来，作出客观的评价。另外，要将考核结果通过适当的方式反馈给被考核者及其所在单位的党团组织，使党团组织掌握被考核人的情况，也使被考核人了解考核的评价的意见，以便发扬长处，克服不足，在团干部岗位上更好地发挥聪明才智，进步成长。
3. 中国人寿的大学生村官医疗保险怎么报
关于大学生“村官”的保险1、保险内容（1）养老保险：每年根据云南省上年度在岗职工月平均工资进行测算。
缴纳标准：2010年前，大学生“村官”养老保险缴纳基数按全省上年度在岗职工月平均工资的60%计算，缴费费率为20%。计算公式：上年度全省在岗职工月平均工资*60%*20%*12月=当年应缴纳老保险费。
从2011年起，按照国家有关规定，缴费基数统一按上年度全省在岗职工月平均工资100%执行，缴费费率为20%。计算公式：上年度全省在岗职工月平均工资的100%*20%*12月=当年应缴纳养老保险费。
2009年应缴纳的养老保险为：2003元*60%*20%*12=2884.32元。（2）医疗和人身意外伤害保险。
缴纳标准：两项保险合计每人每年250元。2、交纳办法（1）医疗和人身意外伤害保险：由省选聘办统一办理并交中国人寿保险云南分公司承保，所需经费由省财政统一划拨到省选聘办，不再下达到各州市。
医疗和人身意外伤害保险赔付办法和标准可拨打中国人寿保险公司统一咨询服务电话：95519。(2)养老保险由县劳动保障部门负责落实，县（市、区）人才服务机构代为办理。
所需经费和大学生“村官”工作生活补贴一起，通过各级财政部门最终下达县（市、区）人才服务机构。3.报销须知一、医疗报销必备材料发票原件、病例、费用总清单、证明等材料。
二、门诊类（仅限在市当地医院就诊，异地门诊不予以报销）1、无责任人的意外伤害（必须详细写明“受伤详细经过”）“受伤详细经过”应写清：何人于何时何地因何发生何种伤害。2、门诊大病（恶性肿瘤放化疗、白血病放化疗、尿毒针肾透析、器官移植抗排异治疗、精神病、结核病、血友病共7种门诊大病）。
三、住院类1、当地住院：因疾病或无责任人外伤在本地定点医院住院的，可直接在医院联网报销。具体程序是；住院第一天带病人身份证到医院医保科备案，出院时在医院直接报销。
注意：自即日起，可以在定点医保医院报销但未直接在医院报销的材料，市医保处将不再受理，材料将无法报销。2、异地住院：及时及时上报到“城镇居民医疗保险”备案，出院时即可在就诊医院进行报销。
四、领取报销单报销单下发后本人需携带本人身份证、银联卡、以及报销单领钱。若本人无法亲自去，也可找人代理（代理人需携带代理人身份证、报销本人身份证、报销单、银联卡）。
4. 年度总结怎么写
时光如梭，转眼即逝，当毕业在即，回首去年学习生活，历历在目：一年来，学习上我严格要求自己，注意摸索适合自己情况的学习方法，积极思维，分析、解决问题能力强，学习成绩优良。
我遵纪守法，尊敬师长，热心助人，与同学相处融洽。我有较强的集体荣誉感，努力为班为校做好事。
作为一名团员，我思想进步，遵守社会公德，积极投身实践，关心国家大事。在团组织的领导下，力求更好地锻炼自己，提高自己的思想觉悟。
性格活泼开朗的我积极参加各种有益活动。一年的高中生活，使我增长了知识，也培养了我各方面的能力，为日后我成为社会主义现代化建设的接班人打下了坚实的基础。
但是，通过这年年的学习，我也发现了自己的不足，也就是吃苦精神不够，具体就体现在学习上“钻劲”不够、“挤劲”不够。当然，在我发现自己的不足后，我会尽力完善自我，培养吃苦精神，从而保证日后的学习成绩能有较大幅度的提高。
作为跨世纪的一代，我们即将告别中学时代的酸甜苦辣，迈入高校去寻找另一片更加广阔的天空。在这最后的中学生活里，我将努力完善自我，提高学习成绩，为几年来的中学生活划上完美的句号，也以此为人生篇章中光辉的一页。
5. 党支部工作报告怎么写
一年来ا认真贯彻落实“三个代表”重要思想ا坚持走内涵发展之路ا在各项工作中发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、党员先锋模范作用ا认真开展“党员先进性行动”主题实践活动、“领导班子、领导干部作为、作风建设年”主题实践活动ا不断加强党风廉政建设ا取得了一定成绩。
一、加强干部队伍建设ا认真落实“作为、作风建设年”活动 领导班子和领导干部在发挥基层党组织政治核心作用方面ا在实现学校内涵发展ا完成学校中心任务方面起着关键作用ا党总支按照局党委的要求ا紧密结合学校实际ا以“作为、作风建设年”主题实践活动为依托ا把党员先进性教育活动中党性分析阶段的群众意见作为领导班子和领导干部转变作风、提高工作效能的突破口ا全面推进班子建设ا全面推动中心工作。 1、增强素质ا树好形象 中心理论学习小组把学习《党章》、“八荣八耻”重要讲话和转变作风ا提高工作效率的专题学习列入重点内容ا认真领会党的五中全会提出的关于“科学发展观”的深刻内涵ة研讨学校走内涵发展之路的主要途径ة结合领导班子和领导干部在围绕中心ا服务大局方面存在的问题ا拟订整改措施。
我们分别把领导班子和领导干部的整改措施、民主测评结果向教职工公示ا让党员干部接受群众的监督和考核ا改进了工作作风。 2、围绕中心ا转变职能 走内涵发展之路ا促进教育教学质量的提高ا实现办人民满意学校的目标ا是新学期的中心工作。
围绕这一中心ا领导班子科学决策之外ا主要在于转变职能ا服务于中心。学校党总支在新学期预备周向全体党员干部提出要求ا要提高服务意识ا改善工作作风ا管理工作过程要力求做到ب热心服务ا耐心服务ا细心服务ا贴心服务ا真心服务。
对每位干部的工作作风和工作效率在学期末进行述职和测评ت对表现突出的先进典型大力宣传表彰ت由此促进了干部作风的转变。在围绕中心转变作风和职能上ت学校突出的成效ت深入班组ت了解教职工ت充分挖掘学校教职工的好人好事、先进典型ت鼓励先进ت激励教工ت最大限度调动全体教职工的积极性。
3、抓工作落实ت转变作风 计划年年有ت会议经常开ت但是“做秀”不做事ت讲形式不重过程的毛病依然是干部工作作风中存在的隐患。在“十一五”开局之年ت要确保各项任务的完成ت关键在狠抓工作落实。
为此ت学校领导班子提出在新的一年ت每个党员干部要有干事业的激情ت干实事的作风ت干成事的能力。要克服畏难情绪和浮燥心理ت大兴求真务实ت真抓实干之风ت不搞绕圈ت不摆花架子。
为了督促干部认真落实本职岗位工作ت学校在制度设置上予以强化。比如制定了各部门领导干部月工作汇报制度ت由分管领导汇报阶段性工作实效和存在的问题。
一年中我校开展的一系列较大规模的活动ت都能够顺利地完成任务ت这与干部作风的转变、工作效率的提高紧密相关。 二、认真落实“立足岗位做贡献ت知荣明耻做表率”主题实践活动 保持**员先进性教育活动基本结束以后ت学校修改完善了“党员先进性长效管理机制”。
为了巩固了扩大教育活动的成果ت我校党总支把“立足岗位做贡献ت知荣明耻做表率”做为“党员先进性行动”的教育主题ت并通过各种形式来落实活动内容ت收到了很好的效果。 1、强化学习ت广泛宣传ت形成浓烈的舆论气氛 ①把“八荣八耻”主要内容做为师德教育和德育工作的重点。
②让校园文化阵地发挥作用。 ③由书记主讲《牢固树立社会主义荣辱观ت永葆**员先进性》主题党课从理论和实践两个方面帮助全体党员加深理解。
④紧密结合学习贯彻《党章》ت在党员中提出“以身作则ت率先垂范ت践行‘八荣八耻’做表率”的具体要求。 2、抓典型ت树榜样ت不断推动主题实践活动 党总支集中两周时间ت分别召开年级组长会议ت听取汇报ت来自基层一线的先进典型ت经过整理汇编形成文字材料ت再组织全体教职工学习。
先进典型事迹报告会在学校产生极大反响ت推动了主题实践活动的全面铺开。 3、围绕先进性基本要求ت结合岗位实际ت开展主题实践活动 教师党员的主题实践侧重于“以德立教ت以情树人”ت行政岗位党员的主题实践侧重于“明辨是非荣辱ت增强服务意识”。
大多数党员在“八荣八耻”的宣传教育中ت结合自身存在的不足及工作中存在的问题ت对照党员先进性基本要求ت对照“八荣八耻”的内容ت拟订了主题实践活动计划ت并在各自岗位认真实施。 三、认真贯彻中纪委六中全会精神ت加强党风廉政建设 1、一年来ت学校党总支继续抓好中央《两个条例》和中纪委关于党风廉政建设《实施纲要》的学习教育活动ت学习贯彻中纪委六中全会精神ت把组织党员学习贯彻《党章》作为一项重要任务ت先后进行了专题党课教育ت提高了党员干部遵守党规党法的自觉性。
2、坚持依法治校ت依法执教ت坚持校务公开制度。对学校改革发展中的重大事宜和群众关心的热点问题ت我们坚持决策前广泛听取群众意见ت发挥教职工代表大会的作用ت增强决策的民主性和科学性ت进一步完善了民主集中制和党政议事规则。
3、坚持把勤政廉政建设作为加强班子建设的重要途径ت着力增强每个干部作表率、树形象的自觉性。提高了学校在社会的良好信誉。
4、坚持了党员干部民主评议和民主测评制度إ坚持了党员民主生活会制度。 。
6. 团员干部应具备的能力有哪些
团干部是团组织的核心，在整个团组织工作中负有主要责任，工作开展的好坏关键是有没有积极主动、富有组织能力、不断思索、进取的团干部。
因此团干部的自身完善与提高对于活跃团组织工作，乃至整个共青团工作都具有非常重要的意义。《团章》在团干部一章中明确规定团干部必须努力做到"五要"，即：政治上要坚强、学习要刻苦、工作要勤奋、作风要扎实、品德要高尚。
这五方面既反映了党对团干部的期望和要求，同时也为团干部的自我完善与提高指出了方向、提出了标准。 政治上要坚强，就是要求团干部应具有相应的马克思列宁主义理论水平，掌握建设有中国特色社会主义的理论，坚决执行党的基本路线和党的各项方针政策，立志改革开放，献身社会主义现代化建设事业。
作为团干部不仅要有工作热情、理想信念，并终身为之奋斗，而且在思想政治上应是一个强者，要真正掌握马克思列宁主义的基本原理，运用马克思主义哲学的立场、观点、方法，正确地分析处理各种复杂的实际问题，从而提高辨别是非的能力，不然，很难始终如一地保持这种政治方向和奋斗目标。 学习要刻苦，就是要求团干部要带头学习政治、经济文化、科学技术和现代管理知识，不断提高思想政策水平和实际工作能力。
团干部是团组织中的佼佼者，否则大家怎么会推选你呢？不论在业务上、工作能力上都是好样的。那么就更加要求我们要带好学习这个头，培养坚强的学习毅力。
工作要勤奋，就是要求团干部要有强烈的革命事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而进，积极主动地在青年中开展工作，努力做出实绩。工作上要带头讲奉献，多劳多干，要成为骨干，不要斤斤计较，要眼到、手到、思想到。
搞好团的工作，关键在于团干部是否具备一定的工作能力，这种能力就是我们常说的想、说、写、做，它是团的工作的四大基本功。 作风要扎实，就是要求团干部要朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢干，调查研究，讲实话，办实事，不搞形式主义，热心为青年团员服务，做青年团员的知心朋友。
这就要求团干部要密切联系青年团员，和大家平等、真诚地交往，热情地帮助他们解决实际问题。团干部要努力在志趣、爱好等方面与青年团员取得共同语言，把自己融入青年团员之中。
品德要高尚，就是要求团干部要顾全大局，公道正派，团结同志，助人为乐，诚实谦虚，有自我批评精神，自觉接受青年团员的监督。 总之，团干部必须重视自我的完善和提高，认真学习理论，学习哲学，并以此分析和解决团的工作中的实际问题，学习团的工作技能，学习和掌握本职业务和管理知识，学习其他的一些知识和技能，在团的工作中全面锻炼自己的理解判断能力、组织实施能力、社会交往能力、表达能力，提高自己的素养，为组织上的"双推优"工作创造基础条件。
