育才学习网1. 企业科技与技能人才证明怎么写
企业的可持续发展，离不开设和市场需求的优质产品，高薪工艺技术、科学的企业管理，但最主要的还是要靠优秀的人才，各种技术人才和管理人才的需求量增加。
如可培养人才，留住人才，成为各企业急于面临的最紧迫的课题。人才来源的渠道正在延伸，一靠社会培养，二靠企业培养，三靠人才流动的组合。
一、人才的培养全国大专院校每年培养数量可观的通用人才，具有一定得专业知识基础。可是此类人才尚需经过相当时间的实践锻炼，取得更多的实际工作经验，使理论与实践很好的融合，才能真正发挥人才的作用。
学校是人才培养的途径，而实践更是人才成长的重要途径，两者缺一不可。现在有不少企业的主管领导缺乏人才战略，不愿培养人才，他们认为：培养合格人才难度较大十年树人，远水救不了近火；需要人才召之即来，可以到人才市场上去找。
可以从其他企业去挖，比较省力。由此可见这些企业主管领导的用心和考虑问题还是较为现实。
但是，合格人才是需要经过培养和造就、人才不可能从天上掉下来，合理使用人才也是培养人才的方法，目光远大的企业家把培养人才当做一件重要的企业行为。二、人才的使用人才是宝，实用不当就是财富流失。
一个企业的主管领导，能够遵循任人唯贤、学以致用的原则，把具有真才实学的人，切实置放在合适的岗位上，充分发挥才能智慧，体现人才的价值，这不仅是对社会，对人才的尊重、对企业发展也会带来极佳的效应。现在也有一些企业对人才实用不当，造成不良后果，值得重视。
1、只看文凭，不看水平。改革开放以来，我国高等教育发展较快，大学生、硕士生、济济一堂，随手可掬，由于来之容易，用之方便，把本来不该需要高层次学历的岗位，随意提高，把一个硕士生、博士生放在一个普通的岗位上，由于专业知识不臻相符，也难以发挥应有的作用，确是浪费人才；也有刚从学校出来的毕业生，毫无实际工作经验，过早置放在领导岗位上，急于求成，干了一阵，一事无成，玩物丧志，也是浪费人才。
2、张冠李戴种试验田。不按照人才专长和工作能力，又不根据工作岗位需要合适的人才，仅仅按照长官意志盲目安置。
3、任人唯亲，拉拢关系。不管人才专业水平和岗位需要，唯亲划线，安插高位形成纵横复杂关系，而必然排挤部分具有真才实学的能人，既不利于调动广大的人才队伍积极性，又不利于企业发展。
由于人才实用不当，必然会产生各种后遗症，造成企业整体人才流动性过大，稳定性差，对提高工作效率和企业整体发展是十分不利的。三、人才的保护人才的培养和使用，还得归宿于对人才的保护。
好的人才，犹如一块宝玉，需要得到识宝人的器重，加以精心雕琢，在加细心呵护，才能成为有价之才，不善于对人才培养实用的人，肯定也不善于对人才的保护和爱惜。稳定人才必须保护人才，俾是专业人才在企业良好的环境中，得到安定的必要条件，企业对专业人才具有强的的凝聚力，好比一个民族的国家凝聚力，可以促使人才能够长期安心本岗位工作，充分体现专业价值，充分发挥才能和效益。
稳定人才的措施，不仅体现在工作环境的完善，同时体现在生活环境和思想领域的多方努力和关心。营造尊重技术人才的良好氛围在一些国有企业，技术人才年年引进，由此便认为有了一定的数量便可达到一定的质量，缺乏尊重知识、尊重人才的良好氛围，对技术人才培养与使用没有系统的规划，方向不明确，因而使得技术人才对企业发展的作用不大。
所以必须正确认识技术人才的价值，明确其在企业中的重要地位。化工一厂在这方面的认识就比较到位，他们大力宣传并努力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，把对技术人员的培养和使用当做一项系统工程，从大学毕业生入厂开始，就从工作、生活等各方面对他们给予高度的关注，为他们搭建平台，营造氛围，促使他们在工作中培训，在工作中成长。
去年是化工一厂四年一次的装置大检修，厂里专门出台了《关于在大检修期间加强专业技术人才培养工作的通知》，创造条件让对技术人员“在检修中学习、在检修中成长”。厂里利用电视、报纸等宣传媒介，进行了充分的思想发动，调动技术干部学技术学业务的热情。
检修开始后，有针对性地宣传报道检修中的优秀技术人员典型，促使技术人员学有榜样、赶有目标。各单位在厂里的统一安排下，将所有的技术人员全部分到改造项目组中去，给他们分派具体的任务，特别是放手让专业技术骨干和新入厂大学毕业生承担有挑战性的任务。
厂里还对技术人员进行检修专项绩效考评，对其所负责项目打分，形成考核报告。通过大检修这个舞台的锻炼，一大批技术人才水平得到了快速提高，涌现了许多非常优秀的专业技术人才，由他们分工负责的检修项目，不仅保证了工期、质量、安全，同时经受住了生产的检验，对提升装置技术经济指标发挥了良好作用。
建立科学合理的薪酬机制在企业里，大多数员工都希望得到比现在更高层次的岗位和薪酬，它带给个人的满足感要高于其他激励手段，最能有效地调动员工的积极性。近年来，许多国有企业纷纷进行薪酬制度的改革，技术人才的工资待遇有所提高，但也存。
2. 体育与科技的发展趋势是怎样的
体育与科技的联姻是体育运动发展的趋势。
作为现代社会的一个组成部分的体育运动，无论是从提高竞技水平看，还是从提高人民健康水平看，都离不开科技进步。体育的主体是人，人是生产力中最活跃的要素。
当代竞技体育向高、难、精、尖迅速发展的趋势，使体育训练进入了多学科的协同作战的时代，要求借助于现代科学技术手段，运用各学科的知识，从社会学、心理学、生物化学、生物力学、运动医学等方面，对体育运动的规律进行研究。 如我国游泳项目的崛起，就在于我国游泳队一方面吸取了关于周期划分、高原训练、血乳酸测试等世界游泳的先进经验；另一方面，又研究并形成了强化多种力量训练、提高肌肉力量、监测肌肉状态、重视水感选才等新技术，使游泳运动的全部流程从选才到训练重点、训练手法、监测手段、恢复等每一层次都置于科学的指导之下，先进的科技终于把中国游泳选手推上奥运会的领奖台。
现代科技也推动了体育科研的巨大发展。例如，对人体结构，机能的认识，已从20世纪五六十年代的骨骼、肌肉，到70年代的器官、组织，再到20世纪80年代、90年代的细胞、生物大分子，不断深化。
运动员体能训练，心理训练都是依照科研提出的各类生化指标定量化地进行。 科学技术推动着体育科研朝定量化方面发展，也推动着运动员、教练员的观念、思维方式的不断更新。
如今，各门学科的研究成果，已经越来越多地应用于体育。在五光十色的大型国际比赛的运动场上，绿茵茵的人工草皮衬着鲜艳的朱红色的塑胶跑道，各式电子计分牌和大型电视屏幕，随时显示着比赛成绩和介绍场上各种比赛的情况，同时通过卫星向全世界进行实况转播；在田径场上，电子计时器代替秒表，激光测距仪代替了皮尺，运动员使用的运动器和运动员穿的运动服装等也都体现着最新的科学技术成果。
可以说运动员在运动场上的较量，同时也意味着各国科学技术水平的竞赛。许多国家以奥运会为目标，结合科学研究来进行选材、系统训练和竞赛活动。
世界上许多优秀运动员所创造的高水平成绩，都是教练员、医生、心理学家等各方面的研究人员运用各种科学手段共同配合工作的结果，所以有人称“体育是现代科学的橱窗”。
3. 中国饭店业的发展前景帮写论文
党的十六大以后，多元化资本汇集饭店业，共同推动我国饭店业的改革、发展和提升。
其中，民营资本以强大的势头，迅速拓展饭店业，成为我国饭店业发展的主要力量。随着饭店业“国退民进”改革方针的实施，预计5年内，民营资本投资将占饭店业的40%以上，将成为饭店业投资主体。
民营资本正在改变我国饭店业的投资结构，正在改变中国饭店的格局，正在成为我国饭店业的主力军。 民营饭店任重道远，将如何扛起中国饭店业发展的大旗？ 民营资本成为我国饭店市场发展的主要力量 民营资本作为我国市场经济体制下迅速发展壮大起来的新生力量，正在成为竞争领域的主力军。
在饭店，所占比重越来越大，地位越来越重要。 长期以来，我国的饭店业一直是国有投资占主导地位。
主要包括政府投资、机关、事业单位投资、国有投资机构和投资部门投资、国有企业投资。80年代占90%以上，90年代中期占80%以上，到2002年下降为55%。
由于国有体制上的弊端，在市场竞争中，多数饭店亏损，资产减值。目前在“国退民进”的改革过程中所占比重正快速下降，预计5年内国有资本（含股份制饭店的国有股份）饭店将下降到20%以下，取而代之的将是民营饭店。
未来中国的饭店业将形成民营、合资、股份制的结构体系。 其中，民营资本（含股份制饭店中的民营股份）将占到饭店业的40%以上。
首先，民营饭店在经济发达地区迅速发展 凡是经济发达地区都是民营经济强大的地区，也是民营饭店发展最快的地区。据统计，2001年，全国民营企业前3位的是：江苏省、广东省和浙江省，民营企业户数分别为：23。
55万户、21。10万户和20。
88万户。工农业产值已经占到全省的60%以上。
广东省，以东莞为代表，民营星级饭店82家，其中五星级9家，四星级16家，今年还将有7家准备申报五星级。每家饭店投资平均以5000万元计算，就是40多亿元。
在浙江萧山市有一万多家企业，90%以上都是民营。 开元旅业是一家国家级民营旅业集团，有饭店及旅游企业19家，资产近17亿元，居浙江省旅游集团之首，中国饭店集团20强之一。
温州、泉州等城市80%以上的饭店、宾馆也都是民营投资。江苏省苏州市90%以上的饭店都改制为民营或股份制饭店。
其次，饭店民营资本在经济欠发达地区兴起 青海省三星级及其以上饭店有17家。 在三星级饭店中，民营占80%，成为饭店的主导力量。
在贵州、甘肃、云南等省，民营饭店都在迅速发展。 其三，民营饭店在全国开花 在饭店业“国退民进”的改革中，我国西南、中原、华北、东北等经济中等发达地区民营资本都在大举进入饭店业。
民营资本在饭店业所占比重迅速提高。 民营饭店的发展具有重要的意义 民营饭店的发展改变了我国饭店业的结构和格局，具有重要的意义。
其一，民营资本改变了我国饭店业的结构 建国50多年来，我国饭店业一直由国有资本占主导地位。民营饭店的发展将使我国形成以民营饭店为主，股份制、外资、合资、国有等多种形式构成的饭店体系。
结束了国有饭店占主导，效率低、效率差的历史，标志着我国饭店业发展进入了新的阶段。 其二，实现了饭店业结构合理，良性发展的目标 我国市场经济体制建立后，国有及其控股的企业仍然占50%以上，而创造的产值和效益却只有30%多。
相当一部分国有企业，国有饭店亏损严重，资不抵债，良性发展受到阻碍。 在经济发展中，国有资本从饭店业部分退出，改变饭店结构，民营饭店成为饭店业的主体，为实现饭店业的良性发展奠定了基础。
其三，饭店的效率和效益将会提高 经济学家早就指出，在市场经济条件下，私人资本比公有资本有更高的效率，能创造更高的效益。我国的实践已经证明了这一观点。
国有饭店比重大幅度降低后，饭店高成本，低效率的状况将得到改变，饭店业总体效率和效益都会提高。 民营资本投资饭店业的原因分析 民营资本在饭店业迅速发展壮大，有多方面原因： 其一，民营经济的崛起，为民营资本拓展饭店业提供了经济基础 经济实力是基础。
改革开放前，我国找不到企业家。10年前，有实力的民营企业家也不多。
现在到处都是有实力强大的民营企业。从江苏、浙江工商登记统计中可以看出，民营企业平均每户注册资金已经超过100万元。
民营企业家多了，资本实力强了，就必然要投资，要扩展。饭店业成为他们投资的目标之一。
其二，饭店是势力的体现和象征 一家豪华的五星、四星级饭店矗立在那里，谁都会问是哪个老板的，谁都会羡慕，老板一下子就扬名四海。谈生意、做买卖、请客招待，老板身价倍增，自然生意好做，买卖宜成。
而你有5家工厂在那里，很少有人关心。 其三，饭店经营比较稳定，开业就有先进流，外界都认为投资回报率很高 其四，饭店改革，“国退民进”的政策为民营资本进入提供了机遇 国有饭店改制，资产按现值重新定价，特别是拍卖，一般都比新建饭店便宜得多。
所以吸引了大量民营资本的介入。 民营饭店的优势和劣势分析 分析民营饭店的优劣势，离不开参照物，以国有体制为对比进行分析。
民营饭店的优势之一，改变了国有体制的产权缺陷 民营饭店的最大优势是产权主体健全，改变了国有体。
4. 企业中长期发展规划怎么写
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公司发展方向企业文化是建设社会主义精神文明的重要组成部分，是企业全体员工共同的价值观体现，其根本任务就是在以人为本的前提下，激发员工活力，开发员工动力，提高员工整体素质，推动企业全面发展，因此，在企业文化建设方面，在未来三年内将做好以下几方面工作： 一、切实加强职业道德建设 从员工的思想工作入手，通过宣传舆论导向等手段让员工接受公司创新发展的改革思路，及时解决在这一进程中的矛盾。举办各种创优争先和比赛活动挖掘员工思想中先进成份，大力提倡敬业爱岗精神，引导员工把个人理想与公司发展目标相结合，培养员工的集体荣誉感，以此激发员工的高度责任心，使公司内部形成强大的凝聚力。 二、以发展为核心，构建有竞争力的企业文化，先进的企业文化不仅可以指引企业树立正确的价值观，更应该以优秀的文化来提升企业的核心竞争力，协调企业和谐发展，而企业的竞争来源于不断的学习和不断的知识更新。所以，要鼓励员工争做知识型员工，根据公司所需，采取各种方式，对员工进行培训，使员工专业水平和技能有较大的提高，共创具有竞争力的企业文化，推动企业的进一步发展。 三、加强公司制度建设 坚持以人为本、强化责任、细化管理，狠抓落实提高各项工作管理水平，进一步完善企业制度，岗位规范，使公司管理和员工行为均有章可循，倡导在共同的企业文化下完善激励约束机制，通过机制的创新，提高工作效率，为企业的和谐发展打好基础。企业生存的关键
5. 工作表现证明
证明信的写法 证明信是国家机关、社会团体、企事业单位为证明有关人员的身份、经历及其与某事件关系而出具的函件，用可靠的材料表明或断定人或事物的真实性，证实和说明人和事物具体表现或特性的专用文书。
有公文式、书信式、便条式三种格式。有的是主动发往对方的；有的是对对方来函询问的答复；有时用于差旅事项的证明，有时用于证明事实材料的真实性。
证明信由文种名称（“证明信”或“证明”）、受信单位名称、正文、落款、盖印等项目内容组成。与介绍信比较，不需要写有效期间，但应当填写存根备查。
证明信 xx公司： 你公司xx同志xxxx年至xxxx年曾在我校学习。 表现。
特此证明。 此致 敬礼 xx中学（公章） xx年xx月xx日 。
6. 如何写一篇关于微小企业发展对策研究的论文
2。
3 加强和改进中小型企业财务管理 规范的财务制度和真实的财务信息是中小型企业获得融资的前提，是中小型企业得以发展的基础。必须提高企业的财务管理水平，规范财务管理制度，确保财务信息的真实性[4]。
2。3。
1 各级领导要认真学习贯彻国家的各项财会法规、制度。单位领导和财务部门同志可以利用黑板报、广播、会议等形式，对企业下属部门的领导进行财务制度、财经纪律和会计法规等宣传，让他们懂得会计法规，并积极领导和支持本部门的财务开展工作。
按照事权和财权统一的原则，既按规定行使权力，努力开展工作，确保完成任务，又敢于承担责任，确保国家和企业利益不受损失。 各级领导要自觉接受企业内外审计、税务等部门对财务工作的质询、检查、监督，发现问题及时纠正，并为财务部门更好地工作创造良好的环境，在整个企业中形成大家都关心财务工作的氛围。
2。3。
2 财务管理人员必须树立新的财务管理观念。①风险观念。
树立收入来源风险和融资风险观念。②效益观念。
以绩效为导向，围绕绩效最大化的目标，采用管理会计理论体系中的“成本效益”原理进行管理。③可持续发展观念。
只有树立可持续发展的观念，财务管理工作才能从长远发展出发，与社会主义市场经济机制的要求相一致，优化产业结构和资源配置，减少投资风险，壮大企业实力。 2。
3。3 重视财务人员政治素质和业务素质的培养。
积极同财政、税务部门和培训机构联系，有计划、有组织地进行在职会计人员培训。把法制教育、思想政治教育、职业道德教育同专业知识培训结合起来，促进会计人员素质的全面提高。
广泛开展会计职业道德宣传教育，加强督促检查和行业自律，使“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假帐”的职业要求变成广大会计人员的自觉行动，恪尽职守，诚信为上，共同构筑会计诚信“长城”。 [5] 2。
3。4 建立健全经济责任制。
建立健全经济责任制，是贯彻实施《会计法》、提高管理水平和避免财经工作失误的必然要求和有效途径。建立健全各级经济责任制，其核心是将权利和义务相结合，使各级领导、各有关部门在经济工作中既要按规定行使权利，又必须按规定履行责任。
首先必须建立健全法人经济责任制。其次，必须按照“统一领导，分级管理”的原则，按管理层次分别建立各级经济责任制。
一级管好一级，一级带动一级，一直抓到每一个基层经济单位。经济责任制的内容应贯穿于企业财经工作的全过程。
2。3。
5 完善企业内部控制制度，保证会计资料的真实完整。 会计信息失真，对经济运行造成重大影响，必须根据国家统一的会计制度建立健全和实施本单位内部会计控制制度。
制定内部控制制度，要以预防控制为主，事后控制为辅，防止单位的管理发生无效率或不法行为，包括组织控制、人事控制、程序控制、纪律控制等。注重程序制约，对主要业务的控制必须经过授权、批准、执行、记录、检查等控制程序。
单位领导应在中层干部会上反复讲，对违反上述规定的部门领导一定要严肃处理。严格执行《会计法》、《会计条例》，加强会计管理，规范会计行为，保证会计资料的真实完整。
2。3。
6 制定切实可行的资产管理制度。要制定切实可行的资产管理制度，做到账实相符，确保单位财产完整无损。
单位应建立统一规划、统一制度、统一采购、统一调拨的资产管理体系，完善资产合理流动制度。结合清产核资工作，进一步摸清家底，明确产权，找准问题，杜绝“跑、冒、滴、漏”。
财务部门要定期核对账目，协同资产管理部门进行物资的管理，做到帐实相符，切实加强企业资产的管理。 2。
4 建立通畅的多样化融资渠道 2。4。
1 政府对中小型企业的政策关照要落到实处。美国学者Cooper认为：中小企业如果能获得政府的扶持，将可以使它们更快地发展并克服各种困难，去追求更多的企业目标[6]。
在单纯依靠市场方式无法解决中小企业融资困难的情况下，就需要政府发挥其职能，弥补投资市场的空白点，起到一种引导社会资金进入中小企业的作用。政府应该借鉴欧洲国家中小型企业发展的经验，来关照中小型企业的发展，把对中小型企业的政策关照真正落到实处。
①根据2003年1月1日起实施的《中小型企业促进法》规定，在中央财政预算中设立中小型企业科目，安排扶持中小型企业发展的专项资金，并以此项资金为基础，设立中小型企业发展基金，重点支持中小型企业的创立、信用担保、技术创新、专业化协作与发展以及服务体系建设等。 同时，法律还规定“地方人民政府应当根据实际情况为中小型企业提供财政支持”。
但是这些规定比较原则，可操作性不强，没有实质性措施，如何配套完善具体的政策措施，公开、公平、公正的将这些政策落到实处，是当前政府为中小型企业发展提供实际政策支持的关键。 ②建立风险投资机制，为高速发展中的中小型企业提供资本。
一方面，政府建立风险投资。德国政府就曾运用风险投资扶持生物技术等高科技小企业500多家，主要采取提供金融、咨询、信息等援助政策和措施。
如在基层由大学帮助建立许多创业者中心、技术中心等研发设施，在市场化融资上提供风险投资渠道。
7. 如何写封优秀的求职信
其实一份好的简历也是来自你的自身哦，为什么现在每个公司都要求应聘者都要写一封简历呢？也就是他们想在一定的时间内对你有一定的了解，所以在简历中你只要把你自己最好的一面展现给大家就可以了。以下是简历中的一些关健你可以参考一下哦。
实加入生活部的自我介绍并不困难，保持清新自然最重要，重点是通过简历提出你的观点，体现你自信、谦虚、稳重、吃苦耐劳的优点，要写出你在哪方面是个能手，在这整个过程中最主要的就是一个字：自信。
1、你的人生态度，最好能引用几句少人知道的哲言。2、你在哪方面都做过了些什么；主要内容、后打算做些什么，提出些实际的针对性意见.简历其实就是能让别人在第一时间，对你能更多的了解。
简历中你要做到些什么：1、自信，大气.2、谦虚，和气3、与人友好4、小幽默
但你一定要口齿伶俐，把话想清楚，时刻让别人看见你很精明，很自信！把自己的话说的圆滑一点！胆不能怯，那是向别人展示你自己.
但在整个过程中，你一定要对自己有信心。如果你连自己都不相信自己，那么还有谁会相信你呢？
加油哦！我挺你！！
8. 电子商务有哪些发展领域
随着电脑的普及应用和互联网的快速发展，电子商务已经逐渐成为人们进行商务活动的新模式；电子商务在提高商务效率、降低商务交易成本的同时，本身安全性也随之而至，成为制约其进一步发展的重要瓶颈。
目前影响电子商务安全主要有计算机网络安全和商务交易信息安全两个方面。计算机网络安全是指作为电子商务交易平台的计算机网络的安全，其内容包括计算机网络设备安全、计算机网络系统安全、数据库安全等；商务交易信息安全则包括防止信息窃听、篡改、伪装等，确保电子商务数据的完整性、可用性、交易双方身份的确定性，交易行为的不可抵赖性等。
由于互联网上电子商务交易平台的虚拟性和匿名性，计算机网络安全和商务交易信息安全问题也变得越来越突出，电子签名技术的应用及其立法为电子商务安全运行提供了重要保障。 一、电子签名含义 电子签名，是现代认证技术的泛称，美国《统一电子交易法》规定，“电子签名”泛指“与电子记录相联的或在逻辑上相联的电子声音、符合或程序，而该电子声音、符合或程序是某人为签署电子记录的目的而签订或采用的”；联合国《电子商务示范法》中规定，电子签名是包含、附加在某一数据电文内，或逻辑上与某一数据电文相联系的电子形式的数据，它能被用来证实与此数据电文有关的签名人的身份，并表明该签名人认可该数据电文所载信息；欧盟的《电子签名指令》规定，“电子签名”泛指“与其他电子记录相连的或在逻辑上相连并以此作为认证方法的电子形式数据。”
从上述定义来看，凡是能在电子通讯中，起到证明当事人的身份、证明当事人对文件内容的认可的电子技术手段，都可被称为电子签名，电子签名即现代认证技术的一般性概念，它是电子商务安全的重要保障手段。 总之，所谓电子签名，是指数据电文中以电子形式所含、所附用于识别签名人身份并表明签名人认可其中内容的数据。
通俗点说，电子签名就是通过密码技术对电子文档的电子形式的签名，并非是书面签名的数字图像化，它类似于手写签名或印章，也可以说它就是电子印章。 目前，可以通过多种技术手段实现电子签名，在确认了签署者的确切身份后，电子签名承认人们可以用多种不同的方法签署一份电子记录。
方法有：基于PKI的公钥密码技术的数字签名；以生物特征统计学为基础的识别标识；手印、声音印记或视网膜扫描的识别；一个让收件人能识别发件人身份的密码代号、密码或个人识别码PIN；基于量子力学的计算机等等。 二、电子签名的立法 从法律的角度给予电子签名以传统签名、盖章同等的法律地位，是电子签名得以广泛应用和发挥功效的前提，也是近十年来国际电子商务立法的核心内容。
2005年4月1日，我国正式颁布实施《中华人民共和国电子签名法》（以下简称《电子签名法》）。它的出台为我国电子商务发展提供了基本的法律保障，它解决了电子签名的法律效力这一基本问题，并对电子商务认证机构、电子签名的安全性、签名人的行为规范、电子交易中的纠纷认定等一系列问题做出了明确的规定。
有了《电子签名法》的相关规定，电子商务发展中的许多问题就有了解决的依据，真正的网上交易将会逐步发展起来，制约电子商务发展的一些问题也会在发展中逐步解决，我国电子商务将会很快走出无法可依、盲目无序的状态。但是，《电子签名法》并不能一劳永逸地解决电子商务的安全问题。
法律只能提供一个基本的保障，《电子签名法》可以在一定程度上提高诚信度，但是要更好地促进电子商务的发展，最主要的还是要建立一个高信用度的诚信环境，这需要电子商务网站及电子商务交易主体在未来付出更大的努力。 三、电子签名与电子签章、电子印章以及数字签名的关系 电子签章是指以电子形式存在，依附在电子文件并与其逻辑相关，可用以辨识电子文件签署者身分及表示签署者同意电子文件内容。
电子签章必须以符合特定要求安全程序所制作的电子签章，才能确保签章的安全。将依特定安全程序制作的电子签章界定为安全电子签章，以有别于一般的电子签章，并赋予法律上视为签名或盖章的效力。
因此电子签章系统主要解决电子文件的签字盖章问题，用于辨识电子文件签署者的身份，保证文件的完整性，确保文件的真实性、可靠性和不可抵赖性；电子签章应该是电子签名的重要组成部分之一。 电子印章分为电子公章和电子名章，它是将公章或名章通过PKI技术进行加密，以数字认证存储介质方式，在电子文件中应用的电子版的印章。
印章及管理系统须经政府授权方可制作，电子印章有望在许多领域替代传统印章，在网上报税、电子发票、网上结算、企业年检等方面，成为《电子签名法》实施后，推动电子商务和电子政务发展的有效举措。 基于PKI的电子签名被称作“数字签名”。
有人称“电子签名”就是“数字签名”是错误的。数字签名只是电子签名的一种特定形式。
因为电子签名虽然获得了技术中立性，但也带来使用的不便，法律上又对电子签名作了进一步规定，如《电子签名法》中就规定了“可靠电子签名”和“高级电子签名”。实际上就是规定了数字签名的功能，这种规定使数。
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