育才学习网1. 单位病假条怎么写
原发布者：**亚
病假请假条怎么写啊【篇一：病假请假条】请假条（病假）尊敬的公司领导：我因，特向您请病假天。请假时间自年月日至年月日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希领导批准。时间：附件：处理意见：。教育是一项良心工程人事部15858420555【篇二：请病假的请假条格式】请病假的请假条格式在顶部正中写标题请假条首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。吴老师：第二行空两格开始写正文首先写明请假事由，其次写明请假时间，最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。请假条内容较少的，不用分段。语言应朴实，简单，不能作无谓的修饰，把事情说得清楚简明就好。我因xxxxx（原因），，不能坚持到xx（工作、学习地点）xxx（工作或学习），特请假两天，（x月x日至x日），请予批准。正文内容结束后，另起一行，空两格写礼貌用语（也可省略），一般用“此致”，然后再起一行顶格写“敬礼”此致敬礼最后，右对齐署名，在名称下落下请假日期。注意：日期应正对在署名下方请假人：xxxxxxx年xx月xx日有其它相关证明也可以附带上交，更有说服力，更容易批准。*****请假条的格式如下尊敬的陈主任：您好！我是*****09级xx（专业名称）专业的xx（姓名）。因xxxx（请假理由）不能上x月x日的xx（课程名称）。特此请假。请批准。此致09级xx专业班请假人：xx【篇三：公司请假条范文】请假条怎么写（另附英文范文）职场中，因为有不可错开的要事
2. 单位病假条怎么写
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：**亚 病假请假条怎么写啊【篇一：病假请假条】请假条（病假）尊敬的公司领导：我因，特向您请病假天。
请假时间自年月日至年月日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希领导批准。
时间：附件：处理意见：。教育是一项良心工程人事部15858420555【篇二：请病假的请假条格式】请病假的请假条格式在顶部正中写标题请假条首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。
吴老师：第二行空两格开始写正文首先写明请假事由，其次写明请假时间，最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。请假条内容较少的，不用分段。
语言应朴实，简单，不能作无谓的修饰，把事情说得清楚简明就好。我因xxxxx（原因），，不能坚持到xx（工作、学习地点）xxx（工作或学习），特请假两天，（x月x日至x日），请予批准。
正文内容结束后，另起一行，空两格写礼貌用语（也可省略），一般用“此致”，然后再起一行顶格写“敬礼”此致敬礼最后，右对齐署名，在名称下落下请假日期。注意：日期应正对在署名下方请假人：xxxxxxx年xx月xx日有其它相关证明也可以附带上交，更有说服力，更容易批准。
*****请假条的格式如下尊敬的陈主任：您好！我是*****09级xx（专业名称）专业的xx（姓名）。因xxxx（请假理由）不能上x月x日的xx（课程名称）。
特此请假。请批准。
此致09级xx专业班请假人：xx【篇三：公司请假条范文】请假条怎么写（另附英文范文）职场中，因为有不可错开的要事。
3. 员工病假条怎么写/员工病假条怎么写
病假条有执业医师出具，医师指定如何写。
劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。
《执业医师法》
第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。
劳动部、**经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局 、中华全国总工会
《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》
劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。
4. 单位请假条怎么写w
〔格式内容〕
1.标题。
2.称谓。
3.请假原因/事由。
4.请假起止时间。
5.祝颂语。
6.请假人签名。
7.请假时间。
〔范例参考〕
请 假 条
xx培训中心：
因我行于1月10日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能
回校参加培训。特此请假、恳请批准！
此致
敬礼
xx银行海珠支行
营业部刘xx
xxxx年xx月xx日
5. 上班病假条怎么写/上班病假条怎么写
提交用人单位指定医疗机构病假条（急诊可以就近就医），按用人单位规定的程序办理请假手续。
劳动部、**经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局 、中华全国总工会
《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》
劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。
