育才学习网1. 想提醒讲师们明天有新员工培训,英语邮件怎么写比较好
正式的邮件中不要用缩略词 don't要写成 do not.
如果是免费午餐，建议说明。如：There will be a free lunch for you tomorrow.If you do not need lunch ,please contact me with e-mial before 9:30a.m. 5th June.2017.
Look forward to your arrival。
整体语法还行，就是有点Chinglish
建议再写英文时可以参考下谷歌翻译的翻译结果。
2. 关于单位学习培训的通知怎么写
通知是有格式要求的.找你们单位的通知看一下.
一般台头是公司名称，名称下是副标题：关于~~~培训的通知
在这之下是第~~号文件
________________________________________________这个地方要有线（以上文字要大一号字体）
然后是正文四号字（简单明了，如根据~~精神或需要，为达到~~~目标，而组织~~~培训，时间地点参加人员，请相关部门协调配合）
联系络人：部门姓名电子邮件（报名培训人员用的，请各部门在~~~时间内确定参训人员名单并以电子邮件的方式上报）电话
公章及日期
____________________________________这个地方也要有线（以下文字要五号）
最后是此文件的公文性质，哪个培训门发启，请哪几个部门打印传递并请相应部分领导阅后分别签名，把需要知道的部门在这里一一列出来.
3. 关于单位学习培训的宣传稿怎么写
有格式要求的.找你们单位的通知看一下.
一般台头是南京SEO公司名称，名称下是副标题：关于~~~培训的通知
在这之下是第~~号文件
________________________________________________这个地方要有线（以上文字要大一号字体）
然后是正文四号字（简单明了，如根据~~精神或需要，为达到~~~目标，而组织~~~培训，时间地点参加人员，请相关部门协调配合）
联系络人：部门姓名电子邮件（报名培训人员用的，请各部门在~~~时间内确定参训人员名单并以电子邮件的方式上报）电话
公章及日期
____________________________________这个地方也要有线（以下文字要五号）
最后是此文件的公文性质，哪个培训门发启，请哪几个部门打印传递并请相应部分领导阅后分别签名，把需要知道的部门在这里一一列出来.
4. 怎么写邮件啊
工具/原料
收件人 邮箱 电脑
步骤/方法
8/8 分步阅读
有主题且主题明确；
2/8
内容符合要求，描述清楚；有附件的申请性邮件需将附件（低于3个的word/excel）粘贴在正文里；附件比较大的也需概述附件内容，不得仅仅用请见附件。
以下分别为一位知名讲师和上海分公司自己总结的写一封合格邮件的要求，为方便阅读删除了部分签名：
在这里，我把我们大部分人经常犯的错误给放到了前面，希望大家还能举一反三.每天收到许多邮件，虽然懂得邮件礼仪的人逐渐多了起来，但是跟基数相比，写得很符合职业规范的却寥寥无几，甚至有的人完不成工作、达不成合作、以致造成误解却不知道什么原因。
这是一位礼仪培训讲师基于多年在职场的经验，总结了受欢迎邮件的写法，供大家参考。
DearAllMyColleagues:
日常工作中我们有很多的信息是通过邮件来传递的，如何写一封好的邮件是一件看似简单其实很重要的事情，讲一点我的心得体会，与各位共勉.
3/8
关于收件人和抄送，涉及单一收件人的情况不提，如果多个收件人，一定要讲清楚，你的邮件是针对什么样的群体.可以列出他们的名字或者概括性的称呼.如果你的邮件需要有指定的收件人，同时这个事情要抄送给相关的人知道，那么抄送的人员要想清楚，要给谁，不需要给谁.可以注明CC:XXXX/XXX/XXX通常的习惯按照职务从低到高排列，从分公司到总公司的顺序排列.
例如：DearXXX:CC:XXX/XXX/XXX
Attn:XXXCC:XXX/XXX/XXX
4/8
主题，这是一个很重要的部分，简明扼要的说明正文要表述的内容概要，不要少，也不要多.
5/8
正文的开头称呼，每间公司的文化不同，我希望上海公司同事都能平等称呼，可以直接叫英文名字，避免混淆，加上姓氏，比如：DavidWei，可以根据沟通的熟悉程度以Dear/Hi等开头，以双方感觉舒服为好，没有英文名字的，可以用拼音代替.
6/8
邮件正文，这是最考验书写功力的部分，基本要求要有条理，事情复杂时，建议大家用1,2,3。等等标注.写的明白，看着也清楚.
7/8
结尾部分表明你的想法要要求，比如什么时间内回复，请XXX处理协调等等.
8/8
邮件的签名要注意加上，留下你的公司信息和联系方式，这样的一个完整的邮件才算丰满.
5. 请问邮件怎么写
一、如何使用新浪邮箱接收邮件？ 在新浪邮箱左侧的菜单中点击“收件夹”打开收件夹页面，系统将显示您的收件夹中所有邮件的列表。
在此页面下您可以接收和查看邮件。在邮件列表框中显示邮件的寄件人、寄件时间、邮件主题以及此邮件的大小。
在页面右上方有一段文字提示，上面显示了您邮箱中的邮件总数和新邮件的数量。 接收Web邮件 在收件夹页面点击“Web邮件”链接，系统将自动把新邮件放到收件夹中 ，同时显示在邮件列表的最上面。
新收到邮件的主题将以粗体显示。 接收POP邮件 新浪邮箱提供了接收其它POP服务器邮件的功能。
首次点击“POP邮件”将进入POP服务器设置页面，有关操作请参阅“设置区”中的介绍。 正确设置POP服务器后，再次点击“POP邮件”时系统将自动从您设置的POP服务器中收邮件，自动把新邮件放到收件夹中，同时显示在邮件列表的最上面。
阅读邮件 在邮件列表中，点击邮件的主题将打开"阅读邮件内容"页面。如果邮件包含附件，那么在邮件正文的下面将显示附件文件的链接，只要点击即可打开或下载；或者单击右键打开快捷菜单，选择打开或下载。
快捷菜单中菜单项的多少与您使用的浏览器有关。 在来信人地址的右侧，如果您收到了恶意打扰邮件或者不请自来的网络广告，点击"拒收寄件人"链接，页面将询问您是否将该发件人加入拒收列表，单击"确定"，今后您将不会收到此地址的邮件，如果想恢复，您可以到"设置区/邮件过滤设置"页面进行修改。
另外，您也可以直接到邮件过滤设置中将该来信人地址设入拒收行列。 "添加到通讯录"链接，点击该链接弹出编辑地址页面，您填写相关信息后，单击"确定"按钮即可将该地址加入地址簿。
切换语言代码当您阅读邮件时，如果邮件的内容不能正常显示，很可能是显示邮件的语言代码设置不对。 您可以在阅读邮件的窗口，单击语言编码的下拉按钮，选择相应的语言编码。
一般港台地区选择“大五码（Big5）”，大陆地区选择GB2312。 加入地址薄在来信人地址的右侧，您可以点击“添加到通讯录”链接，弹出编辑地址页面，您填写相关信息后，单击“确定”按钮即可将该地址加入通讯录。
在“阅读邮件内容”页面下，您可以点击“上一封”或“下一封”来查看其它邮件，还可以点击其它链接对当前邮件进行回复、转发、删除或转移。 回复和转发邮件 对于已阅读的邮件，您可以进行回复和转发。
在“阅读邮件内容”页面下方点击相应链接即可。 回复邮件和转发邮件都自动打开“写邮件”页面。
回复邮件时，系统将自动填写邮件的发送地址和主题，其中主题为：RE+原邮件的主题。转发邮件时，系统将自动填写邮件主题：FWD+原邮件的主题。
如果原邮件发送时填写了“抄送[CC]”一栏，并且您收到后希望给寄件人和所有“抄送[CC]”中的其他收件人回信，您可以点击“回复全部”进行回复。 删除当前邮件 在阅读当前邮件过程中，您可以点击“删除”链接删除它，被删除的邮件将转移到“垃圾桶”中。
转移当前邮件 阅读完邮件后，您可以把当前邮件转移到其它邮件夹。操作如下： 单击“选择目标邮件夹”右侧的小图标打开下拉列表框，单击选择邮件夹，然后点击“转移邮件到”链接即可。
返回收件夹 单击左侧菜单中的“收件夹”，即可返回收件夹页面。 编辑收件夹 为了便于对邮件进行管理，新浪热线任你邮提供了收件夹编辑功能。
其中包括：删除邮件和转移邮件。 删除邮件 您除了可以在"阅读邮件内容"页面下删除当前邮件外，还可以在"收件夹"页面下删除一个或多个邮件。
操作如下： 1。首先单击邮件列表左侧的选择框，选择要删除的邮件，选择框内显示一个小勾表明被选中，一次可以选中多个邮件；如果您想删除所有邮件，单击邮件列表下方的“全选”核对框即可； 2。
然后点击“删除邮件”链接即可删除所选邮件。被删除的邮件将自动放入“垃圾桶”中。
转移邮件 您可以把当前打开的收件夹中的邮件转移到其它邮件夹中。把邮件转移到“垃圾桶”中与删除邮件具有相同的结果。
转移邮件操作如下： 1。首先单击邮件列表左侧的选择框，选中要转移的邮件，可以一次选择或多个邮件；如果您想转移所有邮件，单击邮件列表下方的“全选”核对框即可； 2。
然后在“选择目标邮件夹”下拉列表框中选择邮件夹。可选的邮件夹包括您自己建立的邮件夹； 点击“转移邮件到”链接即可转移所选邮件。
查看其它邮件夹的内容 在“收件夹”页面中您可以查看其它邮件夹的内容。操作如下： 打开“选择要查看的邮件夹”下拉列表框，单击选择要查看的邮件夹，系统将自动打开相应的邮件夹，并显示邮件夹中的邮件列表。
二、如何使用新浪邮箱写邮件并发送？ 点击新浪邮箱页面左侧的“写邮件”，进入写邮件页面。在寄件人后显示您的昵称和新浪邮箱电子邮件地址。
下面详细介绍编写邮件的方法： 填写收件人地址 在收件人（To）、抄送（CC）和密送（BCC）的地址输入框内，可以输入对方的E-mail地址（当有多个地址时用逗号或分号分隔）；也可以分别点击每个输入框前的蓝色链接打开“通讯录”窗口，选中所需的联系人或小组，单。
6. 第6节：如何写邮件（二）
这里顺便再讲一讲和领导写邮件的要点不外乎几种： 一、汇报工作。
二、请求批示 写清楚什么事，如果领导完全不知道的事，还需要补充背景资料，切忌自以为领导什么都知道。很重要的一条是不要自作聪明加上许多自己的分析，要知道领导不会比你笨，至少不要表现出来。
更重要的一条是不要只提出问题不提出解决方案。这个需要一点技巧，汇报了一个问题，然后委婉地说自己的看法，最后的决定却是领导的。
一个懂得解决问题的才是manager，只会反映问题的不过是staff而已。 三、转发资料 再次强调主题的重要性，我是很讨厌我的下属发东西给我不写主题，因为我所有文件都存档的，以后查找就是按主题搜索。
领导的信息存储量更大，没有一个正确的主题是很不职业的。幸好现在Lotus有Edit功能了，总算可以把空白的主题自己改正。
（所谓细节决定成败，这些都是细节，却也可以是一个人良好的职业习惯。） 2006-6-5 16∶45∶00 驾驭下属的艺术 记得刚工作的前几年，刚开始做主管的时候，我只有一个下属和我同岁，剩下的都比我大。
因为有些是合资企业的老员工，不夸张地说年龄大到做我奶奶都可以了。这样的一帮下属实在很头疼，加上刚开始做领导工作，我采取的是打成一片去和他们沟通，结果没什么效果，管理可谓一塌糊涂。
而那份工作也很没劲，所以不到半年的时间就离职了。 一、树立威信 年龄固然是个问题，但你怎么做可能更重要。
帮下属做事融入他们以求打成一片已经是不合时宜的做法了。从最开始就必须要树立你领导的威信，指挥他做事。
人都是有惰性的，慢慢地他就习惯了。你叫他做什么，他就做什么，他会慢慢地养成听话的习惯。
这点我已经练就得很纯熟，跑腿的小事随便唤人去干，一次叫不动绝对不能放弃，这次你让了一步，下次就没办法进一步。你是领导，他是下属，一定要记得彼此的身份。
二、沟通 三、保持距离 千万不要以为大家是一个部门，关系好就可以无话不谈。永远不要忘记你是上级，他是下属。
没有距离就没有空间感，就很难产生权威。引申地说，要跟自己同级别的人多交往，和下属打成一片对你的升迁毫无益处，跟领导打成一片又招人口水。
四、培训下属 不适用于自己能力欠缺的上司。一个能力强的领导根本不害怕下属更强悍，适当的培训只会使得你多一条臂膀。
要知道真正能干的人你培训他与否跟他的升迁相比不过是时间问题。与其如此，不如好好use他几年。
而有些人资质有限的，也不必浪费精神培训。 你需要培训的是下属的工作能力，不是把你的所有倾囊相授。
教会徒弟饿死师傅是一句古话，现在虽然没那么可怕，但防人之心始终要有一点，却又不可以太明显。 五、部门团队建设 我不是说要打造一个和谐的共同前进的团队，每个人都听你的，而是说要协调好彼此之间的关系，如果他们每个人都很团结对你来说也许是噩梦的开始。
永远不要让你的下属过于团结，永远不要太信任其中的一个，必须要让他们彼此的力量互相牵制，你才能控制住局面。还有一点就是——培训或者传授知识也要注意分开来。
记住，你才是唯一的通才。他们作为下属如果自己本职工作都没做好却整天乐于学习他分外的事，是个危险的信号。
7. 附件简历怎么填
一位早中晚看500封简历的HR讲的简历筛选之道 情节1：不要用5*JOB和CH**AHR的简历模板。
答：的确*JOB橘色的模板，*HR蓝色的模板很工整。但是让你一口气看100个一样模板的简历，你会怎样。
建议：自己直接在写邮件的正文区里写点啥吧。2句话也行。
情节2：不要用招聘网站的粘贴简历功能。 答：好一点的招聘网站还凑活，很多招聘网站都会在邮件正文告诉阅览者，XXX对您提供的职位感兴趣，使用XXX网站的粘贴简历功能给您发送简历，后面是一串网址，让你点击查看详细简历。
我是不会点的。建议：看娱乐新闻可以懒，投简历别懒。
情节3：工作年限很重要。答：并不是说应届不好。
很多公司（当然也包括我们这个小公司）在不同的时段会选择不同的人，如果恰好这个时期我们优先录用有工作经验的。可能我连滚动条都没往下拖，就点“下一封”了。
建议：在工作年限那里填写你的项目经验年限或者社会实践年限。不是教大家骗人，到简历下面还是要如实说的。
这么做只是让你的简历会被往下拖被看完。 情节4：个人评价很重要。
答：现在很多模板第2块就是填写你的基本评价。这个很重要很重要！ 如果你希望你的简历往下拖动。
a、不要喊口号。我的理想是。
与我长袖。
（直接下一封。对不起，不是不尊重您。
用人部门催的紧，一个HR1个小时看100封简历，一个简历不到1分钟。看简历中间还要被打岔。）
b、不要抄！！！特别是美术岗位的。我看过很多美术求职者投2句都写的是：从事过专业的美术训练，绘画功底扎实。
1段话，连标点符号都不差。
别听老师的，别偷看同学的。（记住：简历最重要第一点是：告诉我你和别人不一样。）
c、不要说自己不好。某简历：虽然我尚未找到明确的职业方向，但我相信我会很努 力去尝试。
（等你找到职业方向再投吧）不好的地方不要刻意去暴露，比如“没有工作经验”这些话。我也知道你没经验，但不要说出来提醒我去注意，特别是一开始就说出来。
d、切忌写标准话。比如自学能力强，责任感很强这些。
（太多了，兄弟。别人都这么写，都写在这一栏。
你换个方式说。而且，在你还从没未想过给你父母买保险的年纪，我真的不觉得你能承载太多的责任。）
如果你不是用网站自带模板，打算自己写一个格式的简历，请往下看！ 1、简历标题最好的简历标题，首推应聘销售岗位的人——“X年岗位经验诚心求职XXX部门XXX岗位姓名 139XXXXXX”次一点的简历标题——“应聘XXX岗位”最次的简历标题——“求职”兄弟，你知道吗。看简历的人和通知面试的人往往不是一个人哦。
HR看完如果觉得你合适，要把你的简历放在一个单独收件箱，然后告诉助理通知这个收件箱里所有人安排面试。助理需要再把你的简历打开，研究下你是应聘什么岗位的，找你的联系方式。
如果助理MM今天心情非常不好，打了一下午电话了。可能就会告诉HR，你的电话联系不上哦。
2、简历问候语很重要！不要一上来就是“个人简历”4个大字，下面一堆文字和表格。麻烦先写2句问候语。
尊敬的人事部经理：我很欣赏贵公司的XXXXXXX，。
，下面是我的简历，请查收！（这样会让你和别人不同。
如果你是个回家进门就和家人打招呼的好孩子，一定不会忘记这条的） 3、简历问候语下面的话建议：这个时候还是不要写标题。而是写3,4句一小段话，直中红心。
比如“我一直从事JAVA方面的项目，专注JAVA项目的开发，拥有1年中型项目经验，很强的代码规范能力。”（我当然知道也许你还会.NET或者别的，但你面试的是JAVA程序员，先谈谈JAVA吧。
4、简历正文终于，HR开始看你的全面介绍了。 a、求职动机千万不要只写： 我希望来学习这样的话。
虽然任何公司都希望员工有学习精神，但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。公司本质讲不是学校。
就算公司建立1000平方米研发中心，也不是办学校。 b、专业技能这里切忌： 不是一股脑把你的口袋都翻出来，告诉我你会这个会那个。
请拣对这个职位有+分的说。我收到不少应聘行政的简历的应届毕业生，简历里不断给我讲她的课程有C语言，还把成绩单PO在后面。
小MM，行政是不用C语言的。给我讲点别的什么好吗。
c、不+分的特长不要写。 不要告诉我，你得过多少奖学金，当过什么课代表，学校什么杯比赛拿了个奖。
不是说你写的不真实。而是，就算是真实又怎样？能为你应聘这个职位+分吗？不能就不要写，画蛇添足，感觉心虚。
那什么样的学校经历可以写呢？如果你应聘的是活动策划。可以写你在学校广播电台长期担任XX职位，学校舞蹈队XX职位。
（前提是你真的干过。不用调查也能看出来的哦）如果你应聘的是程序员。
可以写你对数学与程序的看法。不用多，2句也行。
最牛B就是写一句话：大学四年自己写过10万行代码。冲着这句话，我一定约你来谈谈。
如果你应聘的是美术。可以谈谈老师规定的以外，你还画什么风格的，有商业型（不是艺术家型）的平面作品更好哦。
d、离职原因这个。
如果你面试的不是主管以上岗位，别写。
我见过一个简历，4次离职。 A工作离职原因：公司管理混乱 B工作离职原因：没有发展空间 C。