育才学习网1.离职协议怎么写
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员工离职协议书甲方：乙方：身份证号码：经甲乙双方协商一致，达成以下协议：1、双方劳动合同关系自年月日起解除。2、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在3日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算；否则，视为放弃相应的权利。3、甲方同意支付乙方的工资至年月日。4、乙方完成工作交接后，甲方将在月工资发放日（15日）支付乙方最后一期工资。5、甲方一次性向乙方支付经济补偿金，合计人民币共计元（¥）。此金额为唯一的及最终的对乙方的所有补偿（包括法定节假日的加班补贴）。经济补偿金将在甲方支付乙方最后一期工资时一起发放。6、本协议签署后，乙方承诺：1）乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。2）不再向甲方提出任何要求及诉讼请求，不以任何理由向甲方提出仲裁或诉讼追究甲方的经济及民事责任。3）不以任何方式做出对公司，在职或离职员工有负面影响的言论及行为。7、本协议书的内容，甲乙双方均负有保密义务。8、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。
2.解除劳动合同协议书怎么写
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编号：_____________解除劳动关系协议书甲方：________________________________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日甲方（用人单位）：注册地址：法定代表人：联系电话：电子邮箱：乙方（员工）：身份证号：住址：联系电话：电子邮箱：乙方于年月日入职，双方建立劳动关系，现双方就协商解除劳动关系事宜，达成如下协议。第一条离职时间甲乙双方劳动关系于年月日之日起解除。第二条离职相关事宜2.1乙方应于年月日前按照公司人力资源管理规定办理完毕工作移交、归还备设施、清结财务账目等离职手续。2.2离职之前，乙方仍应履行其工作职责，遵守甲方劳动纪律和规章制度。第三条经济补偿金3.1甲方同意乙方办理完结离职手续后，一次性向该员工支付经济补偿元。上述款项转账支付到该员工的如下银行账户：开户行：开户名称：账号：3.2员工收到上述款项后确认，双方已结清该员工在职期间公司应当支付给该员工的所有款项，双方不存在任何纠纷，乙方不再就劳动关系等各项内容向甲方主张任何权利。第四条保密义务劳动合同解除后，乙方应严禁泄露甲方的商业秘密，如有签订竞业禁止（限制）协议的，双方按照约定履行。（本页以下无正文）
3.离职申请书怎么写
离职申请书尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自xx年xx月xx日进入xxx公司，xx年xx月xx日调入到xxx，到现在已经有一段时间了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司的过去时间里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。
人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！此致敬礼签名：xxx 日期： xxx年xx月xx日扩展资料根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者的赔偿责任劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
4.员工辞职补偿协议书怎么写
离职协议书有一定的格式，约定好双方的身份信息，解除劳动关系的时间，解除前的工资支付情况，劳动者所有应得的利益是否已经结清，相关的保密义务。若产生纠纷，纠纷的的解决方式均要约定好，双方要对该辞职补偿协议进行签名盖章。对于这个补偿协议书是对双方是有约束力的，若其中一方不履行该补偿协议书，守约方可以就该协议书向当地的人力资源和社会保障局进行劳动仲裁。对于该劳动仲裁，理应从知道或应当知道权益受到侵害之起一年之内进行提出。
5.个人离职证明怎么写
证明格式。
必有信息：单位名称（注册全称），离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，具日期处加盖公章（“骑年压月”）。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。
可以选择是否添加公司联系方式。一般用A4纸打印（档案管理标准），现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。
不建议使用便笺手写。范本：离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
特此证明！ 公司名称（加盖公章） 年 月 日。