育才学习网1.工资证明怎么写
工资证明
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务，月工资为__________元。特此证明。
单位盖章
日 期：______年___月___日
关于交通事故人身损害赔偿案件的误工费计算，工资证明只能用于国有经济单位、事业单位以及在工商登记注册的国有公司、企业，如果是个体的话，你的工资证明是没有任何效力的，所请求的误工费只能按照当地标准来进行计算。
2.工资以现金形式发放怎么写证明
某某同志系我单位 “——”职员，已经连续在我单位工作 年，现任职务 ，技术职称 ，月均工资收入为 1800 元，月均其他收入 元，共计 元/月。以现金形式发放。
我单位保证上述情况属实。
特此证明。
单位名称（加盖公章）
年 月 日
单位地址：
某某同志系我单位 “——”职员，已经连续在我单位工作 年，现任职务 ，技术职称 ，月均工资收入为 1800 元，月均其他收入 元，共计 元/月。以现金形式发放。
我单位保证上述情况属实。
特此证明。
单位名称（加盖公章）
年 月 日
单位地址：
3.大家遇到工资少发怎么办
个人意见，仅供参考：
1、劳动关系，法律上尊重事实劳动关系，没签没关系。从法条可以知道，劳动关系的建立是从用工之日起计算，不是劳动合同签订之日。
《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2、那你该怎么证明你的用工之日。首先，劳动合同到期后，你仍在该公司工作，如果公司不否认，则你无需证明。如果公司否认合同到期后你仍在该公司工作的，这就涉及到证据问题。简单说说吧，最好的方法是，工资是银行转账的，每月银行的转账记录就是最好的证明。其次是工资条，再有是考勤卡，证人等。其实挺多的，具体问题具体分析吧。
3、那你工资究竟多少呢？旧的合同只能说明以前的问题，在没有新变化的情况下，参照前合同的工资也无可厚非。
而且，你主张你的工资变更了，就是说涨了，依据谁主张谁举证，你对这一事实负有举证责任。
那好吧，还是证据问题，你对这个事实如何举证。
其实还是要看具体情况了。如果你是银行转账的，那不用说，转账记录能反映。如果是工资条，那工资条上有项目，可以看出。如果是其他方式，那要具体分析，看看具体是怎么操作的，再想个举证的办法。
4、至于你说合同上基本工资是1000，和实发工资不一样。你没弄清楚一个概念，我猜测，你们公司不是以工资条形式发工资，多为银行转账。
其实基本工资，跟实发工资是两个概念。你每个月拿到手的工资不仅仅是基本工资。是实发工资。实发工资=基本工资+加班费+奖金+补贴—社保等费用。
5、你要的是工资，每月的工资，所以对基本工资不需要太执着。如果你要的是加班工资，那就必须尽量否定较低的那个基本工资，按高的算对劳动者有利。但就你陈述与你关系不大。
6、公司没跟你签新合同，你也不需要太执着，法律规定公司要在一个月内签，他没签是他的责任，不是你的责任。你只需要证明你事实在公司上班，这个事实劳动关系就可以了。还有就是工资的多少这个重点问题上。
7、解决方式，可以行政方法，劳动局和工商行政管理部门要求处理。或者仲裁，仲裁涉及到证据问题，证据是个严谨而复杂的问题，法律问题别人可以告诉你，证据问题的判断，不是三言两语可以说清，而且证据是用来固定事实的，没有证据固定的事实，你再有理也没用。如果没有把握，建议请律师。
☆少发工资怎么办？
4.怎么形容工资发的少
四字成语包括：囊中羞涩，劳而无获，谷贱伤农，凤毛麟角，百年不遇，欲哭无泪，入不敷出，捉襟见肘 。
描述类的：1.我们老板是“一毛不拔”的铁公鸡，搞得我“一贫如洗”“两袖清风” 。
2.每到月底就“一穷二白”。
3.“食不果腹 衣不蔽体”！
4.勉强够吃。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。
5.补发工资申请书证明怎样写
xxxx领导：
您好，我是XX部门的（XXX名字）于XXX年XX月X日入职贵司，在2010年10月提交了加薪申请，于2010年11月份的时候成功办理完加薪手续。公司批复于2010年12月份发11月份工资的时候就实行加薪。就是从11月份开始加薪至XX元。（这里可以把加薪后的薪水内容写上）。但是财务人员误会了批复的内容，在发11月份工资的时候没有实行加薪。故特此申请补回我11月份的加薪金额。望领导批准。谢谢！
XXX部门 XXX
XX年XX月XX日