育才学习网1.怎么写offer邮件
录用通知书offer模板
Dear XXX :
我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司 XX部 XXX岗位 的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：
一、现金薪酬：
您的年度目标总现金收入为 税前 RMB XX 万元，由以下三个部分构成：
1、月固定工资： X 万元/月
2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金
3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准（相当于X倍月固定工资），年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。
关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在 月 日前加入公司方能参与分配；入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。
二、长期激励：
在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。
三、福利：
根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：
1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险；
2、通讯补助：公司为您提供XXX/月的通讯费补贴。
3、商业保险：公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。
4、车补：享有车辆补助XXX元/月。
5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满X年后，每年可享受X天的带薪假期；当您入职满1年后，每年可享受X天的带薪假期；当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期；当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期；
除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。（以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等）
四、其他
1、工作地点：
2、劳动合同期限： 年，其中试用期 个月。
3、报到时间： 年 月 日
4、报到地点：
5、报到时请携带以下材料：
a） 身份证
b） 最高学历证书原件
c） 原单位离职证明
d） 其他资历、资格证书
e） 寸相片 张
f） 个月内当地正规医院出具的健康证明
如接受我公司的Offer，请回复邮件说明；如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755-XXXXXXXX转XXXX人力资源部XXX联系。
备注：此录用Offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用Offer，我司相关人员将通知您入职资格（体检、验证等）的审核事宜。若入职资格的审核（体检、验证等）不符要求，此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格（体检、验证等）的确认。
真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为XX成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力！
此致！
XX股份有限公司 人力资源部（需加盖章）
20xx年x月x日
2.拒绝公司的OFFER的信件应该怎么写
title: to dear sir
body:
Dear Sir,
Thank you very much for *** ， -然后对你放弃的这个职位和他们的公司称赞一番-，-说你的decline这个offer的原因- I have had another offer which I believe more closely matches my current career goals and interests.-然后说你选择的痛苦-Therefore, although it was a difficult decision，-再就是希望能找到更合适的人选和以后大家要keep in touch。
>>我尤其想知道邮件的标题应该写什么
标题就写to Dear somebody
或者写 responses of the xxx's offer
3.收到一个公司的 offer 是邮件形式的 上面要求一些材料发送给他们 但由
首先说一下邮件是书面形式，可以作为证据或者证明，收到邮件的OFFER就是入职的OFFER了，等待下一步需要你的资料以及体检相关资料就可以入职了
如果是选择公司，就看对你来说是哪个公司更具有 吸引力了，个人建议你暂时先把资料交上去，再办理入职的期间等着那家公司的消息，来了消息以后你可以把前面那家公司已经下额OFFER情况作为优势谈判，为自己争取到更好的条件或者是保定能进到这家公司，假如后面那家公司不重视或者不能谈判成功，那你就可以根据自己的喜好判断到底要去哪家了
祝 你成功~
4.正式的OFFER是什么样子的
根据公司不同会有区别，一般公司都会发一封邮件，也有发一封带有公司的印章的实体纸张的信件。
一、什么是offer?
offer 全称应该是offer letter，即为接收函。对于入职面试来说，就是录取接收函的意思。
二、offer里一般包含哪些内容？
会有公司的介绍、工作内容、责任、入职时间等详细说明。
二、面试者收到offer后应该做什么？
收到offer后可以确认接收或者放弃。如选择进入公司，需按要求准备入职事宜。
参考资料
拿到offer后要看仔细.中国教育网[引用时间2018-1-13]
5.拒绝公司的OFFER的信件应该怎么写
title: to dear sirbody: Dear Sir,Thank you very much for *** ， -然后对你放弃的这个职位和他们的公司称赞一番-，-说你的decline这个offer的原因- I have had another offer which I believe more closely matches my current career goals and interests.-然后说你选择的痛苦-Therefore, although it was a difficult decision，-再就是希望能找到更合适的人选和以后大家要keep in touch。
>>我尤其想知道邮件的标题应该写什么标题就写to Dear somebody 或者写 responses of the xxx's offer。
6.公司offer邮件里有写正式工资,劳动合同只写试用期工资,能否要求修
公司offer邮件里有写正式工资，劳动合同只写试用期工资，可以要求修订合同并暂时拒签。劳动合同需要明确劳动者劳动报酬，需要双方协商确定。
相关法律法规知识：
《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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