育才学习网1.社保由第三方代缴的劳动仲裁申请书如何写
劳动仲裁申请书
申请人：XXX，男，汉族，身份证号：，住市区（县）路号，联系电话：。（如果委托了律师，不要写申请人自己的电话）
被申请人：XXXXXXXXXXX，住所地：市区（县）路号，联系电话：。
法定代表人：XXX（，职务：XXX）。
仲裁请求：
一、请求确认申请人与被申请人自年 月 日起建立劳动关系，至年 月日止；
二、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元，及拖欠工资25%的经济补偿金元；
三、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴元；
四、请求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日，因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额，共计元；
五、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的XXXX 元；
六、请求裁令被申请人返还申请人（工作服）押金元畅定扳剐殖溉帮税爆粳47；毕业证/学位证；
七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元；
八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明，并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。
上述第项至第项申请请求金额共计元。
2.劳动仲裁的书面申请怎么写啊
劳动纠纷可以算是最多发的纠纷之一，但金额少请律师的费用较高，很多当事人想自己申请仲裁。
但又不知道如何写劳动仲裁申请书，这里教大家如何写一份劳动仲裁申请书。劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容：1、标题；所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题2、申请人信息；必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。
其他信息：申请人性别、年龄、民族、联系电话等。3、被申请人信息。
4、仲裁请求。5、事实和理由；这一部分里应当写的内容包括：双方劳动关系的基本事实；对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会这么要求数额，一定要写清楚。
6、提交单位；根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地，你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的，可以打12333咨询，或到当地劳动部门咨询。
7、申请人签名、日期。8、申请书末尾按照仲裁规定可能还需要写上工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否逃匿等事项。
3.劳动仲裁申请书怎么写呢
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劳 动 仲 裁 申 请 书
申请人：徐xx，男，1966年7月18日生，原系xx市xxx旅游汽车服务有限公司副总经理，住xx省xx市xxx村xx巷xx号 电话：13xxx
被申请人：xx市xx旅游汽车服务有限公司， 地址：xx市xxx区xx街xx号（通讯地址：xx路xx号东鼎大厦xx号）
法定代表人：陈xx 电话：0355-7xxx 13xxx
请求事项：
1、被申请人向申请人支付所欠工资xxx元；
2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款xxx元；
3、支付经济补偿金xx个月（每月工资xxx元，工资报酬的百分之二十五）共xxx元；
4、被申请人承担劳动仲裁费用；
事实与理由：
申请人于2005年9月正式到被申请人xxx旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。
今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为xxx万元，实际回收xxx万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到xx万元，对于这样的利润对于被申请人xxx旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
4.仲裁申请书怎么写,
申诉人与被诉人与某年某月某日建立劳动关系，每月工资是多少元，几月后为多少元（或工资从600至1340元不等），三年多来，被诉人一直未给申诉人办理社会保险，并时有加班（证据几），…………被诉人的上述做法严重损害了申诉人的合法权益，违反了我国劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例等法律法规的相关规定，申诉人为维护自身的合法权益，根据劳动争议调解仲裁法的有关规定，特向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请仲委依法支持申诉人之诉请事项。
此致
某某某市（区、县）劳动争议仲裁委员会
申诉人：某某某
某年某月某日
建议你用一小时认真看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，会使你一生受益。不要有什么遗漏诉请事项。
5.仲裁申请书怎么写.有没有样本有的发来看看.
一、首部。应当依次写明下列事项：
（一）文书名称，即"仲裁申请书"。
（二）申请人的身份。包括申请人的姓名 、性别、年龄、职业、工作单位和住所。申请人是法人或者其他组织的，应写明单位名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名和职务。如有委托代理人的，应写明委托代理人的身份事项。
（三）被申请人的身份，基本与申请人的事项相同。
如果仲裁申请人或被申请人是两个以上的，应分别按照上述的要求写清楚。
二、正文。是仲裁申请书的主体部分，包括仲裁的请求和事实理由。
（一）仲裁请求。主要是请求仲裁委解决纠纷的具体事项，即申请人通过申请仲裁所要达到的目的。如买卖合同纠纷，因拖欠货款引起的纠纷，可以提出要求对方何时给付货款，并承担违约金的责任；如因违约造成损失的，还可以提出赔偿损失的数额和仲裁费用的承担等内容。仲裁的请求应明确、具体、合法合理，同时应注意不要遗漏。
另外，申请人如要申请财产或证据保全的，则要另写申请书。
（二）仲裁请求所依据的事实和理由。这里所说的事实是当事人双方争议的事实或是被申请人违约或侵权的事实和证据。事实的具体内容主要有：
1.当事人之间的法律关系；
2.争议的发展过程；
3.争议的焦点和主要内容；
4.对方（即被申请人）应承担的责任。所依据的事实要如实陈述，具体清楚，实事求是，有理有据。
所陈述的事实需要有证据支持。申请人负有举证的责任，可在叙述事实中，用括号加以注明；也可在叙述事实之后，再写明证据。申请人举证时要注意：
1.列举证据名称、内容及证明的对象；
2.说明证据的来源和可靠程度；
3.写明证人的姓名和住所；
4.提交证据的原件及复印件。
三、尾部。依次写明：致送仲裁委的名称、仲裁申请人签章、仲裁申请时间和附件名称。
仲裁申请书 的基本格式 当然可以变通 申请人：（姓名） 性别： 出生： 年 月 日 民族： 户籍所在地（或外国人注明国籍）： 现住址： 联系电话： 确认有效的通讯地址： 邮政编码： 被申请人： 法定代表人（主要负责人）：（姓名） 职务： 住所： 联系电话： 第三人： 法定代表人（主要负责人）：（姓名） 职务： 住所： 联系电话： 仲裁请求： 1. 2. 3. 4 事实和理由： 此致 九江市劳动人事争议仲裁委员会 附件：1.《仲裁申请书》副本 份； 2.证据清单及有关证据材料 份。 申请人： 二○ 年 月 日
6.仲裁申请书怎么写
劳动人事争议仲裁申请书
申请人 ：
性别： 出生： 年 月 日 民族：
工作单位：
邮编： 电话：
家庭住址：
现住址：
被申请人：
法定代表人或主要负责人： 职务：
性别： 出生： 年 月 日 民族：
邮编： 电话：
现住址：
请求事项：
事实和理由：
此致
XXX劳动人事争议调解仲裁委员会
申请人： （签名或盖章）
年 月 日
这样写
7.劳动仲裁的书面申请怎么写啊
劳动仲裁书怎么写（范文） 劳动争议仲裁申诉申请书 申诉申请人：XXX 地址及电话：x省x市XX区XX路XX号X栋X号 电话：x-XXXXXXX 被申请单位：x市XXXX有限公司（以下简称XXXX） 法定代表人：XXXX 地址及电话：x高新区XX路XX号XXXXXX山庄X幢XXX室 0551-XXXXXXX 一、请求事项：1.申请补办x年x月x日—x年x月x日社保；2.申请支付x年x月x日—x年x月x日拖欠的加班工资[（1500.00月平均工资÷167.4小时）*8小时*4天*200%]=573.47元；3.申请支付x年x月x日—x年x月x日拖欠的加班工资[（1100.00月平均工资÷167.4小时）*8小时*14天*200%]=1471.92元；4. 申请支付x年x月x日—x年x月x日的双倍工资（1100.00月平均工资*3个月）+[（1100.00月平均工资÷167.4小时） *8小时 *8天]=3720.54元；5.申请支付x年x月x日—x年x月x日的工资（1100.00月平均工资÷167.4小时）*8小时*20天=1051.37元；6.申请支付x年x月x日—x年x月x8日的经济补偿金（1100.00月平均工资*0.5）=550.00元；以上共7367.3元 二、事实、理由及证据：1.本人于x年x月x日进入XXXX，从事XXX的工作岗位。
（当时说好了，进入XXX试用期一个月，一个月后签劳动合同，买社保。试用期工资1000.00一个月，转正后工资1500.00一个月）但是一个月后并没有签订劳动合同，也没办理社保。
我询问过，并没有答复。2.作息时间是每周工作6天，上午 8:00到12:00，下午13:30到17:30，每周一天休息。
3.因其公司产品有缺陷，使产品销售、安装不能正常营运。公司让我转业务员，工资从1500.00一个月降到1100.00一个月。
作息时间是每周工作6天，上午 8:00到12:00，下午13:30到17:30，每周一天休息。4.根据《劳动合同法》第二章 劳动合同的订立、第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立；第七章 法律责任、第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 5 x年x月工资，XXXX以我没有完成任务为名，扣发我的工资。
6.根据《劳动合同法》第四章 劳动合同的解除和终止、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
证明文件：（1）XXXX有限公司4月份5月份考勤表复印件； （2）XXXX有限公司送货收据单1张； （3）XXXX有限公司给我印制的名片1张； 上述双方都已确定劳动关系，就应该按《劳动法》《劳动合同法》《**关于职工工作时间的规定》 劳部发[1994]489号《工资支付暂行规定》 劳社部发[2000] 8 号 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 依法给予劳动者应得劳动报酬。不应当有拖欠、克扣或其它理由不给劳动者的劳动报酬。
对此，我认为：在劳动用工、劳动合同中凡属国家颁布的法令和有关机关下达的规定，一切被法律承认的经济权利主体都有无条件遵照履行的责任和义务。本案申请方为此，提起仲裁申请，希望给予仲裁解决。
此致！xx市xx区劳动仲裁委员会XXXx年x月x日附件：XXXX有限公司4月份5月份考勤表复印件； XXXX有限公司送货收据单1张； XXXX有限公司给我印制的名片1张；。
8.我要劳动仲裁 申请书怎么写
仲裁申请书
申请人：姓名，性别，出生日期，住址，身份证号码，联系电话
被申请人：公司名称，地址，法定代表人姓名及职务，组织机构代码证号，联系电话
仲裁请求：
1. 请求被申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额多少元（11个月为限）、支付未发放的提成多少元、经济补偿金多少元（2个月，支付了赔偿金，可能不会判支持补偿金）共计人民币多少元；
2. 请求被申请人办理社会手续，缴纳社保费用。（该请求可能不会支持，如在广东不属于仲裁范围，但是可以请求上去，有仲裁委裁决）
事实和理由
简述你是什么时候入职的，做什么事情，因为公司没有缴纳社保而离职（这个离职原因要这样写比较好），多次要求公司赔偿未果，请求仲裁委查明事实后，支持仲裁请求。
此致
XXX劳动和人事争议仲裁委员会
申请人：（签名）
年 月 日
9.仲裁 什么单位才有权利进行第三方仲裁 申请仲裁都需要什么
如果员工是属于劳动派遣员工，那么在员工和单位出现劳动纠纷时，员工申请劳动仲裁是可以将派遣单位和用工单位一起作为被申请仲裁一方的。
依据《劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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