育才学习网1.怎么写物业招聘保安
给您一个参考的样本：
招聘启示
因XX物业公司业务发展的2113需要，现面向社5261会公开招聘保安员一批（或写多少名）应聘者须具备以下条件：
1、要求4102年龄18至45周岁的中国公民；
2、政治合格，品行良好，无犯罪记录；
3、身体健康，1653五官端正，无色盲，男性身高1.65米以上，女性身高1.58米以上；
4、持有保安员资格证者优先内
面试时间：容XXXXX
面试地址：XXXXX
咨询电话：XXXXX
联系人：XXXXX
2012年4月22日
------------------------------------------峰天雪地，原创作品！
2.谁帮我写一份物业管理人员应聘书啊~急求~
尊敬的各位领导： 按照物业公司的招聘方案，我报名参与了此次招聘。
一、本人基本情况 本人 XX 年毕业于 XX学校，曾在 XX工作，其中多数时间担任 XX 。从 XX 年 XX月起在 XX物业公司从事管理工作，先后担任XX 等职务。
在物业公司工作的几年时间里，本人先后获得过：XX优秀员工、敬业爱司优秀员工、XX物业优秀干部、XX优秀物业工作者等荣誉称号。 二、竟聘理由 几年来，本人能认真学习和领会 XX的企业文化，认真贯彻执行公司的各项规章制度，牢固树立：用心营造，顾客至上，致高致远，创新领先的经营理念，有较强的责任感、使命感；管理功底较为扎实，有一定的组织领导能力；本人对物业政策较为熟悉，物业状况、公司的情况较为清楚；本人对工作始终充满热忱，勤恳工作，遵纪守法，廉洁奉公，实事求是，客观公正，依法依章办事。
由此，我认为自己符合竞聘 XX职位的多数条件，并愿为XX 物业的发展壮大贡献自己微薄的力量。 三、工作计划 如果我竞聘成功，我将根据领导的安排，努力做好以下工作： 1、当好配角，尽快进入角色 XX岗位对我来说是一个全新课题，是机遇但更多的是挑战。
为此我将在单位领导下，紧紧团结各位员工，努力做好本职工作，尽快实现角色的转换。 2、加强经营管理，确保公司效益稳步增长 随着市场竞争的日趋激励，处在薄利与亏损边缘的物业管理企业更多的因人力成本的提升而捉襟见肘。
为此在新的一年里，我司必须从节约一滴水、一度电着手，在全员中开展全方位的成本费用控制，实施精细化管理，加大收入、效益考核力度，真正实现员工自身利益与所在部门、岗位的经营业绩挂钩；划小核算单位，逐步推行以事业部为单位的成本、费用、利润考核中心；大力发展代办、增值业务，建立健全各项业务工作流程，努力提高代办、增值业务盈利空间；加大资金回收力度，降低应收账款损耗率，积极盘活空置、闲置物业，紧紧围绕“资金总体平衡、略有节余”的原则，努力盘活资金，确保企业资产保值增值。 3、加大制度建设，努力实施规范化、科学化管理 俗话说：没有规矩，不成方圆。
随着企业规模的扩大，点多、线长、面广、人众，对公司的管理提出了更高更严的要求，为此必须花大力气，加大制度建设，建立健全各类 如果我能成功，我都将服从公司安排，努力学习，勤奋工作，以报答领导、同仁对我的厚爱。 在此，祝各位领导、同仁身体健康，工作顺利！祝 XX物业的明天更加美好！ 应聘人：XXX 联系方式： 2008.8.31。
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