育才学习网1.请教2个问题：1、假如某一项目的结束时间不确定,那么在合同中如何
一般合同双方签字盖章之期为合同生效日期
一个项目下来，肯定有一个完工期限.现在就是不说这个完工期限，但是在合同中，我觉得，我们在做这项工程的时候，需要考虑项目进行前（合同签定前），进行中，及结束后.
之前就不说了.进行中，我们要考虑各个方面，节假日，资金运转，天气，自然灾害，验收等可能影响项目进行的因素。 这样来确定一个日期.
结束后，就是验收通过后，通常有个保质期以及尾款的支付.在过质保期后也算是项目基本结束.其它的就是施工方等着收钱了.
2.如何写好劳动合同中的劳动合同期限与劳动报
如何才能写好劳动合同中的劳动合同期限与劳动报酬呢？
一、了解相关法律规定
我们知道劳动合同既是经济文书，也是法律文书，劳动合同一经签订，便具备法律效力，所以劳动者在签订劳动合同时要想保护自己的合法权益，就要先了解相关法律规定。
二、用词准确
用词准确是指在签订劳动合同时使用的每一个词都有确切含义，包括词义、范围等，能准确表达当事人的愿望和意图。如“服务期”、“试用期”、“见习期”、“学徒期”、
“实习期”等，虽然都是“劳动合同期限”的一部分，但劳动者的权利与义务不同，所以劳动者填写劳动合同期限时要根据与用人单位协商的意见，准确用词。
三、数字准确
合同中的劳动期限与劳动报酬所涉及到的日期和金额要用具体、准确的数字表明。如日期条款一定要用具体的年月日或具体的截止时间来表示，而不能写成“从现在开始”等字样；发工资日期要确定为每月几号，不能写成“每月上半月发工资或有业绩后发工资”这种不确定的时间表述。
四、多用限制性词语
劳动合同中限制性词语主要包括一些副词、形容词、名词短语等。在写劳动期限和劳动报酬时只有多使用限制性词语才能准确地表明当事人双方的用意，体现合同的准确性。