卧薪尝的作文怎么写

薪尝怎么写

1. 【卧胆尝薪】主要写了什么

卧薪尝胆：是指中国春秋时期的越国国王勾践励精图治以图复国的事迹，后演变成成语，形容人刻苦自励，发奋图强

公元前496年，吴王阖闾派兵攻打越国，但被越国击败，阖闾也伤重身亡。两年后阖闾的儿子夫差率兵击败越国，越王勾践被押送到吴国做奴隶，勾践忍辱负重伺候吴王三年后，夫差才对他消除戒心并把他送回越国。

其实勾践并没有放弃复仇之心，他表面上对吴王服从，但暗中训练精兵，强政励治并等待时机反击吴国。艰苦能锻炼意志，安逸反而会消磨意志。勾践害怕自己会贪图眼前的安逸，消磨报仇雪耻的意志，所以他为自己安排艰苦的生活环境。他晚上睡觉不用褥，只铺些柴草（古时叫薪），又在屋里挂了一只苦胆，他不时会尝尝苦胆的味道，为的就是不忘过去的耻辱。

勾践为鼓励民众就和王后与人民一起参与劳动，在越人同心协力之下把越国强大起来，最后并找到时机，灭亡吴国。

2. 申请年休假怎么写

申请

本人于xx月xx日至xx月xx日申请年休假。请予批准。

签名xx月xx日

年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。

我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。

带薪年休假以用人单位主动安排和劳动者本人申请相结合，以用人单位安排为主，兼顾劳动者意愿，根据需要统筹安排，何时安排、何时批准的主动权由用人单位掌握；

用人单位不能安排劳动者年休假的，应当事先征得劳动者本人同意，此种同意应为明示同意，不能将劳动者的“未申请”视为同意；

年度内不能安排劳动者休年休假的，由劳动者本人选择跨年度休年休假还是放弃休假。

扩展资料：

《职工带薪年休假条例》第五条第一款规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”

《企业职工带薪年休假实施办法》（人社部令〔2008〕1号）第九条规定：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假；用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。”

年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

参考资料：搜狗百科——年休假

3. 申请带薪年休假怎么写

申请

尊敬的科长、处长、主任（只选其一）：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于2008年月

日休假天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感！

特此申请

申请人：

2008年月日

这是给你的说明：

1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。

2、带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。

3、写申请很简单，关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，你写了也没用，只会自寻烦恼。

祝好运！

4. 加薪申请怎么写

XX经理好：

随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢您对我的栽培和帮助。

我是XX年X月进入公司的，首先感谢您对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入XXXX公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

因为我个人的负担比较大，房租开支每月涨至XXX元，生活费用XXX元，还有车费、学费等其它开支，经济负担压力有些重，这些对工作积极性有些影响，希望再加XXX元工资，月薪是XXXX元/月，我想可能对我经济压力有缓解，我将更加努力工作，为公司创造更大的价值。

我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望您对我的申请能够加以重视。

如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。

期待您的答复。

申请人：XX

XX年XX月XX日

5. 加薪申请书怎么写

首先你的要做出相应的工作绩效，人常说一份付出一份收获嘛.当你和合同期满时公司就会问你是否愿意与单位急需签约后者是已经拿出一份续签合同书等你签字这是你可以向公司询问薪酬待遇问题，若不满意可提出自己的见解。

例1 申请书领导您好！本人从毕业后一直在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下： 1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。

作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。 2、XXX是XXX市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为XXX（税后XXX多点），远低杭州市平均月薪水平。

而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥XXX/月。两者相加，仍然低于XXX市平均月薪水平。

3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致敬礼例2 加薪申请表经理好：随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。

我感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是07年3月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。

使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入xxxx公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。

此致敬礼申请人：XXX 2008年07月（其它可以自行修改根据个人的需要）。

6. 蓄势的作文怎么写

蓄势

冰冻三尺，非一日之寒；骐骥千里，非一跃之成功。河蚌，忍受痛苦的煎熬，才成就了珍珠的璀璨夺目；蝴蝶，历经无数的磨难，才成就了美丽的人间飞舞；百花，通过艰辛的努力，才成就了世人羡慕的芳姿。

由此我们不难看出，要想成就事业，缔造非凡人生，需要我们静下心来，积蓄能量，并在恰当的时间抓住机遇，换句话说，积蓄能量，是我们走向成功的实力。

积极蓄势，才能水到渠成。著名的历史学家张舜徽认为：一个人的治学成果，不是一下子得到的，要经过长时间的知识积累，才能有所收获。他的200万字专著《说文解字约注》，就是积累了40多年的知识后写的。

张舜徽的成功是偶然的吗？可以很肯定的说不是偶然，是必然。试想，他要是没有艰苦自学，努力积累，他有实力才走向成功吗？

积极蓄势，才能走向成功。齐白石为了刻好篆印，挑了一担础石回来，夜以继日地刻着，一边刻，一边拿古代篆刻艺术品来对照琢磨。日复一日，年复一年，础石越来越少，而地上的淤泥却越来越厚。

这一担础石，是齐白石篆刻艺术的基石，这坚硬的泥浆磨砺了齐白石的意志，积累了他的篆刻经验，最终达到炉火纯青的境地。由此也不难看出，蓄势是他走向成功的实力。

积极蓄势，才能出人头地。出生香港寒门之家的曾荫权，在他开始读小学时，母亲竟染病而殁，这让苦难中的曾荫权猝然遭到了沉重的一击！懂事的他每次来到母亲坟墓前都暗暗发誓：“阿妈你放心吧，我会发奋读书。有一天我会让你在九泉下看到我是个有志气的孩子！我决不会给曾家丢脸的！”

正是因为他有了这样的信念，利用有限的时间抓紧学习，不断充实自己，才平步青云，扶摇直上。同样，我们也可以从这看出蓄势是我们走向成功的不二法门，蓄势是我们走向成功的实力。

不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。梅尧臣满腹经纶，出口成诗，在于他的平日蓄势积累；蒲松龄写出“刺贪刺虐”的《聊斋志异》，在于他积极了解接触风土人情，积累大量创作素材；梅兰芳成为一代京剧表演大师，在于他不间断的蓄势训练。

因此，在社会中发展自己，需要积极蓄势，这是走向成功的实力，也是走向成功不可或缺的途径。

7. 加薪理由怎么写

你心里掂量着一下自己是否拥有加薪的筹码，是否该主动和老板谈谈加薪的问题，

可万一加薪不成反而让老板对自己有不好的看法怎么办？可以从以下几方面下点功夫，

●把工作做得像给脸化的妆一样漂亮

能力和业绩是谈加薪的砝码，在和老板讨价还价的时候，一定要把本职工作做好。因为待遇问题而消极怠工绝对是下下策，不但加薪的目的达不到，等待你的将是出局的危险。没有人会为一个没有责任心的员工提高薪资水平。尽力提高自己在公司中的地位，让领导觉得你很难被替代。否则，长江后浪推前浪，想来的人多着呢。

●知己知彼，方能百战百胜

开口之前，一定要了解公司的实际薪资情况，做到“有备而战”。如果公司的工资制度非常健全，每个级别都严格按标准发放，那么，除了在应该涨工资的时候——比如升职、服务期达到标准提醒一下人事部门，没有必要再动此心思。如果公司没有成文的工资制度，你应该多费些心思维护自己的正当权益。了解一下工资发放的大致情况，注意“隐性工资”（各种补贴、费用报销标准、奖金系数等）的发放。这样，在合理评估自己身价的情况下，你的要求恰当合理，当然很难被拒绝。

●记住，加薪不是乞讨

你一定要开口提要求，否则，在追求利润最大化的情况下，公司会节约一切开支。记住，这是你的正当权益，不是乞讨，要底气十足，当然，凡事要讲究方式方法，坦然而善谋。

●天下没有白吃的午餐

若老板不答应你的加薪请求，先别垂头丧气、急着想调头就走，不妨当场讨教上司“到底怎样才能达到加薪的要求？”若老板真凭实据地列举你有待改进的部分，那就谨记在心，及时改进以作为下次谈判的筹码。不然，若老板只是打哈哈随便应付，或许你可以使出“离职”这个杀手锏来加以试探。当然，提出离职只是一种试探，除非你早已留有后路。否则，一旦评估有所闪失，或许老板也会将错就错地批准你的要求。那时，可谓是赔了夫人又折兵。

●要有加薪的外表

如果你有加薪的内涵，却没有加薪的外表，永远看起来像个没睡醒的人，或衣着看起来很不像可以升职的人，加薪升职就不会想到你了。要知道“外表给人的印象”远远超过你的想象。“你有你的加薪理由，老板有他的想法和判断，要想成功获得加薪，就像排兵布阵一样，也要讲究一些‘兵法’。”你的加薪理由：自己的付出与所得不符。

“薪兵法”：

◆日常就应注重积累，除了年终总结报告及日常工作报告，还应将自己对公司的贡献

事无巨细地记录在案，整理成书面材料，至少自己要能说出自己做了哪些工作。

◆记录下你在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成果，这些任务为公司带来多

少好处。

特别注意：

不要使用笼统模糊的字眼说明自己的贡献。