公司举报同事怎么举报

举报同事怎么写

1.想举报一个同事怎么和领导说呢

首先我是事业单位，我父亲也是事业单位的领导。所以我想咱俩应该差不多。所以结合我父亲给我的灌输和自己的经历，发表一下个人见解。

就是你打了报告也不一定行。就是你真把他整了，你有什么好处？最后别恁自己一身臊。

领导也不是公平的，你别看领导们表面都是一团和气。落井下石的时候谁也不手软。机关内部也有势力范围。就是个人的关系不一样。你告了密，领导也不知道你是谁的人。你同事如果捞油水没人问的话上面肯定有人。你如果没有关系的话，很难。在机关单位现在谁不捞啊。对不对？打狗也得看主人了。别自己栽进去。就不能说的再明白了。

所以如果你什么都没有的话。我建议你最好别管，好好干你的事。然后认准一个人，抓紧他，死也不放手。就跟着他走，帮着他做事。他如果平步青云的话，你也有不少好处。就是你出事，他也能保你。等你进入关系以后，事情都好办多了。领导想整你，不需要理由，也不需要证据。一句调动一下，就间接把你整了。不一定说要抓证据。不是影响大，谁死气摆列闹你啊。现在领导都是息事宁人的主。除非你把事越挑越大。

呵呵，说的不好，仅供参考。祝你事业有成！

2.想举报一个同事怎么和领导说呢

首先我是事业单位，我父亲也是事业单位的领导。

所以我想咱俩应该差不多。所以结合我父亲给我的灌输和自己的经历，发表一下个人见解。

就是你打了报告也不一定行。就是你真把他整了，你有什么好处？最后别恁自己一身臊。

领导也不是公平的，你别看领导们表面都是一团和气。落井下石的时候谁也不手软。

机关内部也有势力范围。就是个人的关系不一样。

你告了密，领导也不知道你是谁的人。你同事如果捞油水没人问的话上面肯定有人。

你如果没有关系的话，很难。在机关单位现在谁不捞啊。

对不对？打狗也得看主人了。别自己栽进去。

就不能说的再明白了。所以如果你什么都没有的话。

我建议你最好别管，好好干你的事。然后认准一个人，抓紧他，死也不放手。

就跟着他走，帮着他做事。他如果平步青云的话，你也有不少好处。

就是你出事，他也能保你。等你进入关系以后，事情都好办多了。

领导想整你，不需要理由，也不需要证据。一句调动一下，就间接把你整了。

不一定说要抓证据。不是影响大，谁死气摆列闹你啊。

现在领导都是息事宁人的主。除非你把事越挑越大。

呵呵，说的不好，仅供参考。祝你事业有成。

3.给老板写信告同事怎么写

如果我是你，我就不会这样干，因为这样并不会让你那个同事受什么处罚，除非他犯了天大的错，说白了就是危害到老板的利益，否则死的只会是你自己，因为很简单，谁会喜欢一个爱打小报告的下属啊，而且居然还是用这么幼稚的写信的方法告人，只会让老板觉得幼稚，不过是打击报复罢了。

你的同事到底犯了什么错啊，你要冒着风险去告状，你告状后有几点你要想明白，第一你的这封告状信会不会引起老板的重视，不要对方没被告倒，你反而被老板贴上不安心工作，只知道打小报告的印象；第二嘛你能确定这封信你的同事百分百不会看见嘛，万一你们老板更偏向他，你不就死定了；在社会上混，可不是在学校里，不喜欢的人打个小报告就搞定了，如果这么简单你就不会专门发贴来问了吧？最后最重要的一点，你为什么要告状，如果你的同事真的是犯了什么大错，那你还可以去考虑用另一种更好的方法向老板说明，如果只是单纯的你不喜欢他，看不惯他的某些行为，那我劝你就不要告状了，因为说白了关你P事，说的有些不好听哈，但这是事实，一天这么忙，自己的事都没来及得处理，哪还有时间去管别人的事啊，管好自己的事，不要去管别人，做什么事前一事实上要考虑清楚，别为了一时痛苦，得罪了人也不知道。社会可不是学校。