育才学习网怎么写供应商稽核缺失报告
1.供应商社会责任稽核检查表怎么写
供应商社会责任审核检查表
供应商名称：
检查日期：
检查状态：
初次审核
跟进审核
检查方式：
现场检查，文件检查以及员工访谈
第
1
页，共
2
页
项目
/
序号
审核项目要求
结论
整改要求
整改期限
童工
1.1
有没有制定禁止使用童工的政策
有
1.2
有管理的系统去避免聘用童工
有
★
1.3
有没有发现员工是低于
16
岁的童工
没有
强迫劳动
2.1
有没有制定禁止强迫劳动的政策
有
★
2.2
没有发现强迫劳动的证据
没有
★
2.3
公司是否存在押金
没有
健康与
安全环境
3.1
公司有没有健康安全的政策（或机构）
有
3.2
有高级职员负责健康与安全
有
3.3
是否有三合一的厂房，宿舍等
没有
3.4
有没有应急措施
有
★
3.5
是否存在单通道或防火门上锁的情况
没有
3.6
是否有急救箱，数量够不够
有
3.7
安全及清洁的环境
良好
3.8
是否对员工进行经常性的健康安全培训
有
3.9
是否给员工提供清洁的饮用水
有
歧视
4.1
有没有制定禁止歧视的政策或公司规章制度中是否
存在歧视
有
,
不
存
在
2.供应商社会责任稽核检查表怎么写
供应商社会责任审核检查表供应商名称：检查日期：检查状态：初次审核跟进审核检查方式：现场检查，文件检查以及员工访谈第1页，共2页项目/序号审核项目要求结论整改要求整改期限童工1.1有没有制定禁止使用童工的政策有1.2有管理的系统去避免聘用童工有★1.3有没有发现员工是低于16岁的童工没有强迫劳动2.1有没有制定禁止强迫劳动的政策有★2.2没有发现强迫劳动的证据没有★2.3公司是否存在押金没有健康与安全环境3.1公司有没有健康安全的政策（或机构）有3.2有高级职员负责健康与安全有3.3是否有三合一的厂房，宿舍等没有3.4有没有应急措施有★3.5是否存在单通道或防火门上锁的情况没有3.6是否有急救箱，数量够不够有3.7安全及清洁的环境良好3.8是否对员工进行经常性的健康安全培训有3.9是否给员工提供清洁的饮用水有歧视4.1有没有制定禁止歧视的政策或公司规章制度中是否存在歧视有，不存在。
转载请注明出处育才学习网 » 富士康稽核缺失报告怎么写