绩效考核财务出纳主要内容怎么写

1. 出纳绩效考核怎么写

出纳绩效考核怎么写

1.出纳工作的绩效考核如何做

出纳工作的内容及核算方法

（一）出纳工作的内容

1.做好现金收付的核算与管理

2.做好银行存款的收付核算与管理

3.设置并登记出纳账

4.保管好库存现金、金银和各种有价证券以及印章、空白支票和收据

5.与税务部门建立良好的经济关系

6.拟定和改进单位的货币资金收入付出业务管理的办法

7.检查、监督本单位执行国家的财经纪律情况，保证出纳工作合法性、合规性和合理性

（二）出纳核算的方法

出纳核算方法是用来反映、监督、考核和管理出纳的对象，保证完成出纳核算任务的手段。它是对各单位的现金和银行存款等货币资金进行连续、系统、全面、综合地记录和计算，编制出纳收支报表，为其他会计核算提供准确、可靠的货币资金信息资料的一种科学方法。

1.填制和审核各种凭证

2.设置和登记出纳账

3.货币清查

4.编制出纳收支报表

2.财务出纳绩效考核

岗位

工作

① 根据银行的结算制度和公司的报销制度，通过审核原始凭证的合法性、准确性。准确、及时地完成现金收付工作及报销工作，对现金的收付，开具或索取相关票据；

② 按照公司费用报销规定，及时准确为公司各部门员工报销差旅费用报销单；

③ 根据经营需要，按公司的有关规定，及时提取、送存和保管现金，保证经营活动的正常运行；

④ 工资结算与款项报销准确无误，无拖延、无不执行；

⑤ 严守公司财务数据，出现泄露公司财务数据的情况一次扣5分；

⑥ 每日10点前完成上一个工作的缴款汇总报表；

⑦ 现金清查工作及时、准确，账账相符、账实相符；

⑧ 各种票据分门别类整理清晰，日清日结，无丢失，无滥用印鉴

⑨ 与同事融洽相处，团结和睦，互帮互助，积极配合、参与各项集体活动；

⑩ 严格稽核把关各店铺房租费用及缴交日期；

报表

管理

① 每日编制《银行存款收支日报表》、《现金收支日报表》《缴款明细报表》；

② 账目登记及时、准确，条理清晰，摘要清楚，日清日结；

3.出纳工作的绩效考核如何做

出纳工作的内容及核算方法（一）出纳工作的内容1.做好现金收付的核算与管理2.做好银行存款的收付核算与管理3.设置并登记出纳账4.保管好库存现金、金银和各种有价证券以及印章、空白支票和收据5.与税务部门建立良好的经济关系6.拟定和改进单位的货币资金收入付出业务管理的办法7.检查、监督本单位执行国家的财经纪律情况，保证出纳工作合法性、合规性和合理性（二）出纳核算的方法出纳核算方法是用来反映、监督、考核和管理出纳的对象，保证完成出纳核算任务的手段。

它是对各单位的现金和银行存款等货币资金进行连续、系统、全面、综合地记录和计算，编制出纳收支报表，为其他会计核算提供准确、可靠的货币资金信息资料的一种科学方法。 1.填制和审核各种凭证2.设置和登记出纳账3.货币清查4.编制出纳收支报表。

4.财务部出纳绩效考核内容

出纳员绩效考核表

被考核人：

考核时间：

考核项目评价标准分值个人自评主管评价

个性品质（40%）

廉洁性廉洁奉公，不贪不占能按照公司制度办事 14

原则性严格按照制度办事，是非分明，公私分明 13

责任心工作认真负责，积极主动，工作目标能如期实现 13

工作绩效（60%）

现金管理认真执行现金管理制度 12

制度执行严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，

不白条抵压现金 11

账目审核建立健全现金各种账目，严格审核现金收付凭证 11

印鉴管理出纳人员所经管的印章必须妥善保管，严格按照规定的用途使用。签发支票所使用的印章下班前必须存入保险柜 13

票据管理空白收据和空白支票必须严格管理，设专用登记簿登记 13

合

计 100

被考核人签字主管领

导签字

5.出纳绩效怎么写

出纳员绩效考核表被考核人：考核时间：考核项目评价标准分值个人自评主管评价个性品质（40%）廉洁性廉洁奉公，不贪不占能按照公司制度办事 14 原则性严格按照制度办事，是非分明，公私分明 13 责任心工作认真负责，积极主动，工作目标能如期实现 13 工作绩效（60%）现金管理认真执行现金管理制度 12 制度执行严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不白条抵压现金 11 账目审核建立健全现金各种账目，严格审核现金收付凭证 11 印鉴管理出纳人员所经管的印章必须妥善保管，严格按照规定的用途使用。

签发支票所使用的印章下班前必须存入保险柜。