关于早会的发文通知怎么写

发文通知怎么写

1. 通知怎么写

通知一般分为四部分:

1、标题.

有几种写法;

一是写明发文机关、事由和文种.如《某某学校关于'五一'节假日放假的通知》;

二是由事由和文种组成.《严禁学生通宵上网的通知》;

三是只写"通知"二字.

2、发文字号.由机关代字加年号及序号组成.如江应职院发[2006]第2号,赣府发[2006]第25号;

3、主送机关(受文者).即被通知的单位或个人名称.一般写在正文的第一行,顶格.如:各系、各班级;

4、正文.一般由三部分组成:

第一部分缘由部分,简要地写明发出这个通知的原因、目的、依据或意义.如:为了…;有些通知不需要写开头这部分.

第二部分是事项部分,写出通知的内容.可分条列项地写,也可逐项依次地写,无论哪种写法,通知的内容都必须写得条理清楚,明确具体,如果是需要对方办理的,一定要把应当办理的事项和要求写清楚,如果是让对方知道的一定要把告诉的事情写明白.

第三部分是通知的执行要求,陈述执行的具体要求,可与第二部分合起来写.

结尾常用"特此通知"之类习惯用语作结,也有不少通知不用习惯性的结束语作结.

5、落款,写明发文机关的名称和发文日期,一般在右下角.

会议通知写作比较简单,但应包括会议的名称、会议的内容、会议的时间和地点,参加的人员及注意事项等,有的为了引起人们的重视,会写召开会议的缘由(依据)和目的,一般例行会议则不写.

2. 通知和通告的格式

一是概念的区别,二是种类的区别,三是书写格式的区别,具体说明如下:

一、概念的区别

通知适用于批转下级机关公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文;发布规章;传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项;任免或聘用干部。通知大多属下行公文。

通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时,使用的下行公文。

二、种类的区别

1、通知种类:

通知分为印发、批转、转发性通知。用于印发本级机关,批转下级机关,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文以及发布某些行政法规等。

指示性通知。上级机关对下级机关某一项工作作出指示和安排,而根据公文内容又不必用“命令”或“指示”时,可使用这类通知。

知照性通知。用于告之各有关方面周知的事项等。这种通知发送对象广泛,对下级、对平级均可发送。

事务性通知。用于上级机关对下级就某一具体事项布置工作,交待任务;同级机关及不相隶属的单位之间就某一项具体工作的进行或某一具体问题的解决要求对方配合、协助办理等。

任免、聘用通知。用于任免或聘用国家机关工作人员职务等。

2、通告的种类:

周知类通告。主要是使受文者了解重要情况、重要消息。因此文中不提直接的执行要求。

执行类通告。主要向受文者交待需要遵守、执行的政策、措施以及其他行为规范,具有一定的强制力。

三、写作格式的区别

1、通知的写作形式多样、方法灵活,不同类型的通知使用不同的写作方法。

(一)印发、批转、转发性通知的写法。标题由发文机关、被印发、批转、转发的公文标题和文种组成,也可省去发文机关名称。正文须把握三点:对印发、批转、转发的文件提出意见,表明态度,如“同意”、“原则同意”、“要认真贯彻执行”、“望遵照执行”、“参照执行”等;写明所印发、批转、转发文件的目的和意义;提出希望和要求。最后写明发文发文日期。

(二)批示性通知的写法。标题由发文机关、事由和文种组成,也可省去发文机关名称。正文由缘由、内容包括要求等部分组成。缘由要简洁明了,说理充分。内容要具体明确、条理清楚、详略得当,充分体现指示性通知的政策性、权威性、原则性。要求要切实可行,便于受文单位具体操作。

(三)知照性通知的写法。这种通知使用广泛,体式多样,主要是根据通知的内容,交代清楚知照事项。

(四)事务性通知的写法。通常由发文缘由、具体任务、执行要求等组成。会议通知也属事务性通知的一种,但写法又与一般事务性通知有所不同。会议通知的内容一般应写明召开会议的原因、目的、名称,通知对象,会议的时间、地点,需准确的材料等。

(五)任免、聘用通知的写法。一般只写决定任免、聘用的机关、依据,以及任免、聘用人员的具体职务即可。

2、通告的写作格式

通告由标题、正文、发文机关和日期等部分组成。

标题 : 由发文机关、事由、文种构成。根据具体情况,也可使用发文机关加文种、事由加文种或只写“通告”二字。

正文: 由缘由和通告事项两部分组成。缘由为发布通告的原因和根据,事项为须知和遵守的内容。用“特通告如下”转承连接。通告事项是面对大众的,应简洁明了,叙述清楚,通俗易懂,便于掌握。结尾部分可提出要求、希望,并用“特此通告”作结。有时也可不写,形式比较灵活。

署名和日期 :正文后签署发布通告的机关名称和日期。

3. 怎么写会议通知写会议通知的格式

一、会议通知格式 **厂关于召开计划生育工作会议的通知 所属各单位: 为了总结交流经验,研究分析存在的问题,进一步贯彻落实省、市计划生育工作会议精神,做好今年计划生育工作,经研究决定召开计划生育工作会议.现将有关事项通知如下: 一、会议内容:…… 二、参加人员:…… 三、会议时间、地点:…… 四、要求:…… **厂 *年*月*日 二、会议通知的种类 会议通知是上级对下级、组织对成员或平行单位之间部署工作、传达事情或召开会议等所使用的应用文.通知的写法有两种: 一种是以布告形式贴出,把事情通知有关人员,如学生、观众等,通常不用称呼;另一种是以书信的形式,发给有关人员,次种通知写作形式同普通书信,只要写明通知的具体内容即可.通知要求言简意赅、措辞得当、时间及时. 三、会议通知标题与正文 1、标题. 有完全式和省略式两种. ①完全式包括发文机关、事由、文种. ②省略式,例如《关于******的通知》. 通知内容简单的,只写“通知”两字,这也是省略式的一种. 2、正文. 有的正文比较简单,只讲明为什么发布或批转这一文件,有哪些原则要求,主要的具体内容应看所附文件.有的正文写多几句,借题发挥,补充强调有关要求,或作出指示,布置相应的工作.也就是要遵照执行、贯彻落实的具体内容在附件里,而不是在批转的通知中.批转通知只是一个载体.。

4. 关于通知的范文

通知的格式、范文及注意事项

通知的格式:

通知的写作格式由标题、受文单位、正文、签署和日期几部分组成。

①标题

常用的写法有两种:一种是发文机关、事由、文种三要素俱全,另一种标题是只有发文事由和文种两要素,

②受文单位

即被通知对象或主送单位,一般是单位,有时也可是个人。

③通知的正文

正文多用祈使语句,适当配以说明语句,而且口气坚定,不容置疑。

④签署和日期

通知的正文结束后还要将发文机关名称写上,然后再写成文日期,最后要加盖公章。

通知的注意事项:

第一、通知均以机关名义发布。

第二、处理各种事项用其他公文不好归类和使用时,常常考虑用通知来发文。

第二、被通知单位的名称要写清写全。

通知主送单位可以是一个或多个,发文时必须写清楚,如使用“省政府有关部门”一类略称,所附发文单位则应写明“有关部门”的名称,以避免发文不全,贻误工作。

5. 关于通知公告的格式范文

通知的写作格式 通知适用于批转下级机关公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文;发布规章;传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项;任免或聘用干部。

通知大多属下行公文。 1、印发、批转、转发性通知的写法 标题由发文机关、被印发、批转、转发的公文标题和文种组成,也可省去发文机关名称。

正文须把握三点:对印发、批转、转发的文件提出意见,表明态度,如"同意"、"原则同意"、"要认真贯彻执行"、"望遵照执行"、"参照执行"等;写明所印发、批转、转发文件的目的和意义;提出希望和要求。最后写明发文日期。

2、批示性通知的写法 标题由发文机关、事由和文种组成,也可省去发文机关名称。正文由缘由、内容包括要求等部分组成。

缘由要简洁明了,说理充分。内容要具体明确、条理清楚、详略得当,充分体现指示性通知的政策性、权威性、原则性。

要求要切实可行,便于受文单位具体操作。 3、知照性通知的写法 这种通知使用广泛,体式多样,主要是根据通知的内容,交代清楚知照事项。

4、事务性通知的写法 通常由发文缘由、具体任务、执行要求等组成。会议通知也属事务性通知的一种,但写法又与一般事务性通知有所不同。

会议通知的内容一般应写明召开会议的原因、目的、名称,通知对象,会议的时间、地点,需准确的材料等。 5、任免、聘用通知的写法 一般只写决定任免、聘用的机关、依据,以及任免、聘用人员的具体职务即可。

6. 通知怎么写

公文类通知是上级机关对下级机关、组织对成员告知有关事项墓?摹?

根据性质和使用范围 ,又可分为规章、法规性通知(如《**关于发布〈工商企业登记管理条例〉的通知》); 批转、转发性通知(如《**批转民政部等部门关于扶持农村贫困户发展生产治穷致富的 请示的通知》);贯彻、周知性通知(如《劳动人事部关于设立“劳动保护科学技术进步奖” 的通知》)。

公文类通知在写作时要按公文要求进行,此处不作详细介绍。?

事务类通知日常应用较多,多用于系统内或单位内布置工作、传达事情、召集会议等。

事务类通知有时也以书面形式发出,但并非正式公文(明显标志是无公文号)。有时直接在单 位内部告示栏写出(或张贴)而不另行文。?

事务类通知的格式,包括标题、称呼、正文、落款。?

①标题:写在第一行正中。可只写“通知”二字,如果事情重要或紧急,也可写“重要通知 ”或“紧急通知”,以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称,还有的写上 通知的主要内容。?

②称呼:写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时,因通知事项简短 ,内容单一,书写时略去称呼,直起正文。)?

③正文:另起一行,空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会,还要写清要求。布置工作的通知,要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。?

④落款:分两行写在正文右下方,一行署名,一行写日期。?

写通知一般采用条款式行文,可以简明扼要,使被通知者能一目了然,便于遵照执行。

〔例文〕?形成文书的事务性通知:?

通知?

各分公司各厂:?

为贯彻市政府安全工作会议精神,研究落实我公司安全生产事宜,总公司决定召开1999年度 安全生产工作会议,现将有关事项通知如下:?

1?参加会议人员:各车队队长,修理厂厂长。?

2?会议时间:5月3日,会期1天。?

3?报到时间:5月2日至5月3日上午8时前。?

4?报到地点:第二招待所301号房间,联系人:赵爱国。?

5?各单位报送的经验材料,请打印30份,于4月20日前报公司技安科。?

特此通知? **总公司?

****年4月15日?

不另行文,书写于单位内部告示栏的内部事务通知:?

通知?

原定今日下午进行的校际足球对抗赛因雨改期,具体比赛日期经两校协商后,另行 通知。?

另,午后的体育活动改为文艺活动,由各班按预案组织实施。?

教导处?

*月*日?

会议通知格式范例

**厂关于召开计划生育工作会议的通知

所属各单位:

为了总结交流经验,研究分析存在的问题,进一步贯彻落实省、市计划生育工作会议精神,做好今年计划生育工作,经研究决定召开计划生育工作会议。现将有关事项通知如下:

一、会议内容:……

二、参加人员:……

三、会议时间、地点:……

四、要求:……

**厂

*年*月*日

宝宝你注意一下,这个通知的标题应该是在中间的,通知的正文前要空两格,还有最后那个xx厂,x年x月x日应该是写在通知最后的最右边,因为网页排版问题他都给对齐到左边去了,这些注意看一下!!!

7. 公告、通知怎么写

公告和通知要简单扼要,几句话就行,比如说:不穿工衣工鞋上班的罚款20?你根据什么罚,什么规定?谁的规定?。。..简单说一下,最后就是落款,也就是出通知(或公告)的部门,通知日期。

举例:

通 知(或公告)

根据公司劳动制度(或员工手册、或公司办公会议等等)规定,员工工作时间内,必须着工衣工鞋(或统一着装),如有违反纪律者,按规定处以20元罚款。。..

特此通知(或公告)

公司人力资源部(或总经办、或有关部门)

2012年12月6日

回答仅供参考。

8. 通知如何写

1、标题

通常情况下,三大类通知的标题都由发文机关、事由及文种三部分组成。视具体场合和内容 ,发文机关可以省略,文种亦可变“通知”为“预备通知”、“正式通知”、“紧急通知” 等。在发文通知里要准确使用“批转”、“转发”和“印发”,发布本机关自制规约文书, 对重要的规章应由“颁发”、“发布”等动词提起。除发布的规章应用书名号,其余均不使 用 书名号和标点符号。要具体处理好“关于”引起的介词结构和文种表述,杜绝重复出现“关 于”和“的通知”字样。

2、主送机关

视通知内容,有些应具体写明受文单位名称,有些属普发性的则应写上规范化的统称。虽不 属普发公文,但主送机关较多的,也可用相应的规范化统称。

3、正文

一般起草时要先交待发文的原因、意图或目的,然后写清通知的具体事情、办理要求、注意 事项及时限等。

正文的表述除篇幅简短者多数通知用条款格式,即分条分款将内容按一定逻辑标准排序,做 到条理清晰,一目了然。

由于通知种类较多,各体正文写法、篇幅长短等差异较大,恕不一一。

4、落款

正文结束后在右下方署名署时并盖公章。

9. 怎么写通知

通知的写法与撰写注意事项

通知的写作格式由标题、受文单位、正文、签署和日期几部分组成.

标题 常用的写法有两种:一种是发文机关、事由、文种三要素俱全,另一种标题是只有发文事由和文种两要素.

受文单位 即被旦乏测何爻蛊诧坍超开通知对象或主送单位,一般是单位,有时也可是个人。

通知的正文多用祈使语句,适当配以说明语句,而且口气坚定,不容置疑。

签署和日期 通知的正文结束后还要将发文机关名称写上,然后再写成文日期,最后要加盖公章。

撰写通知的注意事项:

第一,要认真仔细。

第二,被通知单位的名称要写清写全。通知的主送单位可以是一个,可以是几个,也可以是所有下属单位,发文时必须写清楚,通知周全。

发文通知怎么写

早会通知怎么写

1. 公司年会通知怎么写

原发布者:微力课件库

年会通知范文篇一:年会通知范文篇一:年会通知关于举办20XX年迎新春年会的通知尊敬的xx集团各分公司领导及同仁们:值此新春来临之际,为了总结回顾xx集团20XX年度各项工作,对20XX年度工作做出计划、安排和部署,增进公司员工的交流与沟通,促进公司的企业文化和建设,表达公司对员工的关怀与问候,经集团研究,决定于1月20日举办20XX年迎新春年会,具体相关事宜做如下安排:一、年会主题:20XX年迎新春主题年会二、年会时间:20XX年1月20日下午15:50三、年会地点:集团公司二楼会所四、参会人员:集团公司全体员工、xx有限公司全体员工、xx店代表及其他公司代表五、年会内容:领导讲话、游戏、抽奖、聚餐等项目六、奖励办法:游戏奖品:水杯20XX幸运大抽奖一等奖(五个):加湿器二等奖(十个):毛巾礼盒纪念奖:马年吉祥物如活动时间及事项另有更改,以集团综合办通知为准。特此通知附:1、请xx有限公司安排各游戏节目中本公司参与人员(心有千千结需两人,人体拷贝需两人,坐气球需两人,心有灵犀需两人,抢凳子需两人,拔河比赛需八人,人员可重复参加游戏),望大家予以配合和支持。2、20XX迎新春年会流程安排。xx集团综合办二0一四年一月十八日附件:年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分:游戏1.心有千千结(用时约10min)1、两队之间比赛一场定胜负,比赛不限制时间,一直到能判断胜负为止;xxxxxxxx公司六、喜报4、特长节目:武术、魔术等;全体员工:二、地点:军都

2. 会议通知怎么写

会议通知格式 1、标题。

有完全式和省略式两种。 ①完全式包括发文机关、事由、文种。

②省略式,例如《关于**的通知》。 通知内容简单的,只写“通知”两字,这也是省略式的一种。

2、正文。 有的正文比较简单,只讲明为什么发布或批转这一文件,有哪些原则要求,主要的具体内容应看所附文件。

有的正文写多几句,借题发挥,补充强调有关要求,或作出指示,布置相应的工作。也就是要遵照执行、贯彻落实的具体内容在附件里,而不是在批转的通知中。

批转通知只是一个载体。书面通知按传递方式分,有内部传递通知、邮寄传递通知和报纸、广播、电视通知;按作用又可分为预告通知和正式通知。

会议邀请函、请柬也是会议通知的书面形式。 书面通知以寄、发书面文字的形式所进行的会议通知。

会议书面通知除具有正规庄重的特点外,也具有备忘和作为会议入场或报到凭证的作用。发会议通知要尽量早些,以便使与会人员接到通知后,有充足的时间准备和赶到会场,也便于会务人员安排回程的车、船、机票。

有的会议对发通知有规定的时间,如人大常委会议的通知要在报到前1周至2周发出。当然,一般的会议没有必要过早发通知,以免情况发生变化而变更会期。

做好发通知这项工作,需要在平时打好基础,不能忽视一些细小、琐碎的事情。例如领导人、委员、代表们的通讯地址、工作单位、住址等难免发生变化,要注意及时修正。

机关单位内部所发的书面通知,要求当事人签名,当事人不在,请别人代转通知,也要求代转通知人签名,事后通知人要追踪落实。 电报通知写电报时要求在明了的基础上做到简洁,但不该压缩的文字不能压缩,容易产生歧义的词句不能压缩,各项内容都要写得明确具体,不能让对方猜测。

在不能确认被通知单位或个人是否参会时,应要求对方接到通知后回电。 传真和电脑通知:务必弄清对方是否收到、收全通知,收到的通知是否清晰。

如果只是个别地方不清晰,可以通过电话方式告诉对方。如果整页模糊不清,就要重新发送一次。

如果仍然模糊不清,就要考虑采取电话方式了,让对方做好电话通知的记录。 墙报通知墙报通知要求写清何事、何时、何地、何人这几个要素。

如果参会对象无法预计(比如一些自由参会的演讲会、报告会),要安排大一点的会场才行,以免到会人数太多,会场容纳不下,造成不好的效果。 会议通知格式范例一 关于召开机关各部门XX年工作总结XX年工作打算汇报会的通知 机关各部门: 为深入查找XX年机关各部门工作不足,便于安排布署XX年机关各项工作,经研究决定,我局将于近期召开机关各部门XX年工作总结、XX年工作打算汇报会。

要通过此次会议,查找工作不足、总结管理经验、强化发展共识、明确责任事项,为实现企业快速发展、科学发展、和谐发展奠定基础。 一、会议时间:年月日时 二、会议地点:xx大院xx会议室 三、会议主要内容 机关各部门负责人汇报XX年各项工作任务完成情况和XX年具体工作打算。

四、参加会议人员 局领导、专员、监事会zhu/xi,机关各部门(含机关附属部门)全体工作人员。 五、有关要求 (一)与会人员要准时参加会议,无特殊情况不得请假。

机关各部门到会场签到后,必须报送汇报材料一份,用于XX年度效能监察。 (二)机关各部门要高度重视此项工作,工作总结要客观实际,真正查找到工作的不足。

工作安排要站在加强自身建设、提高行政能力,特别是有效发挥机关部门监督职能的角度,结合部门优势和业务特点,创新性地确定今年的工作目标和任务。汇报中要列出主导性和创新性工作的实施步骤和时间进度。

(三)汇报材料形成后,要组织本部门人员座谈讨论、认真修改、提高质量,坚决防止言之无物、偏而盖全。汇报材料字数在1600字左右,汇报时间控制在8分钟以内。

望相互转告,届时准时参考! xxx办公室 xx年x月x日 会议通知格式范例二 **厂关于召开计划生育工作会议的通知 所属各单位: 为了总结交流经验,研究分析存在的问题,进一步贯彻落实省、市计划生育工作会议精神,做好今年计划生育工作,经研究决定召开计划生育工作会议。现将有关事项通知如下: 一、会议内容: 二、参加人员: 三、会议时间、地点 **厂 *年*月*日 会议通知格式范例三 关于召开XX年颜料行业工作会议的通知 各颜料企业及涂料相关单位: XX年是我国“xxx”规划开局的第一年。

如何在新的一年乃至整个“xxx”期间进一步落实科学发展观,优化产业结构,合理调整产品结构,把握市场定位,改变经济增长方式,保持颜料工业健康有序的向前发展,是整个颜料行业当前亟待解决的重要课题和任务。为促进国内颜料企业在新时期有更大的进步与发展,从整体上提高行业自主创新能力和水平。

中国涂料工业协会研究决定XX年5月25 日在成都召开XX年全国颜料行业经济工作会议。 会议由中国涂料工业协会和颜料各专业分会联合主办。

会议的主题是“引领颜料行业走向未来”。此次会议将邀请政府有关职能部门、科研院所、专业协会以及在颜料应用领域潜心研究的专家、学者进行有针对性的专题讲座和报告。

3. 改上班时间的通知怎么写

你好,楼主,这样写(因生产需要,固调整上班时间,早八到中午十二点,下午一点半到晚上五点半)八个小时制。

如遇加班,晚饭单位提供。早退迟到十分中罚款五块。

也可以说早退迟到的自己去买包烟来给抽烟的发起。不痛又不痒 每三个月换一次上班时间?这也太麻烦了吧。

规律不在于好,而是在于大家都明白。就象我说的,没错 夏天即将来临,各为员工注意防暑,多注意休息。

公司会给员工提供清凉饮料(如王老吉。板兰根充剂,藿相正气液,清凉油等等)。

下班请关空调违着罚款100 呵呵,这算是对员工的高温补贴。如果什么都没有,那还谈和积极性?员工嘴上不说老板,心里可骂着呢, 如果你作为一个老板,怎么连这最基本的常识都不都懂?话说回来,这只是我们老板给我们夏天的补助而已,如果楼主嫌麻烦,直接给工人补助RMB, 不好意思,我们基本上没低温补助,只有高温补助。

有时候发点清凉饮料比RMB更实在 你好,工作悲伪,我们不敢舍求老板给我们热天发RMB.只求有清洁饮料就足够 如果解决了你的问题就采纳,如果不满意就不用在追问了。

4. 国庆放假后9月5日正常上班开大早会,缺席当扩工处理通知怎写

大致如下,根据公司的具体情况进行修改。

全体员工:

经公司研究决定,国庆节放假及工作安排如下:

1.因工作需要,放假时间为10月1-4日放假4天。

2.行政人员也须根据情况安排人员值班,不得影响正常工作。

3.门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。

4.各部门务必做好放假前的安全自查工作,关闭放假期间不使用的电器电源。

5.各部门须在9月30日下午5:30以前将本部门值班人员名单报送行政办公室,同时还需附上值班人员的联系方式。

6.国庆放假后9月5日正常上班开大早会,缺席当旷工处理通

特此通知.

公司单位:

2015年9月30日

5. 处罚通告怎么写在此之前就有口头通知(开早会)不得在工位上饮食

员工处罚通告 员工xxxx由于上班时间从事与工作无关的违规事项,对其本人罚款100元,责令1500字书面检查一次,并处警告处分一次。

上级领导xxx处罚200元。 员工付蒙由于个人行为不当,对公司业务及形象造成不良影响,对其本人罚款100元,责令1500字书面检查一次,并处警告处分一次。

上级领导xxx处罚200元。 书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处,请各位员工引以为戒。

xxx公司 年 月 日 以上是标准的格式,具体的违反事项内容可以改成你自己的实际情况。

6. 迟到早退通知应该怎么写

第一章 总 则第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序,特制定本制度。

第二章 公司作息制度第二条 公司上班时间为7:30~12:00,13:00~17:00(可分为夏季、冬季作息时间)。第三章 工作制第三条 公司(总部)一般实行每天8小时标准工作日制度。

实行每周5天标准工作周制度,周工作小时为40小时。第四条 其他工作时间制度:1. 缩短工作时间。

主要针对特别繁重和过度紧张劳动,夜班工作,哺乳期的女职工。2. 计件工作时间。

按计件定额工作。3. 不定时工作时间。

主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等,因工作性质需机动作业的工作岗位。4. 综合计算工作时间。

工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。

第五条 遵照国家双休日及法定节假日制度。1. 每周公休日2天。

2. 法定节假日:(1) 元旦,放假1日;(2) 春节,放假3日;(3) 国际劳动节,放假1日;(4) 国庆节,放假2日;(5) 法律、法规规定的其他节假日,如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。第四章 考勤范围第六条 公司除高级职员(总经理、副总经理)外,均需在考勤之列。

第七条 特殊员工不考勤须经总经理批准。第五章 考勤办法第八条 在有条件的情况下,采用考勤机打卡制度。

未采用考勤机的,可填写员工考勤表。第九条 任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。

第十条 员工忘记打卡或签到时,须说明情况,并留存说明记录。第十一条 考勤设置种类:1. 迟到。

比预定上班时间晚到。2. 早退。

比预定下班时间早走。3. 旷工。

无故缺勤。4. 请假。

可细分为几种假。5. 出差。

6. 外勤。全天在外办事。

7. 调休。第十二条 员工须出示各类与考勤有关的证明材料。

第六章 考勤统计及评价第十三条 行政主管负责每月填写月度考勤统计表。第十四条 公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。

第十五条 考勤计分办法。1. 迟到。

迟到10分钟扣2分,迟到10~30分钟扣5分,迟到30~60分钟扣10分,迟到60分钟以上扣20分。2. 早退。

早退10分钟扣2分,早退10~30分钟扣5分,早退30~60分钟扣10分,早退60分钟以上扣20分。3. 旷工。

旷工一次扣20分。4. 请假超期。

一天扣20分。以100分为基数扣除,考勤成绩分为五级:优: 90分以上;良: 80~90分;中: 70~79分;及格: 60~69分;差: 60分以下。

第十六条 公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。第七章 附 则第十七条 公司行政部会同人事部执行本制度,经公司总经理批准颁行。

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