育才学习网1. 怎么写关于劳保用品的书面汇报材料,最好提供一篇范文
最好具体点
劳动者个体防护用品的基本要求是怎样的
个体防护用品的优劣直接关系职工的安全健康，必须经劳动保护用品质量监督检查机构检验合格，并核发生产许可证和产品合格证，其基本要求是：
(1)必须严格保证质量，具有足够的防护性能、安全可靠。
(2)防护用品所选用的材料必须符合人体生理要求，不能成为危害因素的来源。
(3)防护用品要使用方便，不影响正常工作。
根据劳动部颁布的规定，个体防护用品可分为七类：头部防护；眼、面部防护；听觉、耳部防护；手足部防护；呼吸器官防护；防护服；防坠落等。
(1)头部防护类：如安全帽，具有冲击吸收性能和耐穿透性。可以防止飞来物 对头部的打击或坠落时头部的撞击。特殊要求的还有耐低温、阻燃、绝 缘、抗静电等类型。
(2)眼.、面防护类：如护目镜、防护罩，防止有害光线、弧光、烟尘、火花、飞J 溅物等的伤害。有防打击型、防腐蚀型、防辐射型等。
(3)听觉、耳部防护类：常用的有耳塞、耳罩、防噪声帽等。
(4)手、足部防护类：常用的有防腐蚀、防化学药品手套，绝缘手套，搬运手 套，防火防烫手套等。鞋类有：绝缘鞋、防砸鞋、防滑鞋、防油鞋、防静I 电鞋等。
(5)呼吸器官防护类：有防尘口罩、防毒面具等。
(6)防护服类：有一般防护服和特殊防护服，如防火服、防烫服、防静电服、防 酸碱服等。
(7)防坠落类：如安全带、安全鞠等。
2. 劳保供货合同怎么写
编号：
项 目 名 称
产品购销合同书
工程名称：
甲 方（需方）：
乙 方（供方）：
签订日期： 200 年 月 日
签订地点：
甲 方（需方）：
乙 方（供方）：
依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就 项目协商一致，订立本合同。
一、项目概况：
产品名称：
产品生产商及生产地点：
标的名称 规格型号 数 量 单 价 金 额 备注
合计人民币 （大写） ¥ 元
优惠率 % 优惠后合计人民币
二、产品名称、单价及数量
注：交货日期为 年 月 日，保证甲方需求的连续供应，质量保证金为 元。
三、质量要求技术标准：执行国家和行业标准或见技术协议。
四、付款方式：
1、货款支付时间：
2、货款支付程序：履行甲方内部付款程序，甲方有权扣除总货款的5%作为质保金；
3、乙方到甲方收取货款委托代理人姓名 身份证号： ，如乙方变更货款委托代理人，必须书面通知甲方，并有甲方书面同意。
五、交货方式、地点：运至甲方指定地点落地，按双方封样产品并按产品合同约定的配置、数量及执行质量和技术标准进行验货。乙方同时提供产品的全部技术资料，双方会签验收报告，发现质量问题及名称、规格、型号、材质等与合同不符，乙方必须无条件接受甲方退货，并承担违约责任。甲、乙双方对封样产品的确认，不得视为对其隐蔽产品质量缺陷的认可。大型设备验收：（1）由乙方技术负责人介绍设备情况、安装调试、标样测试结果、误差分析；（2）甲方验收人员对验收过程，标样测试结果、设备性能进行评估、咨询；（3）甲方验收小组写出验收结论双方会签。
六、随机备品、配件、工具的供应方法：
七、违约责任：如果乙方违约将承担由此给甲方带来的直接和间接经济损失及承担相关的责任。
八、争议解决：发生争议双方协商解决，如协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他：
1、产品质保期为交货验收之日起 年，质保期内免费维修（具体维修内容和维修方法形成治保维修承诺函作为合同附件）、终身服务，如出现质量问题在接到甲方电话通知 2 小时内到达现场进行处理，如产品经过两次维修仍然不能正常使用，乙方有义务给与更换，并承担所因此发生的一切费用；如果维修不及时或不到场维修，甲方有权组织其他专业人员维修，其费用按实际发生金额的双倍在乙方质保金中扣除，同时乙方仍应承担合同标的的违约责任；
2、本合同条款发生变更时，双方签订《补充协议》，补充协议与本合同具有相同的法律效力；
3、乙方的营业执照，现营业地址、联系方式、资质证书、委托取款代理人身份证复印件、维修联系人员及联系电话，保修期限以外相关的维修和服务条款，相应设备还需说明培训的内容作为本合同附件；
4、本合同一式四份，双方各执两份，由甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲 方（盖章）： 乙 方（盖章）：
委托代理人： 委托代理人：
地 址：
电 话：
3. 申请交社保的申请书怎么写
公司职员申请交社保的申请书格式如下：
XX公司领导：
由于本人试用期已过；现XXXXX等等
特申请购买社保；请批准
申请人：XXX
申请日期XXXXX
扩展资料：
社保的概念：
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险 （Social Insurance） 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
参考资料：社会保险—百度百科
4. 学院劳保部工作计划怎么写
200x年，我市工会劳动保护工作总的指导思想：认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，紧紧围绕科学发展观和构建社会主义和谐社会总体要求，进一步加强工会劳动保护工作，以创建“企业劳动保护工作示范工会”为载体，以“安康杯”竞赛为龙头，以推行应用“监控法”为手段，以争创“安全明星班组”为基础，以建立“职工安全自我评价”机制为平台，提高广大职工的职业安全卫生素质，维护好他们的安全健康合法权益。明年，主要抓好以下工作：
一、巩固“示范工会”成果，深化“创建”活动内涵
我市创建“企业劳动保护工作示范工会”活动，取得了显著的效果，有效地规范提高了全市各级工会劳动保护工作水平，2007年要进一步采取措施，加强组织领导，在巩固“示范工会”成果的基础上，不断总结经验，深化“创建”内涵，量化、细化“创建”内容，以改革的思维、发展的思路、创新的理念，全面开展“创建”活动，以创建“合格工会”为重点，以中小型与非公有制企业工会为目标，通过“创建”进一步建立与加强集体协商、集体合同、劳动安全卫生专项协议书和职工代表大会三项制，增强维权机制，推动全市工会劳动保护工作再上一个新的台阶。
二、广泛开展创建“安全明星班组”活动
在创建过程中，重点搞好国际新标“6S”活动，进一步提升班组管理水平，夯实企业劳动保护工作基础。并通过考核评比，选择一些创建效果比较突出的“安全明星班组”，为全市树标立杆，组织各单位进行现场观摩学习，以促进全市创建活动健康顺利开展。年底，全市创建率要达到70%。
三、继续开展“安康杯”竞赛活动
在竞赛活动中突出竞赛主题，并结合各单位的安全生产实际情况，大力开展“十个一”活动，在竞赛的形式与内容上不断调整变换，做到常赛常新，以增强竞赛活动的新鲜和吸引力。特组织竞赛活动作为全年性的一项工作，注重时效，创建特色。
四、全面开展安全生产电视培训活动
按照全总和国家安监局的统一部署，在全市广泛开展职工安全生产电视培训。首先在一镇一企搞好试点的基础上，进行整体推行，全面展开，以提高全市广大职工安全生产技能。年底，力争全市职工接受安全生产电视培训达1万人以上。
五、进一步推广应用“监控法”
公有制企业重点在应用的方法、形式和内容上不断改进提高，以达到规范化、科学化、程序化的要求，并与“职工健康安全管理体系”冠标有机的相结合，以提高应用效果；非公有制企业在搞好试点的基础上逐步推行应用。年底，全市非公有制企业应用率要达60%以上。
六、加强监督、突出维护
在安全生产监督检查，“三同进”审查验收，事故调查处理过程中加大工作力度，做到依法监督、依法维护；采取多种形式广泛开展《安全生产法》、《职业病防治法》与党和国家有关方针、政策的宣传教育活动，提高职工的法律观念和安全意识；继续开展工伤互助活动，解决好伤亡职工的生活困难，维护社会稳定。
七、认真落实工会劳动保护责任制
各单位要将当年事故起数和伤亡人数的控制指标，作为制定《工会劳动保护责任状》的管理考核目标，逐级签订《工会劳动保护责任状》，做到一级抓一级，一级对一级负责，并实行风险抵押金制度，充分调动和发挥各级工会劳动保护干部工作的积极性和责任感。
八、组织筹备开好二个会议
一是市“安康杯”竞赛表彰会；
二是市创建“企业劳动保护工作示范工会”和“明星班组”表彰会。
