育才学习网1. 导购晋级职位感言500字怎么写
有人曾经问过我这样一个问题：你最开心的事情是什么？我当时很骄傲地回答：升职！对于当时刚参加工作不满一年的我来说，第一次升职让我兴奋不已，如今每次想起，心里满满的都是幸福。
我在国内一家日用品制造企业从事销售工作，公司要求新入职的员工在市场一线实践半年以上才能正式着手销售的管理工作。当时公司安排我在一家超市里做导购员，学习与陌生人沟通，向顾客推荐公司的产品。凭着耐心和细心，我很快便熟悉了自己的工作，不仅能够熟练地和陌生顾客攀谈，也能够有效地抓住时机，让客户选择购买我们公司的产品。
新任导购组长，问题不断
就这样过了两个月，我的领导找到我，希望我担任他所负责区域的导购组长。我当时非常兴奋，但听完之后，却没了精神。搞了半天，我这导购组长实际上是一名流动的导购员，挨着每家门店去给导购员做示范，培训她们如何才能正确开展货架产品的销售工作。
领导看到我郁闷的表情，笑了笑，告诉我说：“虽然你的工资没有涨，但公司会给你一些补助费用。”耶！我这才找到了升职的感觉，原来升职的幸福一直都是和加薪挂在一起的！
很快，我就发现了问题。虽然我自己和陌生顾客沟通不存在任何问题，但当我知道旁边站着一个人在瞅我的时候，总是感觉怪怪的，话语也不再流利，信心也没有以前那么足，我找不到出现这种状况的原因。超市的导购员看到我表现很一般，心里对我也挺不服气，我要求她做的事情，她也爱理不理的。这时候，我突然想起来，升职不是还应该和权力挂钩的嘛，为什么我却没有辞退导购员的权力呢？想归想，我却不能因为自己的问题，把导购员给开除了，这样做我自己也找不到什么做领导的感觉。
于是，我便找到我的领导诉苦，将我心中的疑惑告诉他。他当时对我说这样一段话：“因为你已经能够适应一个人的舞台，所以你应该去寻找两个人的舞台，来进一步展示自己的能力。因为你还未能适应两个人的舞台，你担心别人对你会产生不好的印象，这导致你会有所顾虑，不能像以往那样流畅地对顾客表达自己的想法，这是很正常的。你要做的就是去适应这种过程，这样你的能力才能‘升职’，才能匹配导购组长这个岗位。”
听了领导的话，我茅塞顿开，便高兴地回到超市开展工作了。我一直在琢磨，怎么样才能让自己尽快适应导购组长的工作。后来我想到了解决问题的办法：先熟悉环境，自行演练熟悉了，再熟悉人员，最后总结示范。有了方法，我便急不可耐地去尝试了。
2. 做导购有升职机会嘛
任何工作都有升职的机会，我在国外的商场做过客户关系主管，一个员工能不能升职要考虑很多因素，不是单纯仅仅考察销售业绩，业绩做的好只能说明他是出色的促销员口才好，但是要晋升到管理层还需要考察很多其它的东西，像是否有创新精神，对新产品的推出能否制订一个有效的推广计划，如果安排促销活动，管理能力如何，与同事和领导的相处关系，口才，处理突发事件的应变能力，能否协调部门同事的工作，抗压能力，是否能与客户建立良好的关系有自己的客户群等等，通常来说，越有名的公司对这些要求越高，考察的也会越多。
所以一切要看你自己的能力，没有任何一家公司可以承诺你几年内一定可以升职。
3.
尊敬的公司领导： 你好！我是XXX，在XX公司工作已有X年的时间了。
在XX部现担任XXX品牌XXX职务，我在这个位置上工作也有XX年时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。
我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的培养与信任。 中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流”。
就像大部份人一样，我希望我所付出的努力可以被领导认可与肯定，我的能力可以得到领导的赏识。只要有一个机会出现在面前，我想无论是谁，只要他有自信和信心，他就一定不会放过这个机会。
今天，我郑重的向公司提出“XXXX部XXX主管”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。
但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦，我都将和我的团队并肩战斗。
我相信自己的能力来面队接下来的挑战，因为这一切都来源于我对这个工作多年来的热爱，以及全体XXX部同事们不懈的努力与支持。 在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。
为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！ 申请人：XXX XXXX年XX月XX日。
4. 服装店导购这个行业怎么样
你好 首先你说的晋升流程是对的 导购-副店-店长-督导-大区经理-部门经理-老总
至于时间的问题，要分具体情况，如果你是直接到公司应聘，再由实习的身份到店铺的话 应该是半年左右就可以调回公司做到督导级别的 而如果直接在店铺做导购等待升职的话，时间就会比较久了，如果你所在的公司开店较多、比较缺人手的话 升到店长级别应该还是比较容易的，半年时间足够了。。应该在再往上的话，资历、能力、运气等等就要很好了，受你的学历、交际、沟通、执行力等等个人能力而定。鉴于你的个人情况不清楚，就无法做出判断了。
5. 导购员转领班申请书要怎么写
第一行字居中写领班申请书
第二行起笔写称呼
第三行空两个字符开始写内容
内容：一。写个人介绍
二。对公司的愿景，有多么多么喜欢这个行业
三。做了领班后能为公司做出什么献现，对公司有什么帮助，解决什么问题，这才是最重要的，也是别人为什么提你做领班的关键，当然是你能担此重任啦！再写些你的理想！
最后还是内容了，搞关系，和相关人把关系搞好最关键，说好话哄开心。
最最最重要的还是你的勾通管理能力，实实再再的没什么可说的