经营者和所有者的利益冲突:经营者希望在提高企业价值和股东财富的同时,能更多地增加享受成本;而所有者或股东则希
望经营者以较小的享受成本带来更高的企业价值或股东财富;
解决利益冲突的方法:
1.解聘:是一种通过所有者约束经营者的办法;所有者对经营者予以监督,如果经营者未能使企业价值达最大,就解聘经营
者;
2.接收:是一种通过市场约束经营者的办法;经营者经营决策失误、经营不力,未能采取一切有效措施使企业价值提高,该
公司就可能被其他公司强行接收或吞并,相应经营者也会被解聘;
3.激励:是指将经营者的报酬与其绩效挂钩,以使经营者自觉采取能满足企业价值最大化的措施。
转载请注明出处育才学习网 » 所有者与经营者之间有什么利益冲突