1.语言表达能力:考察求职者能否准确地表达自己的想法,语言表达能力强,有助于工作沟通中获得良好的效果;
2.综合分析能力:考察求职者是否具有缜密的理性思维,能够抓住问题的本质,方法得当,条理清晰;
3.应变能力:考察求职者的机敏程度,能否快速把握住问题的关键并能兼顾现场的变化;
4.人际关系的处理能力:考察求职者能否换位思考,在把握原则的基础上,灵活处理人际关系,体现出良好的亲和力;
5.专业知识能力:考察求职者是否有丰富的专业领域的能力,是否能够解决专业领域的问题,这是考察求职者的关键。
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