育才学习网1. 领导讲话稿怎么写
第一，学会模仿“三步走” 每位初学者学写讲话稿都要经历一个模仿过程。
一是模仿写作方法。模仿本单位“自己前任”、互联网上“各地同行”的写作方法，弄清领导偏爱的风格是点面结合、叙议结合，还是事实论述、开门见山，在叙述、议论和说明等表达方式上有什么侧重。
二是模仿文章结构。“前任”写作的讲话稿经过多次修改之后，文章结构得到领导认可，形成了多种固定模式。
除了弄清总体结构之外，还要弄清每一小段采取的是并列式、总分式，还是对照式、递进式，这样自己“依葫芦画瓢”就可以模仿出来。三是模仿语言风格。
就是去“适应领导”的特点，了解其思维特征、性格特点、语言习惯，特别是要通过学习“前任”文章，掌握现任领导的语言风格，从而体现领导个性、展示领导风采。 模仿还要注意以下三点：一是要“敢写”。
为领导写讲话稿挑战与机遇并存，要相信自己“不笨”，敢于走出第一步。要以正确心态对待讲话稿起草工作，很少人天生愿意写材料，但往往是工作选择你，与其怨天尤人，不如充满信心，以快乐的心情尽全力学着做好，这样定会找到另一番乐趣。
二是不怕“丢脸”。“三人行，必有我师焉”，要正确对待领导和同事修改自己的文章。
“好文章是改出来的。”从实际经验来说，文章被反复修改、自己烦燥不安的时候往往是写作能力提高最快的时候。
要放下“面子”，将自己初稿和领导修改稿反复对比反思，不断总结提高；对于一些集体推稿的机会，更不能放过。三是不能“照抄”。
模仿分为两个层次，一是借用，一是仿拟。借用不能只是照搬他人作品的语言形式，而要根据表达的需要赋以新意；仿拟尤其要注意创新，把他人的作品融化到自己的文章中去。
第二，建立“四大”素材库 “巧妇难为无米之炊”，对于初学者来说，要有自己的写作素材仓库。 一是建立上级精神素材库。
一方面要了解上级各种最新精神，明确上级精神总体上讲什么，重点是什么，当前做什么，应注意些什么问题等，做到贯彻上级精神全面不变形，体现上级政策规定具体不走样；另一方面要储备观点，积累一些当前各级战略性的思想、观点、固定的表达、精华表述，做到有备无患，需则用之。 二是建立本级情况素材库。
一般来说，领导都比较重视思考研究如何把上级精神与本地本部门本单位实际结合起来，提出创造性的工作思路、措施办法，体现本地特色。领导讲话稿只有注重反映基层的问题、普遍关注的热点，听者才能感兴趣。
这就要求起草人员全面掌握本级情况：一方面要掌握本级领导关注的热点、难点及思考的重大问题等。另一方面要掌握基层的热点信息，不能打电话找基层要数据和材料，而是沉下去摸实情，对调查来的材料一一核实，特别是对重要事实和数字，要做到准确无误；要有意识多收集基层报送的或本级各类最新计划、总结、工作报告等材料，包括一些综合情况、重要数据、生动事例及重要思想观点；要将所有与工作有关的文件、信息、简报等材料，分门别类收集下来、积累起来。
三是建立外地工作经验素材库。从大的方面来说，全国各地开展的工作都是按党中央、**的部署进行的，都有固定的模式，可以说，工作方法、工作经验“大同小异”。
因此，要充分利用报刊、互联网，从政治、经济、社会、党建等方面收集与本级区位、区情相同地方的一般做法、特色做法，从而拓展写作思路。 四是建立机关写作素材库。
多从网上下载、积累与写作有关的法律法规、名家名言、典型例子、数据数字、古今中外精辟议论、思想观点。一些词语成语要常读、常看，对一些重要文件、讲话的关键段落要能够背诵，作为形成文稿观点和综合分析的依据，或直接引证所用。
要努力做到离开办公室、现有文字材料和网络，还能随心所欲存取素材。 第三，从“四个方面”认真研究领导 “定位不准，累死三军”，“领会上头，摸清下头，两头一碰，才有写头”，能否准确领会好领导意图，是决定讲话稿写作成功与否的一个重要方面。
要注意“秉承领导旨意、忘记自我”，不能断章取义、随心所欲、另起炉灶，更不能固执己见，把自己的观点强加于领导，而是要将自我风格融入领导的讲话稿中去。 一是多收集领导想法和关心的问题。
领导想法更多是从平时即兴讲话、脱稿讲话、文件批示、各种接待、批评表扬、近期工作中关注的“兴奋点”中流露出来的，特别是对一些工作和问题的新思路、新看法，要不失时机用笔记本记下来。要主动参加领导可能讲话的会议，参与领导参加的活动，了解领导思考的热点问题，掌握领导的活动意向和动态。
二是不断完善领导想法和思路。一方面要准确无误领会领导意图。
有时领导只出大题目，交代主要意图，说几个重点。碰到这种情况，要主动找领导请示，当面征询领导对一些热点、难点、疑点问题的看法和有关解决问题的措施，特别对于领导强调的写作方式、结构、重点等问题，要记在本上，切忌唯唯诺诺、不懂装懂，放弃深入了解领导意图良机，搞错方向。
另一方面要不断深化完善领导的意图。要结合工作实际深化细化领导思路，准确无误地把领导想说而没有说出来的话表达出来，结合平。
2. 领导讲话稿怎么写才好
随着形势的发展和各级领导干部政治理论素养、业务文化素养的不断提高，对领导讲话稿的要求越来越高，撰拟的难度也越来越大，这就要求各级党政部门的文秘人员必须认真总结经验，努力探索，研究和把握其内在规律。
本人在文秘岗位工作15年，直接从事领导讲话稿的写作，这里浅谈几点个人的做法和体会。 一、把握标准，依体行文 领导讲话稿是一种特殊的文体，能著书立说甚至有文学创造才能的人，也不一定能写好领导讲话稿。
一篇成功合格的领导讲话稿，我认为必须兼具以下几点： 一是新。一篇领导讲话稿如果没有新意，就不是一篇好的讲话稿。
因此，我每次撰写领导讲话稿，首先突出一个“新”字，提倡“喜新厌旧”，力求“焕然一新”，写出新观点，新语言，使听者有新感受，新收获。创新要对领导负责，对事业负责，反对两种做法。
一是反对“凑稿子”。反对贪图安逸，不动脑筋，东抄西拼，凑成稿子，应付领导。
二是反对“编稿子”。反对随心所欲，胡编乱造，搞无原则的创新。
在去年市人大组织对各执法部门开展的行风评议活动中，我局先后组织召开了动员部署大会、阶段总结大会和多个征求意见会，我每次撰写的讲话稿都针对新情况、新问题，提出新意见，拿出新措施，并能切实可行，对落实行风评议工作产生了不小的推力。 二是实。
能否针对当前的工作解决实际问题，是衡量领导讲话稿水平高低的一个重要标志。撰写领导讲话稿，我力戒大篇空话、套话，力求多讲实话，多解决实际问题。
针对思想认识和业务工作中存在的问题，我撰写讲话稿时坚持重在给方向，给目标，给方法，给措施，便于落实的同志去实际操作。在求实上，我坚持“务实”与“务虚”相结合。
“务虚”主要是结合本单位干部的思想实际，解决认识问题，统一认识，虚中求实。 三是高。
领导讲话不是学术报告和理论探讨文章，也不是人们茶余饭后的消遣资料，而是具有一定的思想性、政策性和业务指导性的文稿，立意要高，角度要高，层次要高，以起到客观的、普遍的指导作用。我历来贯彻“两个结合”的写作方法和指导思想，即理论与实际相结合，业务工作与宏观大势相结合。
理论与实际相结合，就是在撰写领导讲话稿时，注意用理论指导实践，在理论的指导下去写讲话稿。业务工作与宏观大势相结合，就是注意贯彻上级主管部门的方针、政策，使讲话中所谈到的工作服从和服务于上级的宏观决策。
坚持“两个结合”，能够避免就事论事，把领导讲话写成“流水账”式的平庸之作。每年初的年度工作主题报告，内容涉及到全年各项工作的方方面面，各个分管领导、各个科室负责人都想让自己的工作在领导讲话中占有一席之地。
面对这种情况，我努力站在全局的高度，把各种情况进行整合提炼，最大程度地纳入领导讲话的总体思路，充分体现领导讲话的理论高度和宏观视野。 四是精。
写领导讲话稿要尽量做到语言精炼，表述清楚，观点明确。我撰写领导讲话稿时，对一个问题、一个观点总是力求用尽可能少的文字表达清楚，表达准确，使人读来琅琅上口，易懂好记。
保证讲话的语言精练，我的体会是多写短话，少用长句，运用熟练的写作技法，真正把领导讲话稿写成斑斓的文采、宏大的气魄、传神的文字、抑扬顿挫的语言、众口称道的精彩文稿。 二、深入酝酿，准备下笔 起草领导讲话稿如同撰写其他文稿，有一个深入思考和酝酿的过程。
只有做好充分的准备，才能一气呵成，否则，就会欲速不达。 第一，掌握领导意图。
领导的意图是处理文稿的前提。对领导意图体会有误，体现不准，撰写的讲话稿可能会被全盘否定，前功尽弃。
准确领会和体现领导意图，一是事先沟通。撰稿人积极与领导进行沟通，弄清领导所讲工作的重点，想达到什么目的。
与领导进行沟通，我认为最好是起草人与领导直接对话，减少层层传达的诸多中间环节，避免理解上出现偏差。二是广泛收集。
尽可能完整地收集领导同志在各种会议、活动等场合的发言，在基层检查工作时讲的意见，所关注的正反方面的典型，以及班子其他领导同志的意见等，然后进行综合分析，从中找出其本质性要求。 第二，发挥辅政作用。
3. 领导发言稿怎么写
其实都是差不多的格式啊~~下面有一篇，参考下 啊~~~
各位领导、各位代表：
今天我们欢聚一堂，隆重召开代表大会，这是我院全体共青团员和学生政治生活中的一件大事。在此，我代表学院对本次大会的胜利召开表示热烈祝贺，向各位代表并通过你们对广大青年学生致以诚挚的问候。
近几年，院团委团结带领全体团员青年，认真学习实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，在全院精神文明建设、校园文化建设等方面发挥了共青团组织的自身优势，很好地起到了先锋模范作用。全院各级团学组织在广大青年学生中开展了一系列形式多样、生动活泼的活动，用正确的舆论引导青年学生树立正确的世界观、人生观和价值观，为学生的思想道德建设作出了积极的贡献。我代表学院对各级团学组织为学校发展作出的积极贡献表示衷心感谢。
借此机会，对全院青年朋友和共青团、学生会工作提出几点希望和要求：
第一，树立理想、坚定信念。当代青年处在一个非常好的时代，和平与发展、改革与开放、建设小康和振兴中华，为你们理想的实现创造了有利条件，提供了广阔舞台，需要你们勤奋学习，掌握过硬本领，提高自身素质，为国家、民族奉献你们的青春和热血，你们要勇敢地担负起这历史的重任，去创造美好的未来。
第二，刻苦学习，发奋成才。要不断开阔视野，扩大知识面，优化知识和能力结构。要善于学习，积极实践，并在实践中增长学识和才干。要养成终身学习的良好习惯，始终保持高涨的学习热情和旺盛的求知欲望，使自己通过学习不断得到新的提高。
第三，与时俱进，勇于创新。青年时期是最富有生命力和创造力的时期，广大青年都要努力培养自己的创造能力、充分发挥自身的创造潜能，勇于创造、善于创造、不断创造。创造是必须付出艰辛努力，只有辛勤耕耘、甘于寂寞、扎实用功、克难奋进，才能有所发现、有所发明、有所创造、有所前进。
第四，甘于奉献、艰苦创业。青年朋友们要清醒地认识我国的基本国情，真正懂得坚持艰苦奋斗的极端重要性，始终做到矢志奋斗、永不懈怠，要勤勉敬业、埋头苦干；要艰苦创业、成就事业；要自觉到艰苦的环境中去经风雨、见世面，在艰苦的磨练中让青春绽放出绚丽的光彩。
第五、陶冶情操、锤炼品德。广大青年要带头实践爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，从自身做起，自警自省，自励自强，加强自身修养，规范自身行为，努力养成良好的道德习惯，以自己的实际行动为提高全民族的道德素质和全社会的文明程度贡献力量。
青年是祖国和民族的希望。青年兴则国家兴，青年强则国家强；青年有希望，未来发展就有希望。我相信在院党委和上级团组织的领导下、在全院各级团学干部的努力下、在广大共青团员和学生的支持下，我院共青团和学生会工作必将取得更加优异的成绩。
谢谢大家！
4. 如何写好领导讲话稿
关于“怎样才能写好”这个问题，历来是仁者见仁，智者见智，各人有各人的看法，没有统一的答案。
下面，我根据教材《公文写作与处理》的内容、吸收部分公文专家的观点、结合本人以前的工作经历，以及这几年来在从事文秘工作的一些感悟，归纳了四点与大家交流、探讨。 一、关门“当领导” 所谓的“关门当领导”，就是指秘书在写作过程中要调整心态，换位思考，将自己摆在领导的位置，站在领导的高度，研究上级的政策，梳理本行业、本部门的工作态势，通盘考虑全局性的工作，在此基础上，提出本单位工作的方法和措施。
（打个比方，你在为书记写稿子时，要想到“我就是书记”、在给市长写稿子时，“我就是市长”，给局长写稿子那就是局长了。不能受岗位、职位的局限。
秘书“虽是小人物，但考虑的都是大问题”，---由于又当“书记”、又当“市长”、“局长”，总是站在他们的立场上考虑问题，时间长了，秘书的能力也就比较全面了，所以，你会发现这样的一个现象：很多领导都有过当秘书经历）。 说到这，有的同学会问，你本来就是一小秘书，你把自己摆在领导位置，这样合适吗？合适，不仅合适，而且很合适。
通过刚才讲过的秘书定义知道，秘书其中的一项重要职责就是当参谋、出主意，而撰写领导讲话稿，就是当参谋、出主意的主要体现。只有在思想上真正进入了“领导状态”，也才最大可能地知道“领导在想什么”、“哪些工作需要加强”、“什么措施最得力”，这样，写出的讲话稿才会定位准确，这样的讲话才“像”领导讲话。
总之，就是要求秘书在撰写讲话稿的过程中，关起门来“当领导”，忘记自己的身份，进入“忘我”的境界、“失去自我”，从领导的角度去分析问题、研究问题、解决问题。做到“平时我学领导，写前我问领导，写时我是领导”。
（当然，“关门”当领导，也就是关门时，你把自己当成领导，当一“开门”，你该是谁还是谁。） 二、少说“普通话” 唐太宗李世民说过：“语言者，君子之枢机，‘谈’何容易！”，皇帝都感到说话不容易，可见，说话真不是一件容易的事。
少说“普通话”，就是要多讲领导想讲的话，多讲能体现领导“水平”与“特色”的话，少说空话，大话、套话。当然，也不是要领导多讲方言。
要想让领导讲出“水平”、体现“特色”，需要做到下面的“四要”。 一要“文如其人”。
这里的“人”不是讲话稿的撰写者，而是指讲话稿的使用者---领导。讲话稿是领导的讲话稿，必须反映出领导的个体特征。
具体来说：一是体现领导性格。大家知道，“人上一百，形形色色”，‘千人千面’，领导首先是人，而且是性格各异的人，有的豪放率真，有的沉稳含蓄，有的幽默风趣，有的沉闷古板……。
不同性格的领导，其讲话的风格必然不同，对事例、句式、词汇和语气的选择也不一样。“罗卜青菜，各有所爱”，有的领导喜欢文风平实，语言纯朴；有的领导讲究文采、偏爱对仗工整。
作为秘书，一定要因人而异，“看人下菜”，写出体现领导性格的讲话稿。切不可“千人一面”，更不能“张冠李戴”，使领导风格错位。
（我研究了省委徐光春书记的讲话，发现他好用古文，喜欢引经据典，去年，他在郑州大学讲话时，整篇讲话稿3000多字，引用“古文”达16处之多。我在部队工作时，我们师长讲话，就喜欢用数字，因为他从老山前线回来，文化程度不高，只相信数字，什么“知乎者也”，他根本没兴趣。
所以，我们这一帮当参谋的给他写讲话稿时，首先做的是找数字。）。
二是符合领导身份。这里所讲的身份主要是指领导所担任的职务。
具体到某位领导其职务总是一定的，不同职务的领导，讲话的角度不同，讲话的内容也有区别。（例如：书记与市长不同，市长与局长不同，正局长与副局长又不同。
正职要从全局的宏观出发，讲工作的意义、原则和思路，而分管的副职则要讲具体工作的要求、措施和步骤。如果正职做主体报告，副职要讲话可从贯彻落实的角度讲几点意见，如果是副职做报告，正职可从宏观的角度提几点要求）。
三是流露领导情怀。刚才讲过，领导也是人，人是有感情的，领导也不例外。
大凡处在一定位置的领导，绝大多数对党的事业是忠诚的，对人民群众是有深厚感情的，写不出领导真情实感的讲话稿，也不能算是成功的讲话稿。 二要“有的放矢”。
这里“的”有两方面所指，一是讲话的内容，二是讲话的对象。 从讲话内容来讲，要言之有物，不能虚无空洞。
因为领导讲话都是有目的的，或解决问题，或阐明思想，或发表评论，或兼而有之，所以讲话稿写作要体现鲜明的导向性和现实的操作性，不要讲假话、套话、空话。最好是简洁明了，开门见山，一语中的，不能让人听了不解其意，听了半天，不知“你要干什么”、“要我怎么干”；拿破仑对秘书们一再重申的训令就是六个字：“要清晰！要明白！”（视情况举例子） 从讲话的对象来说，秘书不仅仅要考虑到领导的风格，也还得顾及听众的感受，听众也是讲话稿写作的重要依据。
少说“普通话”，就是要讲群众想听、愿意听、听的懂，起作用的话。（如在机关干部会议上的讲话，要讲究点文采，理论性、逻。
5. 如何写好领导讲话稿
把握标准，依体行文
领导讲话稿是一种特殊的文体，能著书立说甚至有文学创造才能的人，也不一定能写好领导讲话稿。一篇成功合格的领导讲话稿，我认为必须兼具以下几点：
一是新。一篇领导讲话稿如果没有新意，就不是一篇好的讲话稿。因此，我每次撰写领导讲话稿，首先突出一个“新”字，提倡“喜新厌旧”，力求“焕然一新”，写出新观点，新语言，使听者有新感受，新收获。创新要对领导负责，对事业负责，反对两种做法。
一是反对“凑稿子”。反对贪图安逸，不动脑筋，东抄西拼，凑成稿子，应付领导。
二是反对“编稿子”。反对随心所欲，胡编乱造，搞无原则的创新。在去年市人大组织对各执法部门开展的行风评议活动中，我局先后组织召开了动员部署大会、阶段总结大会和多个征求意见会，我每次撰写的讲话稿都针对新情况、新问题，提出新意见，拿出新措施，并能切实可行，对落实行风评议工作产生了不小的推力。
二是实。能否针对当前的工作解决实际问题，是衡量领导讲话稿水平高低的一个重要标志。撰写领导讲话稿，我力戒大篇空话、套话，力求多讲实话，多解决实际问题。针对思想认识和业务工作中存在的问题，我撰写讲话稿时坚持重在给方向，给目标，给方法，给措施，便于落实的同志去实际操作。在求实上，我坚持“务实”与“务虚”相结合。“务虚”主要是结合本单位干部的思想实际，解决认识问题，统一认识，虚中求实。
三是高。领导讲话不是学术报告和理论探讨文章，也不是人们茶余饭后的消遣资料，而是具有一定的思想性、政策性和业务指导性的文稿，立意要高，角度要高，层次要高，以起到客观的、普遍的指导作用。我历来贯彻“两个结合”的写作方法和指导思想，即理论与实际相结合，业务工作与宏观大势相结合。理论与实际相结合，就是在撰写领导讲话稿时，注意用理论指导实践，在理论的指导下去写讲话稿。业务工作与宏观大势相结合，就是注意贯彻上级主管部门的方针、政策，使讲话中所谈到的工作服从和服务于上级的宏观决策。坚持“两个结合”，能够避免就事论事，把领导讲话写成“流水账”式的平庸之作。每年初的年度工作主题报告，内容涉及到全年各项工作的方方面面，各个分管领导、各个科室负责人都想让自己的工作在领导讲话中占有一席之地。面对这种情况，我努力站在全局的高度，把各种情况进行整合提炼，最大程度地纳入领导讲话的总体思路，充分体现领导讲话的理论高度和宏观视野。
四是精。写领导讲话稿要尽量做到语言精炼，表述清楚，观点明确。我撰写领导讲话稿时，对一个问题、一个观点总是力求用尽可能少的文字表达清楚，表达准确，使人读来琅琅上口，易懂好记。保证讲话的语言精练，我的体会是多写短话，少用长句，运用熟练的写作技法，真正把领导讲话稿写成斑斓的文采、宏大的气魄、传神的文字、抑扬顿挫的语言、众口称道的精彩文稿。
6. 领导讲话稿怎么写,有实例更好
印象长安”开幕演出暨国庆晚会政府领导讲话稿
同志们，朋友们：
大家晚上好！
金秋十月，繁花似锦；美丽长安，欢歌如潮。
在这喜庆的夜晚，非常高兴能与大家欢聚一堂；首先，我谨代表镇委镇政府向全体长安市民以及各界朋友送上节日的良好祝愿和诚挚的问候！祝愿伟大的祖国欣欣向荣，祝在座的各位身体健康、工作顺利、合家欢乐！
长安，一个充满灵气的名字，近些年来一直在人们心目中闪耀着璀璨光辉。勤劳、纯朴、务实、进取的长安人，在中央及省、市各级党委、政府的正确领导下，用智慧和汗水创造自己的幸福生活，谱写了长安繁荣和谐的新篇章。改革开放二十多年来，长安市民在镇委镇政府的带领下，奋力拼搏，团结进取，取得了举世瞩目的辉煌成就，逐步实现了从农业向工业的转变，农村向城市的转变，农民向市民的转变，村组向社区的转变；长安人民的生活水平也得到了显著提高，大部分家庭正由小康型向富裕的步伐迈进，人杰地灵的美丽长安迅速崛起为名闻遐迩的东莞市中心城镇。
今年是东莞市“十一五”规划的开局之年，根据 “十一五”规划的基本纲要和目标，在保持我市经济的平稳健康发展和加强社会民主政治建设的同时，社会文化建设及构建和谐东莞更是我们的一大任务。繁荣社会主义城市文化，不断满足市民日益增长的精神文化需求，是我们进行城市文化建设的基本目标。然而城市文化的发展离不开广场文化、社区文化等公共文化建设的主体，长安广场作为我镇中心文化广场，是我镇的文化建设形象名片，可以体现长安的文化建设水平和城镇综合竞争力。为此，“印象长安”广场公益文化品牌活动正是我镇广场文化建设的代表，是我镇认真落实市委市政府提出打造“广场文化城市”目标的具体体现，具有开启我镇广场文化品牌建设的先声，有利于加强政府与民众的沟通，有利于长安众多企业文化的交流，更有利于进一步满足长安全体市民的精神文化需求。今后，我们还要紧密围绕我市“十一五”规划的目标，继续大力加强我镇的公共文化建设，为把长安建设成为东莞乃至全省的文化强镇而努力，让长安发展成为一个富有浓厚文化氛围的新的文明现代化强镇。
朋友们，长安是我们共同的家园，长安的社会文化及精神文明建设需要大家共同努力，我们要以拥有一个充满文化活力的家园而骄傲，以拥有一个光彩夺目的生存环境而自豪，为此，希望我们将继续以“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕我市“十一五”规划的总体目标，认真落实我镇文化建设的任务要求，为把我镇建设成为现代化文化强镇而努力！
朋友们，让我们在这欢庆的夜晚，伴着“盛世中华 印象长安”的晚会乐音，再一次共同祝福我们的祖国更加繁荣昌盛，祝长安的明天更加灿烂辉煌，祝每一位长安市民和为长安的建设而努力的所有朋友工作顺利，身体健康，合家欢乐！最后，真诚祝愿在座各位今晚玩得愉快，晚会圆满成功
7. 怎样写好领导的讲话稿
不是一下能写好的！那需要长期积累！因为领导演讲稿中有很多是空话！光话！说白了！就是台面上的话！完全没有实际的意义，所以要积累素材！素材很多！你到各级地方政府上去搜索领导讲话，那里面就有不少！如说“**省人民政府领导讲话”“**比市领导讲话”
总的来说！领导讲话分几个层次：1，对工作成绩的肯定和本次会议的举办表达祝愿；2，总结并肯定本企业，本单位一段时间来工作的成就，并结合本单位这段时间实际谈几个实例；3，今年后要做的努力，要在哪方面进行改进；4，对今后未来工作的展望，5，如果有必要的话还有闭会陈词！
但是要注意，你是企业，还是政府领导讲话，它也有一定的区别和说法！但基本上是这几个！同时，因为一般为领导写稿子的都是专业的文书，而领导一般是自己不写的！所以，在这方面没有完全现成的模板和定式！根据你的单位和行业有相应的变化！你如果是第一次写，以后就要留心了！多留心留心领导的讲话，多去看看，观摩观摩！成长会很快的！
