育才学习网1. 帮困申请书怎么写
困难补助申请怎么写：困难补助申请书一般由标题、称呼、正文、结尾和落款五部分组成。
（一）标题这类申请书的标题一般也是写在第一行中间位置，以醒目的字体写出来。标题由文种和申请事由共同构成。
如“困难补助申请”。也有的直接以“申请救济”作为标题的。
（二）称呼称呼写在标题下一行，顶格，称呼后加冒号。 所谓称呼即要写出所要申请的单位名称或领导的称呼。
有的还要在名称前加上修饰语。如“尊敬的校学生处领导同志”等。
（三）正文正文要求阐明自己申请的理由。写困难补助申请需将自己的生活情况、家庭负担、下岗情况等一些困难都写出来，该部分要有理有据地写。
正文的最后还要写出自己的希望或写出“特此申请”字样。 （四）结尾结尾即要写些表示敬意的话。
如“此致——敬礼”等字样。（五）落款落款写在全文右下方，署上申请者的姓名并注上申请日期。
以上内容为困难补助申请写法。下面是个参考。
我是一名下岗职工，原是我所某室的一名科员。由于各科室的重组分流，我被裁了下来，一月只能领到120元的生活费。
下岗之后，我积极主动地四处寻找工作，但由于我年龄偏大，原来在办公室工作无什么一技之长。加上我又是一名女同志，所以虽然跑了几十个单位，但终究无人聘用。
我参加过三次人才交流会，但也因以上所述原因，没能找到工作。我一家五口人，一个儿子在外地上学，我年迈的父母也跟我们生活。
他们只有我这一个女儿，这样家里的日常开销很大，我和丈夫原有的一点积蓄，在我下岗找工作这段时间内，也已消耗怠尽。然而不幸的是上个月，我的丈夫又不幸出了车祸，虽保往了性命，但至今还躺在医院的病床上，神志时好时坏，为了给他治病，短短的一个月里，我已欠下了一万四千元的债务，亲戚朋友那里几乎借了一圈。
丈夫的厂里见我们如此的窘迫，给我们提供了些帮助，工资可以照常发放。这多少让我心里好受一些，但家里的漏洞实在太大，而丈夫的病依旧需要花钱。
我一个下岗的女工实在难以支撑，但我只有咬紧牙关设法渡过难关。在许多好心人的帮助下，我已在我们街区一处租了一间屋子，准备开一间小卖铺，希望借此可以有些收入，但需要有至少五千元的启动费，这五千元对我是个天文数字呀。
我周围的人已给了我不少的帮助，我已不能再张口向他们借钱。在万般无奈的情况下我想到了你们，我知道现在一切都处在转折的节骨眼上，你们可能会有你们的难处，但我想这五千元对你们来说可能并不算什么，可对我却可以救活一个家庭，因此今天特向你们申请，希望能以借款的方式为我提供这五千元钱，另外希望在经济上可以给点困难补助。
我想，作为一位在单位干了19年的老职工，你们会考虑的，衷心地感谢你们。姓名：*年*月*日。
2. 如何申请减免超计划用水加价的报告
一、计划用水户（一）减免条件1、因估抄水表，微机录入错误造成大金额超计划加价水费的计划用水户。
2、因管理脱节，计划逐年下调造成大金额超计划加价水费的计划用水户。3、纯居民小区、特困企业等遇不可抗力因素造成大金额超计划加价水费的计划用水户。
（二）减免程序1、用水户向市节水办业务科室提交减免申请报告。2、计划专管员认真核查报告内容（必要时须前往现场了解情况），据实填写“业务处理单”。
3、业务科室召开内部讨论会，由科室负责人提出初步处理意见报送分管领导。4、办领导组织各科室中层干部召开专题办公会，针对用户实际情况、业务科室初步处理意见进行合议讨论，形成处理意见并将合议档案交政工科备案。
5、用户根据处理意见及政工科开具收费通知前往服务大厅办结相关手续。二、建筑施工用水户（一）减免条件因临时基建用水超期、超量、违章使用等原因造成大金额的超计划加价水费的建筑施工用水户。
（二）减免程序1、施工用水户向市节水办业务科室提交减免申请报告。2、施工用水专管员认真核查报告内容并对现场进行勘查，据实填写《施工用水调查（查证）处理表》。
3、业务科室召开内部讨论会，由科室负责人提出初步处理意见（原则在5倍范围内处理，至少不得低于3倍加价）报送分管领导。4、召开办公会，针对用户实际情况、业务科室初步处理意见进行合议讨论，形成处理意见并将合议档案交政工科备案。
5、用户根据处理意见及政工科开具的收费通知前往服务大厅办结相关手续。
3. 要想涨工资,写份申请怎么样,这份申请又要怎么写刚进公司时我是个
有问题想知道： 1、你们公司对工资待遇有什么规定，你弄清楚了吗？有没有涨工资的相关规定？如果，照制度办。
比如我们公司，有能力晋级、表现晋级等的规定，如果你个人觉得能力上升，或者工作表现突出，可以申报晋级。 2、除了老板，你还有直接领导吗？如果有，可以先跟他反映，也许你的直接领导会给你解释或者处理。
3、如果上述两方面都没有，那么我认为可以向老板进出书面申请，内容大概包括：你什么时间进的公司，有哪些工作职责，完成了哪些工作任务，创造了什么样的工作业绩，业务技能有了哪些提高，在工作效率上有什么样的提高（与成本相关），工作量有了什么变化等，这些都是依据。然后直接提出，依据这些理由或者事实，你申请老板给予考虑增加工资待遇。
但有一点要记住：千万不能拿你的工作和工资与别的同事去比较，这是非常忌讳的事情。