公务员考核按照管理权限和规定的程序进行,由机关公务员管理部门组织实施。
1.机关在年度考核时可以设立考核委员会。考核委员会由本机关领导成员、公务员管理及其他有关部门人员和公务员代表组,被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结,并在一定范围内述职;
2.主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上,根据平时考核情况和个人总结,写出评语,提出考核等次建议和改进提高的要求;
3.对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示;
4.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次;
5.将考核结果以书面形式通知被考核公务员,并由公务员本人签署意见。
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