育才学习网1. 做java开发三年想转测试,该怎样着手准备自己的简历以及面试
非常不建议直接转岗，请适当过渡的转岗
在原公司多找机会和测试工程师接触，看一下他们的思考方式和遇到的疑难问题，一边学习一边帮他们解决一些涉及开发的问题；关注测试开发和自动化测试的相关牛人博客和最新技术，通过帮助测试工程师同事来锻炼自己的测试专业技能；
等你对测试流程、测试思路、测试前沿技术都有了相应的了解，有了初级的测试经验，并且最重要的是你经历了这些之后还是喜欢愿意转岗测试职位，那么测试工作很容易找的~~~~
PS：由开发转测试的同学，职业发展甚至强于开发工程师。测试很重要，精英难求，不会开发又难成精英；
2. 开发如何转测试
1、首先，开发转测试感觉听亏的，开发转测试很容易，反之就很难了， 只要会基本的测试所需知识，一般还是能面试上的，做测试没有开发难。
开发的工作确实是比较累的，很多的公司都是时常加班的，没点能力和体力是不行的。但是已经做技术了，尤其是如果水平还不差，放弃是很可惜的。
2、由于专职测试人员并不参与产品的代码编写，所以给人一种非生产劳动力的感觉，而且大多企业都是用一些编码能力较弱的人去做测试。即便在很多外企中，对测试相对国内会重视一些，对测试人员素质要求也较高，对测试人员培训也较重视，但是并不代表测试人员地位就高，一样是会有开发人员看不起测试的情况。
3、如果要做一名让开发人员佩服的测试人员，1）编程语言至少要掌握一门语言，不管是简单的php,java，还是C++也好，或者其他的脚本语言python,perl还是shell也好，至少用一种语言真正的做过一些事情，而且能拿来就用。2）数据库至少要掌握一种数据库的DBA，对SQL的操作要熟悉，至少能熟练的运用JOIN进行查询，知道基本的HAVING的用法，如果能写存储过程，并且能优化存储过程那当然更好了，测试人员离不开数据库的管理和数据库的操作。
3）操作系统作为测试人员，各种操作系统应该很熟悉，系统安装，配置，管理，一个都不能少，对于Linux，至少要对一种系统做过系统管理，熟悉常用的命令行操作，具体要会哪些，建议google一下，用Linux的时候，尽量能用命令行，就不要去点鼠标，因为它不是windows，要改变这样的习惯。能在Linux下能安装和配置软件，最好建议大家自己下载source code，亲自编译，了解make file的原理。
4）扎实的软件测试理论这是做为测试人员最基本的，不要连开发人员都知道的一些测试方法，测试人员竟然没听过，很多测试人员觉得理论知识都看过，以为自己就了解了，其实做过一段时间之后，再回头去看理论，会有更多的收获，工作多年之后再看测试方面的书籍，发现还是会有不同的收获，理论是实践经验的总结，不能说最好，但是如果说设计测试用例的时候，如果每种方法都有涉及到，肯定会发现用例覆盖率会高，而且容易发现bug。5）尽量自己分析问题发现问题了，怎么办？可以找相关的开发人员帮忙分析，但是在发现问题之后，能自己尽量的寻找线索，首先要确定非环境因素，比如检查配置是否全部正确，网络是否有问题等等，然后确定非环境因素后，保护现场，保存记录系统提示信息，如果有日志功能，那自己先根据日志查找一些线索，并把自己检查过的地方和做过的分析信息尽可能多的提供给开发人员，而不是仅仅把错误日志或者错误信息丢给开发人员分析就不管了。
6）多涉猎一些项目之外的知识不要做一个项目，就两耳不闻窗外事，做测试的就是要涉猎的广，跟开发不同，测试是要能接受任何类型的项目，因为测试是一门方法学，方法学是不受某个产品或者领域限制的，但是如果对其他领域也了解的多，对做测试是有帮助的，前沿技术也要了解一些。7）掌握一些安全方面的知识往往系统安全是很重要的，如果能提出一些系统安全方面的漏洞，那别人自然会觉得你考虑的比较全面，至于安全方面需要哪些知识，首先从网络安全入手，了解一些密码学方面的知识，比如了解常用的加密算法原理，比如报文加密传输协议原理，建议看一下hash的方法，这个简单容易理解，还比较容易举一反三。
8）提高沟通能力，懂得尊重开发人员测试人员要面对的人员很多，客户，项目经理，开发人员，产品经理等，有时候会全部都接触的到，那么沉默就不一定是金，有良好正确的沟通能力，会帮助测试人员提高在其他人心目中的好印象，沟通不是能说就行，要正确的沟通，高效的沟通，就是能用最简洁的语言把事情描述清楚，沟通的好，人缘就会好，就自然会受到大家的欢迎，其他人也愿意合作，千万不要在背后评论开发人员，即使评论，也评论别人的优点有哪些值得学习，懂得尊重开发人员，即使说技术比别人强，懂得尊重别人的人才能被别人尊重。9）不要自己把自己的地位降低很多测试人员觉得自己做的测试工作本身就没有技术含量，觉得自己的工作创造的价值少，没有挑战性，其实如果连自己都看不起自己，那如何让别人看得起呢。
总之，做测试，是一门技术，也是一门艺术。
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