育才学习网1. 解聘书的格式怎么写
解聘书的格式与聘请书的格式基本相同。
一、解聘书的写法 （一）标题 在第一行的中间写“解聘书”三个字。 （二）称谓 转行顶格写被解聘者的姓名。
（三）正文 在称谓的下一行空两格写正文的内容。 1.要对被解聘者在奉职期间所做的工作或表现作实事求是的评估。
2.说明解聘的原因，解聘的日期，要求被解聘者做好工作的移交， 所借公款和公物的退还等。 3.对被解聘者表示应有的关心和祝愿。
（四）署名和日期 在正文右下方写解聘单位名称并加盖公章。然后在署名下面写上具体 的年、月、日。
二、写解聘书应注意的问题 1.要把解聘的原因和日期说清楚。 2.语言要含蓄委婉。
在陈述解聘原因和对被解聘者提出要求时，语 言要委婉得体，使被解聘者易于理解和接受。 3.要留有副本，在副本中要详细写明解聘的有关事项，以备日后查 考。
2. 解聘书的格式怎么写
解聘书的格式与聘请书的格式基本相同。
一、解聘书的写法（一）标题在第一行的中间写“解聘书”三个字。（二）称谓转行顶格写被解聘者的姓名。
（三）正文在称谓的下一行空两格写正文的内容。1.要对被解聘者在奉职期间所做的工作或表现作实事求是的评估。
2.说明解聘的原因，解聘的日期，要求被解聘者做好工作的移交，所借公款和公物的退还等。3.对被解聘者表示应有的关心和祝愿。
（四）署名和日期在正文右下方写解聘单位名称并加盖公章。然后在署名下面写上具体的年、月、日。
二、写解聘书应注意的问题1.要把解聘的原因和日期说清楚。2.语言要含蓄委婉。
在陈述解聘原因和对被解聘者提出要求时，语言要委婉得体，使被解聘者易于理解和接受。3.要留有副本，在副本中要详细写明解聘的有关事项，以备日后查考。
3. 解聘书的基本写法
解聘协议书
甲方
企业名称：
注册地址：
法定代表人（负责人）： 乙方（药学技术人员）
姓名：
性别：
年龄：
籍贯：
职称/资格：
身份证号码： 乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年 月日起生效。 甲方法定代表人（负责人）签字：
（企业公章）
年月日 乙方签字：
年月日 备注：
1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
4. 企业开具解聘书怎么写啊
XXX：（ 被解聘人或被解聘人的直接管理部门）
经XXXX年X月X日XXXX（会议名称）会议（或领导）集体研究，鉴于XXX（被解聘人；如果台头是单位则应为你单位XXX）因XXXXX（叙述被解聘事由），根据XXXXX（解聘依据：劳动法、劳动纪律规定等）的规定，现决定自XXXX年X月X日起解除我单位与XXX的劳动合同关系。请按照相关规定，于X日内办理公物移交、债务清偿后，到人事部门办理解聘手续。
特此通知。此通知送达XXXX（被解聘单位、或个人）起X日内有效。
用人单位全称（落款并用印）
XXXX年XX月XX日
5. 专利的解聘书应该怎么写
可以解聘代理机构.
您必须先进行著录项目变更手续，向国家知识产权局专利局提交著录项目变更请求书，写明变更前代理机构的名称、地址、邮政编码、代理人姓名，同时写明变更后您的联系方式，包括地址、邮编、联系人的姓名。
办理该变更手续要向专利局缴纳50元变更费。
如果顺利，您的变更手续会在一个月左右完成，专利局会给您发变更手续合格通知书。如果您提交的文件存在缺陷，专利局会将补正文件发给您的代理机构，您必须要了解这个情况，然后及时补正。
您必须注意的是，审查意见有答复期，一般一审4个月，二审2个月。如果超出期限未答复意见，或者您答复意见的时候还没有完成变更手续，都将视为您主动撤回专利申请。如果需要恢复答复权，还要交纳1000元恢复费。
所以，如果不是特别必要，不建议您撤销代理机构。
6. 谁能帮我写份解聘书
解聘协议书
甲方
企业名称：
注册地址：
法定代表人（负责人）： 乙方（药学技术人员）
姓名：
性别：
年龄：
籍贯：
职称/资格：
身份证号码： 乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年 月日起生效。 甲方法定代表人（负责人）签字：
（企业公章）
年月日 乙方签字：
年月日 备注：
1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
7. 解聘函怎么写
聘书是指聘用单位在聘请书还没有到期，由于各种原因中途解约而发给爱聘者的一种实用文书，它有着说明性（说明解聘原因）和时间性（从何时开始解聘）的特点。
解聘书的格式与聘请书的格式基本相同。 一、解聘书的写法 （一）标题 在第一行的中间写“解聘书”三个字。
（二）称谓 转行顶格写被解聘者的姓名。 （三）正文 在称谓的下一行空两格写正文的内容。
1.要对被解聘者在奉职期间所做的工作或表现作实事求是的评估。 2.说明解聘的原因，解聘的日期，要求被解聘者做好工作的移交，所借公款和公物的退还等。
3.对被解聘者表示应有的关心和祝愿。 （四）署名和日期 在正文右下方写解聘单位名称并加盖公章。
然后在署名下面写上具体的年、月、日。 二、写解聘书应注意的问题 1.要把解聘的原因和日期说清楚。
2.语言要含蓄委婉。在陈述解聘原因和对被解聘者提出要求时，语言要委婉得体，使被解聘者易于理解和接受。
3.感情要真切诚挚。解聘，对被解聘者来说，毕竟是一件不愉快的事。
因此，在表示关切和祝愿时，情感应真切诚挚，使被解聘者取得共识，谅解和接受。 4.要留有副本。
解聘书一般要留有副本。在副本中要详细写明解聘的有关事项，以备日后查考。