育才学习网1. 双休申请书怎么写
首先，这样的申请书并不需要严格的格式要求。
第二，具体只要写明申请人，申请事项及理由即可。
祝你成功.
另：这个其实不用写呀，我国的劳动法明确规定，1周的工作时间不应该超过40小时，也就是每个礼拜5个工作日，每个工作日8个小时呀！额外的应该按工资的每天的200%发放加班费，节假日应该为300%
如果按上述发放了，就不算是违反规定哦（但是要说明加班应该在不强迫的原则下）
要是没有按上边的，就是当地的劳动监察部门匿名举报！N管用，以前我就这么干过！
2. 双休申请怎么写
原发布者：罗颖
公司双休申请书
一： 领导您好： 为了降低公司成本，提高公司效率，保证员工稳定性，人力资源部经过调查特提出“执行双休日申请”。 一、现行工作休息时间，实行单休制出现的问题如下： 法律规定从1995年开始我国开始实行双休制。《劳动法》规定：1周的工作时间不应该超过40小时，也就是每周5个工作日，每个工作日8个小时。凡是超出40小时以外者工资按每天的200%发放加班费。随着企业发展壮大和政府有关劳动监察部门对企业用工规范的管理，公司必须按照国家相关法律制定企业制度，才能实现企业的可持续发展。 、企业竞争我公司现实行六天工作制，已经造成公司引进优秀人才困难、现有人才流失。随着国家劳动监察部门对用工监察的力度增强，很多企业都实行五天工作制。 在员工招聘中，很多求职者在咨询公司情况时首先提出的问题是：“公司是不是执行双休”，其他则是决定其选择来应征与否的次要因素。同时，同等待遇情况下，求职者往往会选择去双休的公司。单休制不利于公司人才的引进和提高企业市场的竞争力。此外，现行单休已对公司造成人才流失，20XX年平均每月的人员流失率为%。20XX年春节过后直至现在公司离职人员达25人，其中的不乏部分技术骨干人才流失到同行企业。
3. 双休申请怎么写
公司双休申请书 尊敬的公司领导：你们好！ 由于工作节奏日益加聚、工作强度也与日俱增，公司员工都在强烈的工作压力下忙碌地度过每一个工作日。
但周日一天时间又无法让紧张疲劳的工作状态完全得到恢复，就这样周而复始的循环，造成许多员工身体出现亚健康症状，如精神不振、容易疲劳等症状，并且睡眠质量也变得越来越差，就会出现反应迟钝、注意力不集中、记忆力下降等症状，从而严重影响了工作质量和工作效率。 请参阅：。
4. 怎么写申请休息
申请书范文1
尊敬的领导：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx年xx日休假x天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准！
特此申请
申请人：
申请日期：xx年x月x日
申请书范文2
尊敬的领导：
根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于2014年6月16日-----6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的所有工作。请给予批准。
特此申请！
申请人：
申请日期：
申请书范文3
公司领导：
我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请xx年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。
现将有关资料附后，请依法予以核准。
申请人：
x年x月x日
不理解的地方可以继续提问（*^ω^*）满意的话请采纳哦（≧∇≦）/
希望尽我所能帮助你，祝顺利！