育才学习网1. 劳务合同怎么写
劳务合同 发包方： 承包方： 为了完成发包方与业主签订的 经业主同意发包方将 的部分工程以劳务承包方式承包给承包方集体施工。
按照国家相关法律、法规要求，双方本着平等互利、协商一致的原则协议如下： 一、劳务承包的工程及内容 二、劳务承包工程的工期 自2010 年 月 日至2010 年 月 日（或业主批准工程开始施工之日至业主批准竣工日期止）。 三、安全约定 1、承包方全体人员必须按照安全规范要求组织施工。
2、承包方全体人员必须服从发包方的安全管理，接受发包方的安全监督与安全检查，接受发包方的安全指令，委派专职安监人员负责工地安全监督检查。 3、承包方全体施工人员必须坚持经常性的安全教育和安全培训，特殊作业人员必须持证上岗。
4、施工期间发生安全事故，由承包方和发包方协商解决。 5、对于发包方的指令如危及安全，承包方有权拒绝执行。
6、发包方按照承包方承包结算额扣减10%作为安全风险抵押。发生承包方责任安全事故，扣罚安全风险抵押，并根据安全事故影响另行处罚承包方；承包方施工安全无事故，待工程完成后发包方将安全风险抵押金退还给承包方。
7、承包方必须遵守国家的法律、法规，施工中出现问题由承包方代表与发包方协商解决，不得滋事、聚众闹事。否则，出现问题，承包方承担一切责任。
四、质量约定 1、劳务承包工程总体质量合格，分部、分项工程合格率100%。 2、发生质量事故，发包方除责令承包方返工处理并由承包方承担处理费用外，并按照给发包方造成的间接损失由承包方承担赔偿责任。
五、双方责任 （一）发包方责任 1、负责向承包方进行有关劳务承包工程的技术、安全、质量交底，协助并监督承包方完成所承包工程的施工。 2、提供承包方施工所需的机械、周转材料，其中机械、周转材料承包给承包方使用、维修、保管。
3、提供承包方施工所需材料，其中钢材、水泥按照分部、分项工程定额消耗量一次交给承包方限额使用，并保管。 4、提供承包方施工期间生活用房。
5、负责对承包方所承包施工的工程进行劳务承包结算，按业主所付工程进度款的时间、比例和本协议约定的比例按时支付承包方劳务承包结算款，并按照全体人员花名表支付劳务报酬。 6、如承包方不能胜任所承包的工程施工，或承包方出现有损发包方利益和形象的行为，发包方可随时终止本协议。
（二）承包方责任 1、按照本协议工期要求，安全、优质地完成所承包的工程内容。 2、服从发包方的统一指挥、管理，接受发包方的检查、调整。
3、对发包方提供的临时设施、机械设备合理使用，非正常损坏，全额赔偿。 4、对发包方承包给使用的周转材料，限额使用的主要材料进行使用并保管，发生丢失、毁损，全额赔偿。
5、全体人员施工期间发生安全事故或人员的健康问题，自行承担全部责任。 6、如发包方不认真履行协议，有权终止本协议。
六、劳务承包的结算与支付 1、承包工程为劳务承包，劳务费包括各种社会险费。 2、承包方劳务承包工程的工程量按照设计图纸以实际发生量确定承包结算工程量，不以投标预算价和业主审定量进行结算。
3、发生工程量变更，必须由发包方的工号技术员现场签认，项目经理最终确认，方可增减其结算工程量。 4、每月25日，承包方向发包方报出劳务承包结算书，发包方确认后，按业主所支付分部分项工程进度款和时间按当月劳务承包结算额 的70%支付承包方劳务承包结算款，在此基础上计扣10%安全风险抵押。
承包工程完工，各种工器具交还完成，人员全部退场后支付劳务承包结算款至90%（含计扣风险抵押），全部结算完成后支付剩余劳务承包结算款。全部承包过程安全无事故，发包方将计扣的安全风险抵押无息支付给承包方。
七、其他 1、本协议为由承包方和发包方负责人签署，劳务承包方劳务人员名单e68a843231313335323631343130323136353331333337393562见附件二《劳务承包方全体人员名单》 2、本协议未尽事宜，发包方与承包方双方另行协商解决。 3、本协议履行过程中发生纠纷，双方可协商解决。
协商不成，受侵害的一方可向工程所在地或发包方所在地人民法院提起诉讼。 4、本协议自发包方与承包方代表签字（盖章）后生效；协议规定的劳务承包内容履行完成，劳务承包结算款支付完毕，本协议自动失效。
发包方： 承包方代表： 年 月 日 年 月 日。
2. 劳务合同怎么写
原发布者：小鑫肝1013
劳务合同甲方：（单位名称）乙方：（劳动者）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限合同期限自年月日到年月日，其中试用期为两个月，至年月日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。第二条工作地点和工作内容（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地点）从事（岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周工作40小时（不超过40小时），每周双休。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排.第四条劳动报酬（一）乙方试用期的基本工资标准为元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位
3. 怎么写务工合同
劳动合同范本参考 用人单位（甲方）：_________ 地址：_____________________ 邮政编码：_________________ 职工（乙方）：_____________ 住址：_____________________ 邮政编码：_________________ 身份证号码：_______________ 甲方_________因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 （一）本合同自_________年_________月_________日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式： 1.无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。 2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3.合同期限至_________工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_________。 （二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。
（三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。 二、工作任务 （一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、工作时间 甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
五、劳动报酬 （一）乙方工资分配形式、标准： 1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行； 2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放； 3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。 （二）甲方每月如期发放工资。
（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。 （四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。
六、保险福利待遇 （一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。 （二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。
（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。 （四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。
（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。 （六）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。
（七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。 （八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。
七、劳动保护 （一）甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《______》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。
乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 （三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举；控告。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同 （一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。 （三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止： 1.乙方已达到法定退休年龄的； 2.乙方死亡； 3.甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产； 4.劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现； 5.乙方被批准自费出国留学或出境定居的。
（四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同： 1.乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的。
4. 劳务合同的协议怎么写
劳务协议（范本）编号____________ 甲 方_________________________ 乙 方_________________________ 签订日期_________年_____月_____日 XX市劳动和社会保障局监制 甲方________________________法定代表人___________ 注册地址_________________________________________ 乙方_____性别_____居民身份证号___________________ 出生日期_____年_____月_____日 在甲方工作起始时间_____年_____月_____日 家庭住址_________________________________________ 邮政编码________________________ 户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇） 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限 第一条 本合同为_____________________期限劳动合同。 本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位（工种）工作。
第三条 乙方工作应达到____________________________标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行________________工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬 第八条 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。
乙方在试 用期间的工资_____________________________。甲乙双方对工资的其他约定_________________________ _____________________________________________________。
第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。 五、保险福利待遇 第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按____________支付乙方病假工资。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇： _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ 六、劳动纪律 第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除 第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： （一） 甲乙双方协商一致的； （二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； （三） 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十七条 当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一） 在试用期间被证明不符合录用条件的； （二） 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的； （三） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四） 被依法追究刑事责任的。
第二十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： （一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 。