育才学习网1. 保卫人员工作流程怎么写
岗位
工 作 流 程
门
卫
早、晚6:45 完成上班未尽事宜，做好护卫器材交接，并共同完成各岗位卫生，检查上一班工作记录，交班
早、晚7:00
正式交班
门卫所做工作如下：
(1)严禁推销产品，回收物资等闲杂人员进入小区内；
(2)对进入小区的不文明行为进行劝阻和制止，做到文明礼貌，晓知以理；
(3)主要出入口安全护卫在规定时间内规范立岗，采用礼貌用语，热情接待；
(4)严格执行大件物品出门管理制度，控制大件物品的出门；（大件物品出门要求业主上门登记）
(5)做好业主来访登记工作（认真填写《业主来访记录》）
巡
逻
安
全
护
卫
早、晚6:45
完成上班未尽事宜，做好护卫器材交接，并共同完成各岗位卫生，检查上一班工作记录，组织参加简短晨会。
早、晚7:00
正式上岗。
巡逻所做的工作如下：
(1)在巡逻中发现有行迹可疑人员应主动上前询问，必要时采取适当措施，并及时报告，同时做好相关记录，制止如践踏绿化、破坏公共设备、设施的行为以及进入服务中心人员随意吐痰、乱丢杂物、烟头等不文明行为；
(2)巡逻人员在执勤中必须做到仪容仪表整洁，着装规范、整齐，行进步伐一致；
(3)24小时循环不间断巡逻，每小时不少于一次，做到无漏岗，失职等现象，对重点区域加强巡逻力度，节假日增加巡逻次数；
(4)正常使用对讲机，有情况第一时间内及时赶到现场，及时处理，巡逻时接受业主的投诉和求助，回答业主和用户的询问并做好记录；
(5)巡逻路线：一般按西门、北门\东门、南门巡逻，白天每两小时巡逻一次，夜班12:00以下每二小时一次，12点后一小时一次。
(6)做好乱堆乱放、扒翻种植的清理情况
(7)遇到特殊情况特殊对待。
（一）沁莲·锦绣花园安全护卫工作流程标准（附表一）
备注：因安全护卫是12小时班，特规定用餐时间：早、中、晚餐均为半小时。必须避开上班高峰期，门卫、巡逻轮岗用餐。
2. 酒店保安员岗位工作流程怎么写
（二）保安部班长岗位职责 1、在保安部经理下安排本班工作 2、监督本班员工工作指令及公司规章制度 3、检查本班各岗工作情况纠正工作偏差 4、如实记录并小结本班工作情况并向汇报 5、保安器材交接和保管工作 （三）大堂保安员岗位职责 1、维持大堂秩序大堂出入口畅通 2、密切注视大堂出入人员劝离衣冠不整者及闲杂人员 3、查验大件物品放行手续 4、非大厦人员出入登记工作 5、邮件、报刊等收取记录工作 6、巡查所辖区域治安消防工作 （四）监控室保安岗位职责 1、监控室地理屏幕及消防监测设备监视工作 2、监控室内卫生清扫工作 3、异常情况和可疑人员报告并通知保安员到现场查看 4、监控录像带管理工作 5、火警立即报告并按报警程序报警 （五）停车场保安员岗位职责 1、指挥进出车辆安排车辆停指定位置 2、巡查车辆及车场设施情况车况记录对有损伤车辆请司机签名确认 3、检查车场消防器材完好情况消防通道畅通 4、车场安全管理维持车场秩序 5、停车场车辆停放费用收取工作 6、当值期间情况记录工作 （七）巡楼岗保安岗位职责 1、巡查大厦各楼层留意治安消防情况 2、巡查可疑人员将推销及闲杂人员劝离大厦 3、监督检查用户装修现场治安消防状况违规装修 4、非办公检查用户门窗锁闭情况问题 5、非办公加班用户登记工作 6、七楼物业办公室治安保卫工作和外来人员登记工作 十、操作流程 （一）交接班管理规程 交接班规定 为岗位工作交接与公物交接因交接不清引起工作失误及公物损失特制定本制度 1、本班转换岗位时须岗位工作记录 2、本班最后一岗与下一班交接时要将本班工作情况详细交待给下一班以便下一班工作 3、交班人员将公物转交下一班并在最后一岗工作记录栏目里写明下一班接岗人姓名 4、问题交接双方须当面说明交班人离开后接班人才属于上一班问题应立即报告班长或经理 5、交接班须正点、守时非特殊情况超时接班 6、接班人未到交班人离岗否则由此产生一切后果由交班人 班长交接班制度 1、接班人须提前15分钟签到上班翻看工作记录询问工作情况以便班前列队时将工作给保安员 2、交班人须将本班工作情况详细交待给下一班并将本班已和待工作记录在每班工作交接表上交接双方签名确认 3、交班人将公物转交下一班交接双方须在公物交接表上签名确认 4、交班人须将记录书写清楚并将记录簿移交给接班者 5、问题交接双方须当面说明交班人离开后接班人才属于上一班之间问题应即时报告主管 （二）警棍佩带使用规定 为规范警棍使用特制定如下规定： 1、警棍保安人员公务时佩带自卫防暴器械保安员应保管和使用将警棍转借人 2、当值保安员应将警棍挂在腰带后侧 3、在岗位上随便玩耍或挥舞警棍 4、问题时手持警棍或用警棍指着客人讲话 5、非紧急情况或人身安全未受威胁情况下保安员以任何借口或理由使用警棍攻击人 6、当值保安员要妥善保管所佩带警棍如有遗失或损坏要照价赔偿 7、交接班时要检查清楚后再交接接收人警棍被损坏而不报告应赔偿 （三）对讲机使用规定 对讲机保安部必备通讯工具全体保安人员对讲机使用规定熟悉对讲机性能爱护并熟练地使用对讲机 1、使用规定 （1）、持机人保管和使用对讲机禁止转借人或将天线拆下来使用 （2）、对讲机有损坏或通讯失灵持机人应立即向直属上司报告由主管检查后交维修部维修严禁自行拆修 （3）、按规定频率使用严禁乱按或乱调其频率 （4）、按对讲机充电程序充电以保障电池性能、寿命和使用 （5）、交接班时交机人要讲明对讲机当班使用状况；接机者当场查验损坏或通讯失灵立即报告当值主管或班长 2、对话要求 （1）、呼叫对方时先报岗位再呼对方并在最后讲"收到请回话" （2）、收接方回话后呼方要简明扼要地将情况讲清楚收接方收到情况或信号后应回答"清楚"或"明白" （3）、用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语严禁用对讲机粗言秽语、开玩笑或谈与工作无关事情 。
3. 保卫人员工作流程怎么写
保安访客联络标准流程目的：为规范访客进出的流程，为避免访客等待过久，或在车间停留而造成不便。
特制定访客联络标准流程。希冀保安确实执行，保卫公司安全。
1请客户停在访客停车位（门卫室对面-办公室旁边），客户的车子不可直接开入厂内。 如果是要拉货或送货的必须在相关出现后，才可以开入厂内。
否则只能停在门卫室视线可及的地方。2由保安亲自陪同去前台-会客室，另一个保安立刻联络人处理3如果5分内没人处理。
找下一个联络人处理4客户最好请他不要进入车间，如果客户直接进入车间必须有专人跟着，直到公司联络人出现处理。5如果客户的车子有进入厂内，如果没有放行单时，必须与相关主管确认后，才可以放行出去。
如果没有入厂内，就可直接离开无需询问。 以上是我们公司关于访客部分的管理办法。
以上只针对的是客户，当然厂商也差不多。你可以参考思考贵公司的实际情形来修改。
希望对你有帮助。
4. 保安简单职责怎么写
岗位职责（根据行业不同，保安人员的职责也会不一样，以下为普遍需要的职责）：
1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序；
2、维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然；
3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和事，并逐出；
4、监督员工遵守安全守则，其他规则；
5、加强防火活动，及进发现火灾苗头，并消除之；
6、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告；
7、配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况；
8、支持、协助门卫履行了责；
9、妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用；
10、正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告；
11、完成安保部部长临时交办的其他任务。
职业守则：
爱岗敬业，忠于职守，遵纪守法，诚信明礼，钻研业务，提高技能，增强体能，加强修养，为客户提供优质的安全服务。
工作纪律：
1、保安员必须尽职尽责地做好本职工作，依约保护客户的安全。
2、保安员必须遵守国家的法律法规，必要时协助公安机关维护社会治安。
3、保安员要文明执勤，礼貌待人，以理服人。
4、保安员要廉洁奉公，不谋私利。
5、保安员要依约遵守服务单位的各项规章制度，严守服务单位的商业机密。
5. 求保安部的日常工作流程~
◆准备
1、准备巡逻到位仪或对讲机等物品。
2、整理仪表仪容。
◆巡逻
1、根据既定线路巡逻，并按规定使用巡逻到位仪；
2、检查消防器材和设备
3、夜间巡查要留意每间客房是否锁好及客房动态
4、注意检查，发现异常情况及时报告
5、发现可疑人注意观察，查询和报告，必要时带回保安部。
◆记录
每一次巡逻完毕，详细记录情况
通过签字的方式检查巡逻情况，同时加强对保安人员的思想教育、提高自身素质！！！
规划好停车位 让保安指挥停车，安装摄像头监视防盗
6. 公司的保安工作职责怎么写
给你一个范文 希望对你有帮助
一、按时到岗，不擅自离岗，着装整洁，举止文明，使用文明礼貌用语。
二、执勤期间应保持高度警惕，白天工作期间严禁从事与工作无关事宜，未经同意，不得私自调班，外出一小时以上的须向交易中心负责人请假，并安排好有关人员顶岗。
三、须认真、负责在区域范围内除周六、日白天外实行 24 小时保安服务，保安不得私自将闲人带入单位。
四、须熟悉所辖区域的楼宇、各种公共设施、设备的分布位置，下班后要巡视各办公室、交易大厅门窗的关闭及其他设施情况，每天晚上进行巡视，检查公共区域的设施、设备、环境、卫生、楼层外观、消防器材等。接到治安、消防报警后应及时赶到现场并做处理。 巡逻中闻到异味，听到可疑声响，发现漏水（电）时，应立即查明情况并报告，预防和处理各类不安全事件，巡视情况应随时向交易中心负责人汇报。
五、负责疏通门前车辆和人员进出，维护门**通秩序，保证车辆及招投标当事人出入安全。
五、热情大方接受招投标当事人的咨询，提供问询服务、方向指引，树立良好窗口单位工作人员的良好形象，严格制止闲杂人员、小商贩、推销人员进入所辖区域。
7. 保安《工作报告》怎么写
岁末临近，现将本年度保安工作总结如下： 一、关于人员的招聘及培训。
1.人员招聘按公司要求必须品德优良、身体健康，年龄25周岁以下。根据这一精神要求招聘部队退伍军人，退伍人员经过部队的培养教育，具有一定的防范知识，能够很好完成执勤守卫任务，有维护内部治安的业务能力，在纪律上经过部队集体生活锻炼，军事知识训练，具备团结友爱的合作精神，为保安队伍的人员打下可靠基础。
2.经常进行有针对性的培训，不断提高保安人员政治、业务、素质。对新招人员岗前进行厂规厂纪，岗前职责，公共道德、着装整齐等培训才能上岗，上岗三至六个月试用期，经考核合格后正式录用，录用后再到上级laji门组织的岗前培训，领取保安合格证持证上岗，目前9人中有8人领取合格证，其中1日为新招聘人员等待参加培训领取证书。
3.在日常工作中每季度进行一次法律、法规培训，如宪法、消防法、安全法、治安条例、公民道德等内容学习培训。通过上述培训，做到遵纪守法办事，文明礼貌执勤，团结友爱共事。
二、严格考核、高度负责地履行保安职责。 保安队伍的任务，主要负责保卫公司的内部财产。
从实际出发，重点工作，一是维护内部治安，确保安全；二是保证公司财产安全，进出货物不出现差错。领导经常教育全体保安，看好自己的门关好自己的人，办好自己的事。
门卫认真做到来访人员登记制度，进出车辆货物执行放行条管理。在厂区突出重点，做到勤巡逻、细检查。
每逢放长假如“五一、十一、春节”等，保安队员全部集中在公司，做到一旦发生情况或其他险情发生做到召之即来，处理发生的治安等事件。 三、公司领导对保安人员的关心支持是完成任务的保证。
每月一次由保安人员列队进行升国旗仪式，进行爱国主义教育。保安人员和工人、管理人员一样签订劳动合同，办理养老保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金、人身意外险等。
通过上述福利待遇，使保安人员安心工作，今年未发生刑事或治安案件，为维护内部安全，也为开发区作出应有的奉献。