育才学习网1. 怎么写检查情况汇报
一、简述所犯错误，并定性之。
这是对自己开的第一炮，一定要猛烈、响亮，不能不痛不痒。但切记，炮一定要往空中放，不可往实处打。
聊天室里泡美眉是吧？那要这样检讨——“我单身时代养成的积习未改，不是一个好男人”，千万不能说——“我只不过想换换口味”。 二、描述犯错过程。
这部分内容一定要扎实、扎实、再扎实，新闻的五个W一个都不能少。但是一定不要漏掉一点，那就是在犯错过程中的心理活动。
要凸现善与恶的搏斗，灵与肉的挣扎。搏斗得越惨烈，挣扎得越残酷，越能博得谅解和宽容。
三、剖析错误原因。 这是最见功力的部分，是决定一份检讨成败的关键。
要彻底把自己打翻、砸烂、磨碎、煮熟，要揭开伤疤，触及灵魂，让杜鹃泣血，令岩石掉泪。这错误早期形成，长期发展，千里之堤毁于蚁穴，万里长城倒于自摸，百转千回不该这样走，千错万错不能这样错！当然不要忘了批判、控诉周围的环境——多么强大，多么沉重，多么凶险，多么肮脏！我本出淤泥而不染，奈何淤泥高过头；我本纯洁又无辜，奈何大家都有辜。
资料来源于公文写作范文网看啊，这个人！瞧啊，这可怜的灵魂！ 四、分析错误的影响，假设继续犯的后果。 错误严重，辜负期望，影响很坏，教训深刻，若不是领导及时指出、老师及时发现、父母及时提醒、女友及时察觉、有关部门及时介入，后果简直不堪设想！“不堪设想”这个词用得好啊！不但省下了许多笔墨，而且推脱了不少责任。
所谓不堪设想，说白了就是谁都没工夫去想。 五、表一表决心。
这很简单，想想你平常是什么样子，反过来说一遍就行了。还要写一写你以后该怎么做就可以了. 例： 检讨书范文 ① 尊敬的李老师： 我已经深深的认识到了我的错误. 我的错误，来源于思想觉悟不够高.对事物的认识还不够彻底.对于今天早上所发生的一切.我深表后悔.如果没有各位老师在悬崖边拉我一把，我想我的执迷不悟将会招来更大错误.在这里我感谢各位老师对我耐心的教育，帮我认识到了事件的本质.以及所犯错误的严重性. 今天早上由于我没有看清事实的真相，一时冲动，便犯下了错误.通过各位老师的教育.我追悔莫及.于是我痛下决心，一定要痛改前非！今后不管任何事都三思而后行.不辜负老师们的期望. 在这里再次对我所犯下的错误向老师道歉，以及感谢各位老师的教育！ 此致 敬礼 ② 王鹏飞同志的意见很好。
我希望把他的信和我的初步检查，都在报上公开发表，以教育更多的新闻工作者。 1月下旬，我到滇南采访，23日得知沙甸军民要在除夕开联欢会。
我了解了有关内容，在24日（除夕）晚饭前写成初稿，因为沙甸无法发稿，加上我要去县城完成另一采访任务，便离开了沙甸，行前我嘱托驻地部队的新闻干事李文义同志到时候去参加晚会，并且约定，如果不该原计划进行，一定要在晚11时前给我打电话。当晚，李文义同志没有打电话，我就把稿子发往报社了。
看到王鹏飞同志的来信，才知道报道有误。 经查，当晚张子仁阿甸因病重，不能到会讲话，是由公社宣传干事代讲的，沙甸的演出队没有按原计划演出，是因为群众要求早日看电影。
李文义同志因为爱人来部队探亲，他也没有应约去晚会现场。这就造成了报道在重要情节上的失实。
造成失误的原因，主要是我责任心不强，采访作风不深入，不踏实。作为一个记者，不论有多少理由，都应亲临第一线，掌握第一手材料，确保事实无误；尤其是事前草拟了稿子，发稿时更应认真核实。
我没做到这一点，却去采访另—篇报道，盲目追求发稿数量，这就必然顾彼失此。 这篇报道失实，我的心情非常沉痛。
我感谢王鹏飞同志的批评，一定认真吸取教训，避免今后发生类似的错误。 杨登渠 [编辑本段]检讨书的概念、格式及范例 ⒈检讨书的概念 检讨书是犯了错误的单位或个人向领导或上级检查反省其错误言行写的书信。
⒉检讨书的格式 ⑴标题。在第一行正中写明“检讨书”三个字即可；也有的可注明所错误范围或性质，如“关于违反校规的检讨书”。
⑵称谓。写明检讨书呈报的对象。
⑶正文。正文由三部分组成：一是所犯错误事实；二是对所犯错误的认识；三是改正错误的决心与措施。
⑷署名和日期。这两项都要写在中间。
检讨书范例 动物园管理处： 八月十日上午九时，我在动物园游玩，为了逗猴玩耍，竟用馒头包着泥巴、石子喂它，主要目的是想试试猴子聪明与否。当一些观众批评我的错误时，我不但不接受，还用脏话伤人，大吵大闹。
后经动物园的领导帮助教育，使我认识到自己的错误，我决心引以为戒，决不再做伤害集体利益的事。在这里特向广大观众公开检讨，并向被我骂过的同志赔礼道歉。
回厂后，我将以实际行动改正自己的错误。 **厂职工*** *年*月*日。
2. 怎样写检查报告
原发布者：zhl808816
内蒙古蒙西建设投资集团有限公司拟文稿纸根据全面提升各成员企业日常管理水平的年度重点工作安排，近日集团公司对各成员企业及所属事业部的人力、政务、企业文化、品牌建设、档案管理、党群、信息化等工作进行了专项检查，现将检查结果及整改要求通报如下：1、关于人力资源管理工作（一）劳动合同及人事档案1、抽查合同制员工劳动合同115份，普遍存在续签不及时导致劳动合同断档、集团内部调动与原单位未解除劳动关系、合同填写内容有涂改或填写不完整、劳动合同台账与实际不符等问题。整改要求：建立可提醒电子台账，劳动合同到期日前一个月开始续签，签订劳动合同时严格按照制度规范填写，所有内容使用楷体字，乙方签名处加按手印，合同内无需填写的空格处以“——”划掉，员工集团内部调动或岗位调整严格按照《蒙西投资集团人力资源管理制度》第十五条第七款执行。当地劳动部门要求明确填写的薪资标准等内容，在附件“劳动合同条款变更情况”中予以明确。2、物业服务乌海事业部、物业服务呼伦贝尔事业部劳务人员档案存放混乱，同一人入职、离职档案资料分置多处，未按照管理规范建立用工人事档案。整改要求：劳务人员管理严格按照人事管理规范标准进行，每名员工使用单独档案袋封装个人材料，包括材料目录、入职审批流程表单、个人信息表、体检表、身份证复印件、劳务协议、离职申请、离职审批流程表单。3、合同制员工档案中入职申报审批流程、个人信息表、学历身份材料、转正考核等资料
3. 对照检查材料怎样写
照检查材料首先要夯实材料的基础，就是要认真征求和了解意见建议。撰写对照检查材料的目的是要查摆问题、解决问题，所以问题导向是写好对照检查材料的基点，如果没有“问题导向”则对照检查材料肯定写不好。
什么是问题导向呢？也就是把领导干部个人、领导班子集体存在的问题要深深刻刻、完完整整地找出来，把如何解决问题的思路举措明明白白、准准确确地提出来。但是每个人都不可能非常清晰地把自己看清楚，都很难自己把自己的缺点找出来。
“群众的眼睛是雪亮的。党员、干部身上的问题，群众看得最清楚，最有发言权。”所以通要想写好对照检查材料，第一步就是要通过群众提、自己找、上级点、互相帮等形式把问题找出来，这就要求必须做好征求和了解意见建议的工作。
4. 汇报材料的详细格式
原发布者：陈雷的小旗杆
各类汇报材料格式要求***单位***工作汇报材料汇报人姓名（汇报日期）尊敬的***：大家好！首先我代表***，感谢检查组一行***来我单位检查指导工作。下面将我单位***汇报如下：一、单位基本情况（一）某某某某工作1.某某某某2.某某某某（二）某某某某工作1.某某某某2.某某某某二、某某某某工作（一）***1.***文章最后加结束语：再次表示欢迎和感谢，请上级领导对本单位工作作出指示，请领导提出宝贵意见。说明：1.主标题及各层次的标题字号、字体按如上规定使用。正文均使用3号仿宋体不加粗。正文行间距使用固定值28磅，但根据排版需要，可适当调整。正文段落首行空两个字符。2.各层次的标题后面不加标点符号，如果是两句以上的标题，中间可以加标点符合，但句末不能加标点符合。3.层次间符号的使用：第一层次大一后加顿号如一、二、三、第二层次括号大一，后面不加标点符号如（一）（二）（三）第三层次小一后面加点如1.2.3.第四层次括号小一，后面不加标点符号如（1）(2)(3)4.工作总结和计划等上报材料，大标题下不落汇报人姓名和汇报日期，在正文的最后落单位名称和成文日期。5.材料下方应插入页码。页码对齐方式为外侧，格式为小写数字两边加横线，小四号宋体。如-1--2-6.汇报材料无需加封面。7.纸型和装订：如材料内容在2页以内，可采用A4纸正反打印；如内容在2页以上，可采用A3纸正反打印齐码装订。
5. 自查报告开头怎么写
原发布者：gzqrs26
自查报告怎么写 >；自查报告怎么写 （一）明确报告出自何种角度，必须站在乡政府的高度来写，行文语气、叙述方式要适合当地政府的角色。 （二）报告中的文字表述要实事求是，既要肯定成绩，又不能虚报浮夸，凡是用数据来说明的事项，数据必须真实准确。 （三）报告撰写过程中，以上行公文体裁（报告），把握客观性、陈述性叙述。文字要简练，避免重复，用语要准确，切忌词不达意，文字冗长。 （四）作为汇报材料，在会议中领导使用的文稿，可不写称谓和落款，正式上报的方向可根据相关要求决定是否添加称谓和落款以及正、副标题、报告人单位及职务等。 自查报告>；范文（一） 20xx年，xxx公司坚持以人为本，以确保城市供水服务为目标，以用户满意为标准，不断推进办事公开向纵深发展，以务实的工作作风完成了各项办事公开工作任务，并取得了一定的成效，现将我单位自查报告汇报如下： 工作标准以及完成情况 20**年是桃山供水处的服务年，为了实现这个工作目标，我们围绕着创造一流企业，实现一流管理，建立一流队伍的工作目标，力求在管理上突破，在效益上争先。制定和完善了>；企业管理制度，规范和修订了岗位责任制，建立和实施了《优质服务工作制度》、《责任追究制度》以及《公开办事制度》。同时，面向社会公布监督举报电话，对内监督员工的违法乱纪行为，对外接受用户的举报，做到以制度来约束员工的行为，来规范企业的管理。
6. 如何写好对照检查材料
照检查材料首先要夯实材料的基础，就是要认真征求和了解意见建议。撰写对照检查材料的目的是要查摆问题、解决问题，所以问题导向是写好对照检查材料的基点，如果没有“问题导向”则对照检查材料肯定写不好。
什么是问题导向呢？也就是把领导干部个人、领导班子集体存在的问题要深深刻刻、完完整整地找出来，把如何解决问题的思路举措明明白白、准准确确地提出来。但是每个人都不可能非常清晰地把自己看清楚，都很难自己把自己的缺点找出来。
“群众的眼睛是雪亮的。党员、干部身上的问题，群众看得最清楚，最有发言权。”所以通要想写好对照检查材料，第一步就是要通过群众提、自己找、上级点、互相帮等形式把问题找出来，这就要求必须做好征求和了解意见建议的工作。
