育才学习网1. 厨房辞职申请怎么写
辞职信就是一份解除劳动合同通知书，简单写写就行了
辞职报告
尊敬的公司领导：
我因XXXX事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
名字
时间
辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！
首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！
此致
敬礼
名字：****
2. 厨房辞职信怎样写简单又宛转
职信就是一份通知书！
此致
敬礼
申请人，让我学到了很多知识，请领导给予批准，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里；身体原因等等）不能在公司继续工作了，学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因（家庭原因/！
首先感谢公司对我的培养。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
名字
时间
辞职报告
尊敬的公司领导：
您好，）经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告，简单写写就行了
辞职报告
尊敬的公司领导：
（我因XXXX事
3. 厨房辞职书怎么写
z尊敬的老板：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向酒店提出辞职。
来到酒店差不多一年了，在这很感谢各位同事的教导和照顾，尤其是老板您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开酒店的这刻，我衷心向您说声谢谢！
人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。 我觉的厨房部是我今后事业发展的领地，所以在这里提出辞呈！
离开酒店，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得老板的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿酒店在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
以上所述，因个人原因，现正式提出辞呈，希望老板给予批准，谢谢。 职工：*** 2010年12月13日
4. 厨房员工的辞职信怎么写
尊敬的公司领导：
进入公司工作一年的多时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在公司的过去一年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。我对于公司一年多的照顾表示真心的感谢！
在经过2008年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做管理方面的运做，但由于自己缺乏经验，自己没有能很好的为公司做好，身感有愧公司的培养。
但由于在过去的一段时间里的自己的表现感觉不满意，有愧公司的照顾。在过去一年没有给公司做过贡献，也由于自己的不足，在公司的各方面需求上能力不够。
经过慎重抉择，为自己和公司考虑，现向公司提出辞职，望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼
辞职人：xx
x年x月x日
5. 厨房员工的辞职信怎么写
尊敬的公司领导： 进入公司工作一年的多时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在公司的过去一年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我对于公司一年多的照顾表示真心的感谢！ 在经过2008年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做管理方面的运做，但由于自己缺乏经验，自己没有能很好的为公司做好，身感有愧公司的培养。 但由于在过去的一段时间里的自己的表现感觉不满意，有愧公司的照顾。
在过去一年没有给公司做过贡献，也由于自己的不足，在公司的各方面需求上能力不够。 经过慎重抉择，为自己和公司考虑，现向公司提出辞职，望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！ 此致 敬礼 辞职人：xx x年x月x日。
6. 厨房辞职信怎么写
厨师辞职信可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。
劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职信〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资（《工资支付暂行规定》第9条），给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明（《劳动合同法》第50条），否则用人单位就是违法。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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