育才学习网1. 给职工发放福利的申请报告怎么写
1：首先写随着公司的不断发展，职工的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，公司的同事们产生了感情，同事们给予了很多等等。
2：写提出领导能否加薪或者发放福利，委婉一点。
3：写出为什么想让领导加薪或者发福利的原因，说服领导。
4：望领导批准。
可以参照以下简单的内容来写：
员工福利申请书
尊敬的领导：
随着我公司的不断发展，职工的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，公司的同事们产生了感情，给予了很多。感谢公司领导对职工的栽培和帮助，
我相信，只要付出，就会有收获，因此向您提出加薪请求，职工的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对职工的申请能够加以重视。
也请您放心，如果公司不予考虑，职工仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是职工的修养应该做到的。
此申请
批准为盼
申请人：***
**年*月*日
2. 领导让我写一个关于节日福利发放的请示,怎么写
我给你写个公文式的供参考。公文没有写尊敬领导这种词的。
公司领导（报社领导等等，根据实际情况来）：
为调动大家工作积极性，体现领导对员工的关心和关怀，按照单位以前制定的福利发放标准，同时参照其他单位的做法，建议单位为全体职工发放某某节过节补助某某元。妥否请批示。
落款加日期即可。
注意，不能说标准是领导定的，尤其是集体领导这种，体现的是你提，主要领导批准。所以不能写按照某某领导指示之类的话，如单位有规章制度或者国家规定，就要引用那些条文，显示公平客观。
3. 中秋节要到了,怎么写发放福利和放假的通知
公司员工：
今年是奥运年，又是中央正式确立中秋节为法定假的第一年，今年公司效益比较好，为此，
一、公司将发放中秋节福利。给员工每人发放2盒月饼，一箱水果，和2百元的过节费用，
现将有关事项通知如下：
1、领取时间：0月00日-0月00日（8:30-18:30）。
2、领取地点00部
联系电话：000000 000000。
二、放假两天，从0月0日到0月0日止。
请大家相互转告。
每每 公司办公室
2008、9、0日
