育才学习网1. “备注”一般填写什么的
备注一般填写不容易说明的问题，主要东西之外需要注意的东西…不好讲啦…很多方面的。
通常在简历制作最后部分会留有一个“备注” “备注”“补充说明”作为求职简历的结束部分。一般求职者可选择填写或空着。不过，如果能够善于利用它，将会大大提高获得面试机会的几率。
在 “备注”“补充说明”中填写的信息因人而异，这取决于求职者的职业规划和经历。求职简历是个人在向用人单位做自我营销，其中的信息应当有助于向用人单位推销自己，以实现自己的职业目标。可以这样考虑问题：如果这是向潜在的用人单位推销自己的最会机会，你会说些什么？
以下是一些填写 “备注”“补充说明”的思路，供大家参考：
获奖情况
用列举自己的获奖情况作为求职简历的结束，会给用人单位留下深刻印象。
证明书或推荐信
你是否收到过对于你的工作情况表示满意的推荐信或业绩评估证明？如果有，可以摘选其中的精采部分作为 “备注”“补充说明”。
发表作品
如果在报刊、杂志上发表过作品，可以考虑在 “备注”“补充说明”里罗列出来。
专利
如果拥有专利（包括正在申请的），请在 “备注”“补充说明”中列出。
演讲能力
许多职位要有演讲能力才能胜任。列举自己参加过的演讲、主题发言会给用人单位留下好印象。
计算机运用技能
在 “备注”“补充说明”中列举自己在计算机操作系统、网络和硬件等方面的技能，多多益善。
再次强调工作地点
在 “备注”“补充说明”中再次强调工作地点不失为结束求职简历的好办法。
说明自己愿意出差
如果愿意出差，可以在补充说明中加以说明，用人单位或许会因为这一点而看上你。
能力或业绩总结
在补充说明对自己的能力和职业生涯进行总结。在能力或业绩总结中要突出自己主要的“卖点”和成功案例——这一切都应当与你想要应聘的职位有关系。
2. 个人简历中的备注怎么写
备注不是简历的必备和关键要素，但是也有一定的作用。
一般来说备注就是写自我评价、特殊能力、突出自己的专长、对工作的态度和积极性。标准的求职简历主要由四个基本内容组成：1、基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。
2、教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
3、工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为 求职 简历的精髓部分。4、个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。
个人简历的书写标准：1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。2、简明：要求简历一般在1200字以内，不得多啰嗦，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
要写出一份出色的个人简历不光是对找工作很用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。而且必须有原则性。
第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。
不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。
最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。
第三，要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。
要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。扩展资料个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。
包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。
现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。一份专业的简历还要注意四个核心原则：一、真实性简历是给企业的第一张"名片"，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。
专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。二、针对性做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。
三、价值性把最有价值的内容放在简历中，使用语言讲究平实、客观和精练。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，内容不能只有一页半、半页，最好能整理成一页。
简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，对于自己独有的经历一定要保留，在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。 四、条理性将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历（职责和业绩）、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标（这个一定要标示出来）、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息。
五、关键点信息真实保护个人隐私“没拿奖学金，千万不能写。招聘公司会暗中核实。”
大公司将“面对面”的招聘会摆到网上，就做好了“打假”的准备。除了信息真实、求职诚信外，网上求职还要懂得保护个人隐私。
姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量准确、全面。突出关键“一定要找好自己的关键词！”，写个人简历要将自己条块化，放进相应的关键词里，在每一个标签下，用直观的数字和实例介绍自己。
工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介。参考资料：百度百科-个人简历。
3. 论文的注怎么写
和“参考文献”是学术论文的必备部分，较有学术造诣的人士和专家历来都很重视“注释”和“参考文献”。他们阅读一篇论文，往往先看“注释”和“参考文献”。从“注释”和“参考文献”中可以看出论文作者对论题所涉及的有关文献了解情况，特别是对有关问题研究前沿成果了解的广度和深度。所以，论文写作时，必须十分重视“注释”和“参考文献”部分。
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论文引用注释的格式
文中引文（包括观点、数据和材料等）须注明出处，即进行参考文献著录（本刊参考文献著录采用顺序编码制；在文中引文出现的地方用阿拉伯数字按序编码予以标明，并在文末列出参考文献表）。如果解释某些内容，或者引文来自经典著作、领导讲话、文件法规、内部资料、工具辞书，以及转引自有关文章，均可做为注释（说明作者、题名和出处）。
注释格式如下：
引自期刊： ① 作者 ： 《题名》 ，《刊名》 ，****年第 *期，第 * 页
引自专著： ② 作者 ： 《书名》 ，出版者及**** 年版 ，第 * 页
引自报纸： ③ 作者 ： 《题名》 ，《报纸名》年-月-日（版次）参考文献著录格式如下：
引自期刊：〔 1〕 作者（所有作者全列—下同）. 题名〔 J〕 . 刊名 ， 出刊年 ，卷（期） ： 起止页码.
引自专著：〔2〕 作者 . 书名〔 M〕 . 版次（初版不写）. 译者（指译著， 所有译者全列） . 出版地 ： 出版者 ， 出版年 . 页码.
引自报纸：〔3〕 作者 . 题名〔 N〕 . 报纸名 ， 年-月-日（版次）.
引自论文集：〔4〕 作者 . 题名〔 A〕 . 见 ： 论文集编者 . 文集名〔 C〕 .出版地 ： 出版者 ， 出版年 . 页码.
引自会议论文：〔5〕 作者 . 题名〔 Z〕 . 会议名称 ， 会址 ，会议年份.
引自学位论文：〔6〕 作者 . 题名〔 D〕 ： 〔学位论文〕. 保存地 ： 保存者 ， 年份.