育才学习网1. 述值报告怎么写
、述职报告的性质和特征 近几年来，我国进行干部体制改革，实行了岗位责任制和干部聘任制。
受聘的干部或由选举出任的干部，在一定时期内，要向有关部门报告其在任期内的工作实绩，于是逐步形成一种新的应用文体，称为述职报告。 述职报告是党政机关，人民团体、企事业单位的干部，向主管领导部门、人事部门或选区的选民，或本单位的职工群众，陈述自己在一定时期内工作实绩、问题和设想的自我述评性的报告文书。
这是促进和监督干部忠于职守，组织、人事部门正确选拔任用干部，考核干部，克服用人上、看人上的主观主义、官僚主义，提高干部的政策、思想水平的有效工具。 述职报告，最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现，经过一段时间的使用，逐步形成了独具特色的体式，其主要特点是：自述性、自评性、报告性。
所谓自述性，就是要求报告人，自己述说自己在一定时期内履行职责的情况。因此，必须使用第一人称，采用自述的方式，向有关方面报告自己的工作实绩。
这里的所谓实绩，是指报告人在一定时期内，按照岗位规范的要求，为国家做了些什么事情，完成了什么指标，取得了什么效益，有些什么成就和贡献，工作责任心如何，工作效率怎样，实实在在地反映出来。但是，要特别强调：所写的内容必须真实，是实实在在已经进行了的工作和活动，事实确凿无误，切忌弄虚作假。
所谓自评性，就是要求报告人，依据岗位规范和职责目标，对自己任期内的德、能、勤、绩等方面的情况，作自我评估、自我鉴定、自我定性。述职人必须持严肃、认真、慎重的态度，既要对自己负责，也要对组织负责，对群众负责。
对工作的走向，前因后果，要叙述清楚，评得恰当；所叙述的事情，要概叙，让人一目了然，并从中引出自评。但要强调：切忌浮泛的空谈，切勿引经据典的论证，定性分析必须在定量证明的基础上进行。
所谓报告性，就是要求报告人，明白自己的“身份”，放下官架子，以被考核、要接受评议、监督的人民公仆的身份，履行职责做报告。要认识到，自己是在向上级汇报工作，是严肃的、庄重的、正式的汇报，是让组织了解自己，评审自己工作的过程，因此，语言必须得体，应有礼貌、谦逊、诚恳、朴实、掌握尺寸，切不可傲慢，盛气凌人，不可夸夸其谈，浮华夸饰。
报告内容必须实在、准确，而且要用叙述的方式，将来龙去脉交代清楚。 二、述职报告的种类 述职报告的分类，可以从几个不同的角度进行划分，因而存在着交叉现象。
（一）从内容上划分 1.综合性述职报告：是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。 2.专题性述职报告：是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。
3.单项工作述职报告：是指报告内容是对某项具体工作的汇报。这往往临时性的工作，又是专项性的工作。
（二）从时间上划分 1.任期述职报告：这是指从任现职以来的总体工作进行报告。一般来说，时间较长，涉及面较广，要写出一届任期的情况。
2.年度述职报告：这是一年一度的述职报告，写本年度的履职情况。 3.临时性述职报告：是指担任某一项临时性的职务，写出其任职情况。
比如，负责了一期的招生工作，或主持一项科学实验，或组织了一项体育竞赛，写出其履职情况。 （三）从表达形式上划分 1.口头述职报告：这是指需要向选区选民述职，或向本单位职工群众述职的，用口语化的语言写成的述职报告。
2.书面述职报告：是指向上级领导机关或人事部门报告的书面述职报告。 要注意将“工作总结”同述职报告区别开来。
工作总结，可以是单位的、集体的、也可以是个人的，其写作角度是全方位的，即凡属重大的工作业绩，出现的问题，经验教训，今后工作设想等都可以写，而述职报告却不同，它要求侧重写个人执行职守方面的有关情况，往往不与本部门、本单位的总体业绩、问题相掺杂。 三、述职报告的写作要求 （一）要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题 述职是民主考评干部的重要一环，也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式。
干部作述职报告，是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况。因此，述职报告应该充分反映出自己任期内的工作实绩和问题，也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事，结果怎么样，有哪些贡献还有哪些不足，包括工作效率、完成任务的指标、取得的效益等等。
工作实绩如何，是检验干部称职与否的主要标志，述职人要充分认识这一点，实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来。 （二）要实事求是地评价自己 对自己的评价要实事求是，不夸大，不缩小，要准确恰当，有分寸，不说过头话、大话、假话、套话、空话。
要做到这样，应注意处理以下几个关系： 1.处理好成绩和问题的关系，就是理直气壮摆成绩，诚恳大胆讲失误。 2.处理好集体与个人的关系，不能把集体之功归于个人，也不要抹杀了个人的作用，必须分清个人实绩和集体实绩。
如何写好述职报告1.什么是述职报告述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并。
2. 述的繁体字怎么写
简体和繁体是一样的。
拼音：shù
基本字义
(1)讲话，陈述，叙说，叙~。~评。描~。论~。综~。~职。~而不作。
(2)修纂：著~。
(3)循，顺行：“报我不~”。
详细字义
〈动〉
(1)形声。从辵，术声。本义：遵循。
(2)同本义。
述，循也。——《说文》
报我不述。——《诗·邶风·日月》
遂述命曰。——《仪礼·少牢礼》
述大禹之戒以作歌。——《书·五子之歌》
(3)又如：述遵（遵循）；述旧（遵行旧规）；述祖（遵循祖训）
(4)陈述，记叙。
识礼乐之文者能述。——《礼记·乐记》
小有述职。——《左传·昭公五年》
诸侯朝于天子曰述职。——《孟子》
后常流涕述其事以语人，曰：“吾师肺肝，皆铁石所铸造也。”——清·方苞《左忠毅公逸事》
成述其异，宰不信。试与他虫斗，虫尽靡。又试之鸡，果如 成言。——《聊斋志异·促织》
(5)又如：综述（综合叙述）；
口述；重述一遍；
述知（陈述；告诉）；
述事（陈述事理）；
述载（陈述记载）；
述圣（陈述圣人之道）；
述历（一一陈述）；
述而不作（传述先哲的理论，不再自创新意）
(6)传述；传承；阐述前人成说。
述而不作，信而好古。——《论语·述而》
(7)又如：述宣（继承和发扬）；
述修（修治；修明）；
述附（承袭）
词性变化
〈名〉
(1)泛指叙述的文字。
醉能同其乐，醒能述以文者，太守也。——宋·欧阳修《醉翁亭记》
此则岳阳楼之大观也，前人之述备矣。—— 宋·范仲淹《岳阳楼记》
德琏常斐然有述作之意，其才学足以著书。——三国魏·曹丕《与吴质书》
(2)又如：述作（著作）；
述撰（撰述；著作）；
述制（记述；著作）；
述造（著作）
3. “述”的繁体字怎么写
简体和繁体是一样的。
拼音：shù
基本字义
(1)讲话，陈述，叙说，叙~。~评。描~。论~。综~。~职。~而不作。
(2)修纂：著~。
(3)循，顺行：“报我不~”。
详细字义
〈动〉
(1)形声。从辵，术声。本义：遵循。
(2)同本义。
述，循也。——《说文》
报我不述。——《诗·邶风·日月》
遂述命曰。——《仪礼·少牢礼》
述大禹之戒以作歌。——《书·五子之歌》
(3)又如：述遵（遵循）；述旧（遵行旧规）；述祖（遵循祖训）
(4)陈述，记叙。
识礼乐之文者能述。——《礼记·乐记》
小有述职。——《左传·昭公五年》
诸侯朝于天子曰述职。——《孟子》
后常流涕述其事以语人，曰：“吾师肺肝，皆铁石所铸造也。”——清·方苞《左忠毅公逸事》
成述其异，宰不信。试与他虫斗，虫尽靡。又试之鸡，果如 成言。——《聊斋志异·促织》
(5)又如：综述（综合叙述）；
口述；重述一遍；
述知（陈述；告诉）；
述事（陈述事理）；
述载（陈述记载）；
述圣（陈述圣人之道）；
述历（一一陈述）；
述而不作（传述先哲的理论，不再自创新意）
(6)传述；传承；阐述前人成说。
述而不作，信而好古。——《论语·述而》
(7)又如：述宣（继承和发扬）；
述修（修治；修明）；
述附（承袭）
词性变化
〈名〉
(1)泛指叙述的文字。
醉能同其乐，醒能述以文者，太守也。——宋·欧阳修《醉翁亭记》
此则岳阳楼之大观也，前人之述备矣。—— 宋·范仲淹《岳阳楼记》
德琏常斐然有述作之意，其才学足以著书。——三国魏·曹丕《与吴质书》
(2)又如：述作（著作）；
述撰（撰述；著作）；
述制（记述；著作）；
述造（著作）
4. 个人述职怎么写啊
原发布者：乐读文库
2018简约个人述职报告PPT述职报告岗位竞聘个人简历求职竞聘工作报告汇报部门：XXX汇报人：熊猫前言时光飞驰，我自去年XX月XX日来到集团公司，转眼已愉快地度过了快六个月。六个月的工作实践，使我收获了很多，也使我体会到了各位领导和同事们的关心，体会到了集团公司大家庭的温暖。我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度，认真履职，大胆负责，较好地完成了领导交办的工作任务。入职以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这六个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。工作回顾谈近来的工作情况自我评价对本人和工作都可以评价工作体会谈工作感想领悟、体会工作规划和展望谈下一步工作计划或长远职业规划01Workreview前阶段工作回顾p工作概述p与去年同期比较p团队建设情况p培训学习情况p重点工作完成情况p各项计划完成情况工作岗位及职责协助部门领导完成日常工作01协助部门领导的资料收集、整理、打印，领导交办的其他工作。02行政助理资料室管理资料室的管理工作，具体资料的存档，保管，资料室的日常维护工作。0304组织部分会议并记录存档组织通知部门会议，打印会议材料，并对每次会做会议记录，整理会议纪要。负责部门的网站、微信微博管理工作负责管理本部门的网站、微信微博的更新与管理工作。工作完成情况这里可以用简要的话描
