1. 登记表上的个人简历怎么写
个人简历一般按照填表说明填写。如果无填表说明。可以按照以下要求填写。
1、从自己上中学开始填写;
2、填学方式是某年某月 - 某年某月,在某某中学初中部(高中部)读书。
3、上大学填写方式是某年某月 - 某年某月,在某某学校某某专业读书。
4、工作经历填写方式是某年某月 - 某年某月,在某某单位从事某某工作(或任某某职)。
5、填写顺序是按照时间顺序从过去填到现在。(外资企业的简历相反,是从现在填到过去)
2. 登记表应该怎样填
《应聘登记表》 参加过面试的人都知道,公司大厅里往往摆着一排沙发或者椅子,这是给前来面试的应聘者准备的。
你在等待面试的时候,有没有注意到自己的坐姿和言行呢?有人不停地发短信,有人打电话的声音很大,有人拿着MP4听音乐,有人翘着二郎腿倚在座位上,有人拿自己的简历看,有人翻阅公司的宣传资料,还有人静静地坐在那里等待。事实上,所有这些应聘者的言行举止,可能都被面试官看在眼里,记在心上。
他很可能是故意让大家等待五分钟,就是要看看你到底在做什么。在无意识的等待中,最能暴露每个人的心态和素养。
面试官让应聘者提前到来,一是观察你的肢体语言,一是请你填写《应聘登记表》。这张表格一般由公司前台交给你,填完表格后,你是主动去交,还是等着人家找你要呢?主动和被动是不一样的。
有人能主动送过去说:“你好,我已经填完了,下一步我需要做什么?”有人填完以后,把表格放在一边,坐在沙发上等着别人来收,好像他不是来面试的。公司前台也许没有那么多时间关注每一个人,大家都应该主动一点,这样工作效率才能提高。
主动一点,表面上是在帮别人,实际上是在帮你自己。这些都是细节问题,但能够很真实地反映应聘者的素质。
这里特意提醒我们的大学生,当前台要求你填写《应聘登记表》的时候,一定要入乡随俗,人家让你怎么做,你就怎么做。不要说“我以前已经填过了”或者“我简历上全都有”,这些话是招聘人员最不喜欢的。
对于公司招聘来说,填写《应聘登记表》是一个必要的程序。另外,每个人的简历格式都不一样,公司希望获得自己最想要的信息,而你简历上的信息或许并不具备针对性,因而才要求你填写表格。
有人觉得,反正有简历,这个表格随便填填就行。如果你嫌麻烦,某些栏目填得浮皮潦草,那么对不起,你回去吧;如果你为了省事,在某些空格上写“见简历”,那么好吧,招聘公司也会用最省事的方式对待你。
既然你不尊重规则,为什么要你?你对自己都不负责任,连一张表格都缺乏耐心,怎么能期望你对工作负责呢? 《应聘登记表》非常重要。面试的时候,用人单位会根据应聘登记表和简历的内容,向你提问。
面试结束时,表格将被留下来,成为企业做背景调查的依据。 填表的时候,一定要仔细填写你的联系方式或联系人,如果没有写清楚或者填写不完整,用人单位很难联络到你,那么你将失去得到职位的机会。
表格的内容跟你的简历有相同的地方,也有不同的地方。你填写的信息,一定要和简历上的相关信息相同,比如说,上学的时间,实习的时间,实习单位等,如果《应聘登记表》与简历上的信息不一样,就会被当作虚假信息,面试很可能因此而失败。
表格中如果要求填写你原来的学校、单位、联系人等,一定如实填写,用人单位会根据你填的信息做调查,比如向学校了解一下你的学习成绩、你的为人等情况,一般学校都愿意配合用人单位做这些调查,这样可以提高学校毕业生的就业率。 面试之后,你应该尽快通知原来的学校或单位,说有一家企业可能要打电话核实一下我的个人情况,请帮忙配合。
否则,学校或单位接到企业的电话,搞不明白是干什么的,反而对你不利。要注意的是,千万不要让人家帮你作弊,否则不但会给原来的学校或单位留下坏印象,而且一旦被用人单位发现,肯定不会再信任你了。
《应聘登记表》一定会要求你提供家人的联系方式,这么做是有道理的。招聘方和求职者都有了解对方信息的权利,应聘者可以去了解企业的架构和业务,包括管理模式等;同理,企业也有权了解应聘者的学习成绩、实习情况、家庭情况,等等。
没有这种信息,企业就无法做出正确的选择。 以下是某单位的应聘登记表,可供参考。
公司在设计表格的时候,每一栏、每一项都有用意,所以必须逐栏逐项认真填写,否则面试还没开始,就会给招聘经理留下一个负面印象。 “应聘职位”和“期望薪资”,有的求职者不填,空着,这表明求职者做事不认真,或者心里没谱,对自己缺乏准确的定位或估值。
凡是空着的,职场素质都是有所欠缺的。工作过的应聘者往往都会填写,应届生填写的比率很低。
“应聘职位”,填写1~2个相关职位是最合适的。记得有一位同学这样填写:市场、策划、文秘和销售。
这四个方面的工作内容差异非常大,做好其中任何一个都不容易,这位同学这样填写,看似聪明,想“广撒网”,实则聪明反被聪明误,说明他对自己的能力缺乏认识,对应聘的公司也是不负责任的。 “基本信息”应该填写得尽量详细。
例如“档案所在地”,有人只写**省**市,这样的信息太宽泛,应该具体到单位,例如**人事局或**大学。“家庭地址”和“北京住址”,尽量不要出现“同上”字样,要有耐心。
“教育背景”。学历,填写你是专科、本科,还是研究生;学位,填写是学士、硕士,还是博士,最好可以具体到哪一学科的学位,诸如文学学士、管理学硕士、法学博士等等。
“培训”一栏,经常出现的问题是,“掌握知识/技能”空着不填。你不填,我只能认为你虽然参加过培训,但没什么收获。
“培训时间”一栏,应该填写的是从什么时间到什么时。
3. 应聘登记表中的个人简介一栏怎么填
个人简介填写内容与要求:
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。
(2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。
(4)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西。
(6)简历一定要简洁明了,切勿繁琐。
个人简介,是对其个人过往工作经历所做简要介绍,便于招聘单位了解其个人以往工作经历,同时也是用人单位做为背景调查的依据。
4. 怎么写个人简历
给你一个范本
个人简历
个人资料:
姓 名: 政治面貌:
性 别: 学 历:
年 龄: 系 别:
民 族: 专 业:
藉 贯: 健康状况:
◆ 知识结构:
主修课:
专业课程:
选修课:
实习:
◆ 专业技能:
接受过全方位的大学基础教育,受到良好的专业训练和能力的培养,在地震、电法等各个领域,有扎实的理论基础和实践经验,有较强的野外实践和研究分析能力。
◆ 外语水平:
98年通过国家大学英语四级考试。 99年通过国家大学英语六级考试。 有较强的阅读、写作能力。
◆ 计算机水平:
熟悉DOS、Windows98操作系统和Office97、Internet互联网的基本操作,掌握FORTRAN、Quick-Basic、C等语言。
◆ 主要社会工作:
小学:班劳动委员、班长。
中学:班长、校学生会主席、校足球队队长。
大学:班长、系学生会主席、校足球队队长,校园旗班班长。
◆ 兴趣与特长:
☆喜爱文体活动、热爱自然科学。
☆小学至中学期间曾进行过专业单簧管训练、校乐团成员,参加过多次重大演出。
☆中学期间,曾是校生物课外活动小组和地理课外活动小组骨干,参加过多次野外实践和室内实践活动。
☆喜爱足球运动,曾担任中学校队、大学系队、校队队长,并率队参加多次比赛。曾获吉林市足球联赛(中学组)"最佳射手"称号并参加过98嘉士伯北京市大学生足球联赛。
◆ 个人荣誉:
中学:xxx优秀学生。 xxx优秀团员、三好学生、优秀干部。 xxx英语竞赛三等奖。
大学:校优秀学生干部 96、98年度三等奖学金与97年度二等奖学金。
◆ 主要优点:
★有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力,如:在大学期间曾多次领导组织大型体育赛事、文艺演出,并取得良好效果。
★有较强的语言表达能力,如:小学至今,曾多次作为班、系、校等单位代表,在大型活动中发言。
★有较强的团队精神,如:在同学中,有良好的人际关系;在同学中有较高的威信;善于协同"作战。"
◆ 自我评价
活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
◆ 求职意向
可胜任应用xxxx及相关领域的生产、科研工作。也可以从事贸易、营销、管理及活动策划、宣传等方面工作。
5. 应聘人员登记表怎么填
竹子答案:第一部分是个人基本情况介绍。
如姓名.性别,年龄,学历,籍贯等基本情况。这大家都一样的填写。
第二部分就是关键。招聘员工一般都是看你的第二部分。
短短的一段文字,即清楚你以前的表现,现在的状况,重点是了解你的能力,了解你的未来的可能。在应聘岗位上可能有的能力及业绩。
一定要突出自己的优势.会些什么,能干些什么,有什么可以炫耀自己,一定不能客气,这是自我评价,过一些没关系,有机会弥补的,要告诉自己的突出表现.要在简历中给人留下很好印象.。总之你要告诉人家你是这样一个人。
6. 大学新生入学登记表上的个人简历怎么写
可以把教育经历写上去,就是在哪里上的初中高中之类的;还有就是参加过的什么活动,什么比赛的经历,都可以写。我不会告诉你新生登记很酱油。
1、了解简历的作用
要想写好简历,大家一定得先了解为什么用人单位要求填写简历。面试前递交的简历在某一程度反映你的特点,它概括了你个人的性格、工作方向、能力等等,是你综合素质的一个表面体现。
2、分析工作需求
你在想如何写简历前,肯定要知道这份工作有哪些需求,例如,你准备应聘办公室文员,你至少要了解办公室文员是做什么的,并且了解这份工作的工作要求等等。
3、简历突出重点
你的简历要突出你所要表达的重点,不要泛泛其谈,例如,你要准备些一份关于应聘网络推广的简历,那么,至少你的简历要突出你曾经在网络推广这块中有什么成绩,为公司带来哪些利益。
4、不要漏掉你的缺点
有些人往往会将自己所有的优点全部列举上去,其实不然,人无完人,一个人总有自身的缺点,你在写简历时,可以将自己的优点和缺点一一表现,不过要有轻重之分,缺点可以一笔带过。
5、简历要“简”而有力
说明是简历了,当然简单点好,千万不要为了叙述而长篇大论,写上好几页的文字,这样面试官不只是不喜欢,还会觉得你的简历很“复杂”,因此,小编建议你的简历最好控制在一页纸,并且写上你最重要的内容。
6、用事实说话
没有什么比事实更有说服力的,尤其是在工作经历这一块,在你不懂的怎样写简历之前,你不妨参考一些牛人所写的简历,他们在工作经历这块写的很优秀:一、突出业绩。二、突出自己的优势。
7. 个人简历的基本格式和内容
如何写好个人简历?
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个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。
个人简历一般应包括以下几个方面的内容:
(1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等;
(2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;
(3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;
(4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;
(5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
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个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水。
个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
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写履历表要注意的问题是:
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。
(2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。
(4)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西,切记!
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最后祝,早日找到称心的工作
8. 简历怎么写
简历.就是简单的经历.但不是流水账.应聘工作时,要简单扼要的介绍自己的主要的情况.一般用人单位都有现成的简历登记表,内容主要有简单的情况介绍,如姓名.性别,年龄,学历,社会关系等等,主要历程.一定要突出自己的优势.会些什么,能干些什么..这是自我评价.要告诉自己的突出表现.要在简历中给人留下好印象.写简历时要站在看的人位置上想想就会更好些.你是第一次写简历,最好请别人帮助看一下,减少差错.写一份好的简历就是一张入场券,为有机会被面试奠定良好基础.祝你成功。