育才学习网1. 民事诉讼的请求事项怎么写,事实和理由怎么写
如果欠钱，就写依法裁定归还欠款XXX元就可以，网上有范例，你搜一下，修改就可以用，
民事诉讼法
第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
2. 求助
你的问题好多挖，呵呵，一个一个的解答吧：
1年终奖主要依据单位的效益由单位自主发放，非强制性的，这个不能主张。
2节假日加班应当有加倍工资，可以要求。
3社会保险应有单位予以办理并缴纳相应的社保费用，当然个人部分应由个人缴纳。
4关于工龄的钱要看劳务合同是如何约定的了，也不是必须发放的项目。
5劳动能力方面是否能评级，需要法定评定机构依照法定程序进行认定，这个不是律师可以回答的问题。你可以申请劳动部门委托鉴定，看鉴定结论了。
6单位想扣除他在6个月当中发的工资的理由不能成立，是违法的.
7劳动争议仲裁申请书当中的请求事项要看你是要求工伤认定还是要求赔偿，抑或是把以上你的要求全部写上。事实和理由部分就是陈述你父亲和用人单位的劳动关系以及遭受工伤的详细过程等
3. 劳动争议书的请求事项怎么写
一、请求确认劳动关系范例：请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系因为在工伤认定程序中，存在劳动关系是认定工伤的前提，所以一般在工伤认定时，由于劳动关系不明确，需提起以确认劳动关系为请求的劳动仲裁。
二、请求继续履行劳动合同范例：请求被申请人继续履行原劳动合同用人单位瑕疵履行劳动合同或单方非法解除劳动合同，而劳动者仍愿意继续工作时，可请求继续履行劳动合同。三、请求解除劳动合同范例：请求解除与被申请人的劳动关系在用人单位有特定的违法情形时，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。
主要有一下情形：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者合法权益的；5、因用人单位过错致使劳动合同无效的；6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；7、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。四、请求支付经济补偿金范例：请求被申请人支付劳动合同解除（或终止）的经济补偿金XXX元用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形包括两大类，共计23种：（一）、劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的；7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的；11、法律、行政法规规定的其他情形。
（二）、用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形：1、用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；5、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的；6、用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的；7、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的；8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的；9、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的；10、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的；11、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；12、法律、行政法规规定的其他情形。五、请求支付赔偿金范例：请求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金XXX元用人单位违法解除或终止劳动合同的，按经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。
一旦主张赔偿金，则不能再主张经济补偿金。六、请求支付代通知金范例：请求被申请人支付未提前30天通知解除劳动合同的代通知金XXX元有下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人而解除劳动合同的，应额外支付劳动者一个月工资：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
七、请求支付双倍工资差额范例：请求被申请人支付XX年XX月至XX年XX月未签订书面劳动合同的双倍工资差额XXX元用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外，劳动合同到期，未续签，仍存在事实劳动关系的，也可以从劳动合同。
4. 仲裁申请书中的请求事项应该怎么写
劳动纠纷可以算是最多发的纠纷之一，但金额少请律师的费用较高，很多当事人想自己申请仲裁。
但又不知道如何写劳动仲裁申请书，这里教大家如何写一份劳动仲裁申请书。劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容：1、标题；所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题2、申请人信息；必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。
其他信息：申请人性别、年龄、民族、联系电话等。3、被申请人信息。
4、仲裁请求。5、事实和理由；这一部分里应当写的内容包括：双方劳动关系的基本事实；对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会这么要求数额，一定要写清楚。
6、提交单位；根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地，你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的，可以打12333咨询，或到当地劳动部门咨询。
7、申请人签名、日期。8、申请书末尾按照仲裁规定可能还需要写上工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否逃匿等事项。
5. 请示怎么写
请示的写法：
1、请示标题
请示标题格式：发文机关+ 事由 +请示，其中发文机关可省略不写。直接是“”关于***的请示“”，如“市场部关于中秋节活动费用的请示”，直接套用固定格式，切勿自创。
2、请示原因
请示正文中写明为什么要请示，请示的依据是什么。依据一般分为理论依据和事实依据两种，必要时可组合起来使用，更有说服力。
3、请示事项
写明遇到了什么问题，有哪些不同意见，现状如何，要求上级机关在哪些方面或具体问题上给予明确的指示；或准备干什么、怎么干，请求上级机关在哪些环节上给予支持和帮助；或请求批准同意什么问题。
4、结束语
另起一行写，常用结束语有：“以上事项，请明示”、“请核批”、“以上请示，请予以审核批准”、“妥否，请批复”等。
5、一文一事请示原则
请示必须是一文一事，即一份请示只能写一个请求批准或解决的事项，以便于公文的及时处理。如果有多个问题都需要的请示的，需要单独再写请示。
6、主送机关
请示的主送机关一般至于一个，不要多头主送，不利于主管单位批复。如果需要其他机关知晓的，可以抄送其他机关。
7、落款
落款另起一行，靠右排列，包括发文机关和时期，日期采用大写。
扩展资料
正文包含缘由、事项和结语三部分。
请示的正文要求：
1、缘由。主要写请示的理由、实际情况、依据，然后列出事实、数据。
2、事项。请示上级批准和同意的事项，要写得清楚、具体。请示一般一文事。
3、结语。常见的结语“当否，请批示”，“以上请示，请予审批"，"以上请示，请批复”。
格式要求：
1、版式规范。A4纸，页眉和页脚在15mm-25mm范围内，左右边距20mm。
2、字号合适。内容四号为主，根据内容多少可以用五号。标题二号最好。
3、字体符合行文要求。内容以宋体和仿宋最好，标题以黑体和华文中宋为好。
参考资料：百度百科——请示
6. 交通事故损害赔偿调解申请书中,请求事项怎么写
1.交通事故损害赔偿调解申请书； 居中放在第一行，字体可以加深并且比正文大一号。
2.第二行，填写调解申请书的接收单位，例如：某某某交警队，某某某法院，某某某交通事故调解中心等等。
3.第三行起，即为正文，需要表述清楚的主要内容为：A.事故的事实与理由，最好依据交警队提供的认定书的详细材料来填写完整。
B.想要解决什么问题（请求调解的具体内容，例如：人身伤害赔偿，财产损失赔偿，事故造成的伤残等级的赔偿等等）
C.调解赔偿依据的事实是什么、提出赔偿的相应理由是什么。这部分的内容如果不是专门的法律工作者起草的可以省略。
4第部分，在申请书的尾部，填写上当事人的名字，要由本人签字，是法人或其他组织的，由法定代表人或负责人签字并加盖单位公章。日 期要填写准确。
