育才学习网1. 美甲师招聘广告语怎么写吸引人
其实寻找人才除了选定合适的招聘渠道外，还得有吸引人的招聘广告语。那美甲师招聘广告语怎么写吸引人呢？
【美甲师招聘广告语怎么写？】
1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。
2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。
具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以
3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。
4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。
【一般的美甲师招聘广告语】
聘美甲师，要求：有亲和力善于沟通，有一定的美甲工作经验，1500——2000+提成，包吃，工作环境舒适。
创意的美甲师招聘广告语
1、伯乐识别千里马，XX美甲店广纳天下士。
2、你想飞，就给你一双翅膀！——XX美甲店
3、您选择我，我看中您，XX美甲店。
4、你选择了我们，XX美甲店给你更好的选择。
5、天生有才，XX美甲店有道。
6、成功需要朋友，XX美甲店和您真心交朋友。
7、XX美甲店：你的舞台，你的精彩。
该信息来源于138美容人才网 - /Article/18511/99397.shtml
2. 美甲招聘工资都写5000是真的吗
对于大部分招聘而言~一般写工资3000-8000，其中90%的人工资都在3000+其中对于业务和销售类的招聘而言：一般写工资5000基本是有责任工资（即只有完成一定的业务量或者营业额才能领到的工资）美甲的利润确实很高，但实体店的成本也很高，利润摊薄了一部分；其工资构成基本都是底薪+提成模式如果是新手，不是很厉害的美甲师，去非常高端的美甲店，底薪3000已经算挺高了；提成部分就和你每天完成的营业额有关系了~结论是：如果你的美甲店生意不错，每天累死累活，做了很多双手很多双脚的话，达到5000还是可以的。
3. 美甲招聘工资都写5000是真的吗
对于大部分招聘而言~
一般写工资3000-8000，其中90%的人工资都在3000+
其中对于业务和销售类的招聘而言：
一般写工资5000
基本是有责任工资（即只有完成一定的业务量或者营业额才能领到的工资）
美甲的利润确实很高，但实体店的成本也很高，利润摊薄了一部分；
其工资构成基本都是底薪+提成模式
如果是新手，不是很厉害的美甲师，去非常高端的美甲店，底薪3000已经算挺高了；
提成部分就和你每天完成的营业额有关系了~
结论是：如果你的美甲店生意不错，每天累死累活，做了很多双手很多双脚的话，达到5000还是可以的。
