育才学习网1. 公司罚款通知怎么写
处罚通知
近少数员工现班迟现象，严重影响工作秩序公司形象，加强劳纪律，杜绝迟现象发，*月**起，凡员工迟，律按公司**管理制度进行考核，迟1内扣工资，1扣超数两倍工资特通知
公司办公室
月
公司员工犯原谅错误，示警戒通发布公司处罚公告
公司处罚公告，要注明员工名称，所属部门，犯错误事件及事件，所违反公司条款，该错误造影响，要表明处罚式
签署通告签名、盖章、
处罚通告
我公司xxx部门xxx员工班，利用公司电故拨打私电占用公司资源行，违反公司员工规定第xxx条，公司内部造定良影响根据相应规定，公司决定xxx处 警告（或元罚款），告示，望戒
xxx（签署签名、盖章）
2011xx月xx
2. 罚款通知单怎么写
关于XX同志违反公司纪律处罚的通知：经主管反应，XX部门的XX同志在上班时，不遵守公司规定，有损公司形象。现根据我公司《员工管理条例》第X条第X款的规定，经公司人事部还有领导的商讨，为打造一个良好的上班环境，董事会决定对XX部门的XX同志进行经济处罚，罚款XX元。希望公司全体员工引以为戒，认真工作、吸取教训，遵守好公司的规定规章， 谢谢！特此通知！
扩展资料：
罚款的形式
1、责令自己的员工向企业交纳现金和财物；
2、克扣员工的工资、奖金和各种津贴和福利；
3、扣缴员工已交纳的保证金和抵押金。
法律依据
《企业职工奖励条例》第11条规定对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。
1、违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；
2、无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；
3、玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的；
3. 罚款通知怎么写
通知
各科室、各部门：
为进一步落实我市有关安全防火管理的有关规定，为彻底杜绝我单位的不安全隐患，消除麻痹大意思想，做到防患于未然。现就我单位用电安全做如下规定：
1、各科室要自查、自纠，做好排查工作。
2、各科室要时刻做好防火、防盗工作。
3、各科室下班后要关闭办公室内所有用电设备（如电脑、电水壶等用电设备）。
以上安全规定望全局同志认真遵守，办公室将不定期进行安全检查，对存在安全隐患的科室及个人将给予一定经济处罚。
某某单位名称（公章）
年月日
4. 处罚单怎么写
1、通报
因近期我公司车间原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够， 为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予罚款100元，以示警戒。
希望所有员工要认真工作，增强责任心，若再出现此类事件，公司将会严肃处理。
部门名：xxx
日期：xxx年xx月xx日
2、该员工上班时间私自下班，违反了公司的规章制度，对其进行20元罚款。望其它员工引以为戒！
3、处罚通知
今由于员工某某工作疏忽懈怠，导致设备损坏，为单位造成巨大损失。
其上级领导者管理不善，监督不严，一并作出处罚决定。
处罚如下：。
望全体员工以此为戒。
年月日
领导签字：
5. 给员工开罚单怎么写
因员工在某年某月，干什么了（工作期间玩手机，迟到，早退），故（罚款），望（谁谁谁）吸取教训，其它同事引以为戒。
1、按现行规定，企业是不能给员工开罚单的，罚款是没有任何依据的，如果劳动者给用人单位造成了经济损失的，可以要求劳动者承担赔偿的。
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。