育才学习网1. 缓派和改派的程序是怎样的
毕业生就业是一项严肃的工作。派遣计划的形成是由学校（毕业生）和用人单位“供需见面”，“双向选择”之后报经主管部门批准的。毕业生的派遣需按计划进行，计划一经下达，毕业生不得随意变动。但遇下列情况时可以申请改派：
(1)错派。没有这个用人单位。用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化。
(2)调配不当。院校在按单位委托代选毕业生调配过程中，所选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致。
(3)毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。
改派的程序：
(1)毕业生向原分配单位提出改派申请，讲明改派原因。
(2)原单位同意改派后，出具将毕业生退回学校或同意将毕业生改派到其它单位工作的公函。
(3)属调配不当的毕业生，由学校为其重新联系接收单位，或经学校同意由毕业生自行联系接收单位。
关于缓派，还有如下规定：
1、委培或定向培养的毕业生必须按违约处理后，方能申请缓派。
2、缓派到期，如不及时办理派遣手续又不续办缓派者，视为自动放弃就业处理。3、超过改派期
限，又要求调整单位的毕业生，可退回学校重新申请缓派。
办理缓派的手续很简便。需要缓派的毕业生在学校规定办理缓派的时间内，本人提出申请，
填写《普通院校毕业生缓派申请登记表》，由学校报省毕业生就业指导中心审核、批准，
即可享受缓派资格。
1、原报到证、本人身份证毕业证原件及复印件
2、毕业生与新用人单位签订的就业协议书、原用人单位同意解除聘用关系的证明原件、学校出具的同意变更单位的证明。3、改派费用毕业生自理
2. 毕业缓派了报到证在哪里
你的问题说的不太明白，这个迁户口是看你的报到证还是档案啊？你现在已经有报到证了，第二次派遣就是叫改派，不叫初派，有些单位对初派和改派是区别对待的。
我先按照你现在的情况说吧，只说你的档案，这个你首先要到你们学校的就业部门咨询，各学校情况是不一样的，我是搞就业的，像我们学校就是截止到九月一号还没有签协议的，找个档案就打回生源地，也就是你的原籍，到九月一号学校就一个档案都不留，没有办理的就全回生源地，但是按照档案管理的政策，学校可以为学生保留两年档案，但是要掏钱的，这个钱爷不会很多，但很多学校嫌麻烦，所以就不为学生保管档案，你现在应该咨询你们学校就业部门，如果他们有为学生保管档案的政策，那你就去办理把档案留存在学校就行了，如果学校一律不留存，不签协议就发回原籍的话，你还必须得把档案留在学校，那我建议你就得找找熟人办理这个事了，好好安排一下管档案的老师，让他暂时给你保管一段时间，等你用的时候再给你发。就是这样一个流程，祝你成功。
另外还有我给其他网友回答的有关就业问题，也给你黏贴在这了，供你就业参考。 毕业生就业有哪些程序？ 悬赏分：10 - 离问题结束还有 13 天 23 小时 1、毕业生就业有哪些程序？ 2、毕业生签订《就业协议书》需要注意哪些问题？ 3、择业期内档案、户口由谁保管？ 4、毕业生未落实就业单位，要求将就业《报到证》签回生源所在地自主择业怎么办？ 5、毕业生与用人单位签订就业录用协议书后承担什么责任？ 6、哪些毕业生需要办理人事代理？如何办理人事代理？ 7、毕业生改派的规定和程序是怎样的？ 8、报到证遗失如何补办？ 9、签了协议后，又被录取为研究生、考取公务员或自费出国留学，怎么办？ 10、毕业生可以通过哪些途径咨询与就业有关的问题？ 你咋这么多问题啊，我一个个简单给你回答一下吧，太多了。
1、就业就是你与用人单位签订就业协议或者劳动合同，就业协议是你在校期间的合同，多对你是有约束作用的，多方签协议是 要受到学校的处分的，签订就业协议才能领到派遣证，合同不能办派遣，协议是办派遣证的唯一凭证，省一级的教育厅是办理派遣的部门。 2、签订就业协议必须慎重，国企、事业单位、还有一部分私企是必须要派遣证的，你要是乱签协议，违约时要经过学校的很多审核程序才能领到新的协议，一般正常办理的话在一个多月会领到新协议，但这就看你们学校的领导怎么样了，要是不给你签字，别说一个月，半年你都领不到新协议，这样你就不能签新的工作（最起码国企和事业单位是不可能的，有不用签协议的工作可以，但你的派遣证是根据协议派遣的，也就是说你去的是另一个公司，而你的派遣证是你原来签的那个公司，这个是很麻烦的）。
协议没人一份，在学校都有备案，出现带签或用别人的协议都是会被查出来的，出现多方签协议学校会给你一定的处分，严重的就没学位了。 3、我是搞就业的，户口的事不知道，至于档案大致分两种吧，国企和事业单位是有接收档案的权利，也就是说你的档案就可以放在单位里，私企，外企是没有接收档案的权利的，由当地的人事主管部门来接收档案（当地人事局或人才交流中心）。
4、如果学校特殊要求必须这样的话，你暂时还不能就业，那就先办吧，不办的话估计学校也不让，办了以后再改派吧，如果学校说不办也可以，那我建议你不要办，拿着你的协议继续找工作，找到工作继续办派遣，这样方便一点。 5、签订就业协议就要承担协议上所达成责任，也就是你要掏违约金，如果当时没有协商要违约金，也就是协议上没写要多少违约金，那你可以拒交，但这种就怕是单位不给你协议，不给你开解约函，这样你就拿不到新协议，影响你下一步的工作，所以如果你是这样的情况 的话我建议你给他点钱解决了算了，也没多少钱，三千五千的。
6、这个不是很清楚，要有搞人事的来专门解答，我不能乱给你解答。 7、改派是需要拿到你原单位的违约函和你的协议，新单位的接收函，原报到证的上下联，拿上你的相关证件（毕业、学位证、身份证），到你的毕业学校的就业部门去办理改派就行了，一般需要四到五个工作日久能办出来了。
8、这个要和你所在学校的就业部门咨询。各学校不一样，他会告诉你如何办理。
9、这就是违约了嘛，需要承担违约责任，但各单位不尽相同，你记住，不管是什么事，都是会有商量的余地的，有的单位你考上研究生了，他就会放你一马，不收你的违约金，如果必须要你承担责任的话就给他点钱算了，没啥大不了 的。 10、最直接的 办法就是到你们学校的就业部门，有相关的老师为你解答，其他的上网了解吧，别的办法原则上多的是，但都是扯淡呢，没用，都是些吃闲饭的王八蛋，不干正事。
最好是自己多上网看看。 终于写完了，你这家伙一下就问了这么多问题，希望我的回答能祝你一臂之力。
同时就业也是个敏感的问题，希望我的回答能给毕业的兄弟姐妹们一点参考，祝你们都有个好的归宿。 回答者： 精灵721521 - 试用期 一级 2009-6-2 20:08 关于就业协议与档案的问题. 悬赏分：80 - 离问题结束还有 14 天 16 。
3. 大学生毕业的书面缓办申请怎么写
1、学生在标准修业期内，德、智、体合格，提前修完教学计划规定的全部课程（包括综合教育课程、文理基础课程、专业教育课程），获得学分，可申请提前毕业。
2、学生的修业年限以学年为单位，学校不接受提前半学年毕业的申请。提前毕业的申请在秋季学期的第12周至第16周内提出。
如有变更，原申请可于随后春季学期开学后两周内撤消。 3、申请提前毕业的学生须向院系提交书面申请报告、已修课程成绩单及剩余课程修读计划，由教学院长（系主任）审核后，报教务处审批。
经教务处审核同意后，由院系安排学生的毕业论文与毕业实践教学。 4、已进入提前毕业程序的学生（申请被批准并在春季学期开学两周内未撤销者），如果毕业时不能获得毕业证书，不得再申请延长修业年限，按结业或肄业处理。
5、因学籍变更（包括转专业、休学、停学、保留学籍）转入其他年级的学生，在以后的修读过程中提前修完教学计划规定的全部课程，可以按上述程序申请提前毕业。 6、提前毕业的学生应按标准修业年限缴纳学费。