育才学习网1. 工作日报怎么写
当天已经做了的主要工作和进展。当日经验和教训以及反思。明日的打算。
1、按照通常的方法叙述、描述就可以了。但应该简单明白。
2、今天以前需要解决还未解决的工作上的问题，预计明天要解决的问题，如果是需要上级支持和同事协助的，应提出建议，下级执行的应明确目标，检查效果并落实。
3、总结一天的工作情况，得失。写出明天的安排计划。
4、因范围很广，所以不同行业、不同企业、同企业不同工作级别的工作人员的日报内容都不尽相同。主要是对每天所做事情的进行总结，找出问题，分析原因，并为今后的工作提供资料和经验支持。工作人员或者领导通过日报了解每一天的工作情况，也可以从一个月的工作日报中了解工作的变化情况，总结规律，以此制定更好长期工作规划和短期工作计划。
2. 每天的工作日报怎么写
没事情做的时候，工作日报有三种对待态度。
一、直接不写工作日报，积极对待。一部分员工觉得没事情做，那就坦诚，不对领导隐瞒，这样才能更好的体现自己之前的工作效率。而且工作日报中明没有工作安排而且工作任务已经保质保量完成。
二、消极对待，不写或者写虚假内容。这种态度的员工不写工作日志，也不做任何努力。甚至会写很多虚假工作内容。
三、主动做事情，写工作日报。没有事情做，给自己安排事情做，总结之前工作的经验、完善工作流程中的漏洞、做未来工作的计划、跟进长期工作任务等等。也可以安排学习，学习岗位知识和技能。主动寻找工作，主动提高自身素质，这才是员工应该做的。这样工作日报也就可以很好完成了。
3. 工作日报该怎么写啊
工作日报主要记录报告作业的进展情况、工作量等等。
格式方面么可以按照时间写
可以按照条目写
也可以按照数字和图表写
但不管用那种方式，都要讲当日发生的需要注意的问题作为报告事项计入摘要栏里面。
其实这个你自已都可以设计
我以前在一家外资企业做的，他的工作周报表和日报表都是非常简单的
如果可以的话我这上面都可以写给你你可以自已稍做修改做得更美观一些：
工作周报表：
姓名： 部门/职位： 日期：
周一任务：
完成情况：
周二任务：
完成情况：
以下都是一样看你公司有多少个工作日就写多少我这边就省略掉了.
部门经理评价：
签字： 年月日
总经理评价：
签字： 年月日
，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，以下是日报表
姓名： 部门/职位： 日期：
一
天
工
作
计
划：
上午该完成： 下午该完成：
一天总结：
未完成的工作/原因：
一天的个人感想\怎么更好的改进工作：
部门经理评价：
4. 测试报表应该怎样写
软 件 测 试 报 告
项目编号： 项目名称：
任务编号/序号： 工作名称：
程序（ID）： 程序名称：
编程员： 测试完成日期： 年 月 日
测试工程师： 测试完成日期： 年 月 日
1、安装：
(1)程序运行环境已经正确设定 □ □
2、程序代码检查：
(1)程序单位首部有程序说明和修改备注 □ □
(2)变量、过程、函数命令符合规则 □ □
(3)程序中有足够的说明信息 □ □
(4)修改注释符合要求 □ □
(5)类库的使用符合要求 □ □
3、画面及报表格式检查：
(1)画面和报表格式符合规定需求 □ □
(2)程序命名符合格式需求 □ □
(3)画面和报表的字段位置和宽度与设计文档一致 □ □
4、功能测试：
(1)多画面之间切换正确 □ □
(2)功能键、触发键、按钮、菜单、选择项功能正确 □ □
(3)数据项关联及限制功能正确 □ □
(4)设计文档规定的其它功能
测试内容：
5、正确性测试：
(1)读/写/删除操作结果正确
(2)各种组合条件之查询或报表正确
(3)设计文档规定的其它操作
测试内容： □ □
6、可靠性测试：
(1)非法键容错测试
(2)异常字符容错测试
(3)程序负作用检查
(4)残留文件检查
7、效率测试：
单用户（机型） □ □ 多用户（终端数）□ □
(1) 输入画面效率测试：
延迟时间： □ □ □ □
(2) 报表及查询效率测试：
最小报表时间：□ □ □ □
最大报表时间：□ □ □ □
8、多用户测试：
终端数： □ □
(1) 随机测试：
测试次数：□ □
(2) 共享测试：□ □
(3) 同步测试：□ □
9、其它测试：
测试内容： □ □
测试备忘：