育才学习网1. 想开一员工,劝退书该怎么写啊
那要看你是什么原因和目的
如果是员工犯错要开除员工，那直接把理由写上就是了。语气可强硬，可委婉，但是辞退员工必须把员工所犯什么错误、违犯公司哪条规章制度，制度内容，根据制度如何处理写清楚，写详细。
如果是因企业原因辞退员工，那你最多加一些客套话，感谢员工的辛苦之类的，然后企业很为难的需要解除与你的劳动合同。然后列出企业给予的补偿条件（如果老板没给条件，那建议你先向老板说明可能导致的法律风险）
如果是想让员工自己辞职走人，尽量不要留书面证据，口头谈条件比较好
2. 怎样写学生会辞退书
说明退出的理由，对老师以及同学的感谢，就好尊敬的外国语学院分团委学生会： 非常感谢学生会的各位指导老师及同学在这两年多以来的关心与照顾。
这段时间，我认真回顾了学生会的工作情况，觉得在学生会工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，指导老师对我的关心和教导让我感激不尽。我学到了很多东西，无论是工作方面还是人际交际方面都有了很大的改善，感谢老师对我的关心和培养，同学对我的帮助让我感激不尽，发现问题，分析问题，解决问题的能力都有很大提高。
但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，现在学习压力越来越大，再看看上学期得成绩，这不得不让我反思一下，我这是怎么了，学生以学习为重也是老师们常常提醒我们的，我也知道它的重要性。我以前总是认为自己能很好的处理学习与工作的关系，但现在我不得不承认我处理得很糟糕，成绩一塌糊涂，工作也没有做好，一直都不能做到最简单的胆大心细。
对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，不论是在科创部还是在组织部，所有的学生会同学在工作中都相互配合得很好。
请谅解我做出的决定。我将在完成工作交接过后离开，我很遗憾不能为学生会辉煌的明天贡献自己的力量。
余莎莎、李秀梅、谭燕对组织部的相关工作都是相当的熟悉。她们都具备独立开展工作的能力，对她们来说这是一个极好的锻炼机会。
申请人：Linda 2009-2-20。