育才学习网1. 申请恢复工资书怎么写
恢复执行申请书
申请人：**
住所地：**
法定代表人：**
被申请人：**
住所地：**
法定代表人：**
被申请人：**
住所地：**
法定代表人：**
申请事项：
请求恢复执行贵院（**）**初字第**号民事判决书。
申请理由：
申请人***与被申请人***、***（案由）纠纷一案，贵院以（**）**执字第**号民事裁定书裁定终结（中止）执行贵院于**年**月**日作出的（**）**初字第**号民事判决书。
现发现被申请人尚有财产可供继续执行，故申请人依据《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，特向贵院申请恢复执行。
此 呈
***人民法院
申请人：********************
二〇〇*年*月*日
2. 请病假后恢复工资申请怎么写
休完病假还要写恢复工资申请？这个真没写过，在此之前也没听说过。
你是要让单位全额补发病假期间的工资吗。
一般的单位或公司休完病假，正常上班的话，到人事处或者直属领导那告知一声，下个月就应该正常发放工作期间的工资了。
至于病假期间的工资，看单位或公司的规定吧。我之前呆过的公司，有的规定，休病假期间不发工资甚至还是扣工资，有的规定只发一半工资，有的规定按工龄发不同比例的工资（比如，同样是休一个月的病假，工龄一年的员发其工资的30%，而五年员工可以发70%）。
3. 员工工资申请书怎么写
加工资申请书范文：
尊敬的领导：
您好！
首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西；从XXXX年到公司以来，这几年里，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作能力不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责XX职位的职务。自从任职XX职位以来，让我深感XX职位对公司的重要性.
我相信付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，因此我提出申请，希望公司能够考虑把目前月工资XXXX向上提升到XXXX，主要目的是让自己能够安心的工作，更好的为公司效力。
如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准，还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议，让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标，在提升个人能力的同时把工作做的更好，向更高的目标迈进。如果公司不予考虑本次申请，我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。
期待领导批复！
此致
敬礼
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
4. 工资申请怎么写
最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容>
原发布者：彡彡九图文
工资申请报告范文集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。一、调整的原因1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。二、调整的原则1、兼顾企业、员工二者利益的原则；2、与集团内部各子公司基本平衡的原则；3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；5、便于操作和执行的原则。三、调整的方法和标准1、经营管理人员以责任和职位定为四级一级：经理；副经理；二级：科长；副科长（车间主任）；三级：工段长；四级：带班长。2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档：A、核心岗档，（占总人数的15左右）；这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。3、岗位变动
转载请注明出处育才学习网 » 恢复工资的申请怎么写