育才学习网1. 银行风控职业如何规划
1、银行工作基本上属于比较稳定的，但各家银行不同，这对个人的发展有很大的影响，通常需要国有银行的资历，虽然各机构都有缺点，但国有银行尤其突出，资历、人脉十分重要，当然排在首位。
2、显然你对银行业务都不是很熟悉，风险管理和控制是属于后台，你的性格是有利于前台或后台？通常活泼开朗喜欢做接待员，稳重安静做后台比较合适，高收入一般的在前台，因为前台利润提成的百分比很客观，前景也比较开阔，因为接触其他人的机会高一些。 如果你想尽快获得晋升的话，就要做前台。
3、最有价值的部门很难说，在我看来创造利润就是最有价值，但是利润的创造关系到很多部门，对于四大来说，最无聊的部门是风控，因为根本没有发挥风控的真正作用，只是一个传声筒，形同虚设，年轻人也学不到东西。 对于业务部门，将来最有发展的我觉得应该是私人银行。
4、做好私人银行，理财证书是必不可少的。如果英文比较厉害，推荐考金融分析师CFA。
多考几个资格证书！首先，柜员的工作经验是你的财富，因为基本业务操作以及柜台业务原理你都熟悉了，这对你将来有很大的帮助，这些都是得到国家甚至国际认可的。 入门级别的话，可以考一些资格证书，如：银行从业资格证、保险从业资格证、证券从业资格证、期货从业资格证、基金销售人员资格证等。
通过这些考试，你可以系统地学习专业的理财知识，还有就是一些知识必须掌握，比如，外汇、出国金融、信用卡、理财产品、信贷流程、债券、基金等其实，在银行系统，所谓的规划，就是做好本职工作，多考几个资格证，提高自己的学历，最重要的是增加自己的业绩，业绩上来了，你想到哪个岗位都可以。
2. 对风险控制很感兴趣,怎样做好职业规划
风险控制，理论上很复杂，但在现实社会中其实很简单，可以总结为：“强者生存”。
从我多年在工业经济界工作的体会和我在一些大学教学的体会，认为，欲做好风险防范以及所包含的做好职业规划以减小人生风险，最重要的就是提高自身的技能，成为一个杰出的人才，才能从根本上防范风险。我早年在大学时就是最刻苦的学生，到工作单位后又是最早拿出成套设计图纸以及产品的优秀技术员，每天都自觉加班学习、工作到深夜。几年后，在上了交大管理研究班后，就以手握两个专业和工作勤奋而意外地成为企业管理者（上级单位认为我已经是属于准备好了的人），并且成功扭亏为盈，凭着这个业绩，被调进省级工业经济管理部门工作，不用花一分钱。
之后做了总工程师工作，依靠自身多专业的能力和勤奋的工作态度，完全避免了人生或工作竞争风险，可以放心地享受工作的乐趣，保证了相对高的收入。所以，我始终认为，个人的实力和工作态度才是控制人生风险的关键。而实力只能来源于多年不懈的努力学习与工作，能力就是要比别人强，达到“技压同行”的程度，包括我去大学兼课，教学效果也能达到第一。这样，成功地防范了人生风险，后半生就更无忧了。
3. 我是统计学专业毕业学生,现在在做民间借贷公司的风控,如何做职
首先对从业者的乐观态度和积极向上的精神表示赞赏。
在目前的中国，私营企业的工作是撑不起一个完整的职业人生的。
1，私营企业的用工体制，决定了无论任何时候、任何情况下，老板一声令下，工作者都必须立即走人。也就是说，任何一位在私营企业打工的工作者，都必须做好随时被驱逐的思想准备。
2，私营企业的管理体制，决定了任何一位员工的提升并不绝对的需要任人唯贤，甚至会出现员工的个人发展完全取决于老板的个人好恶的情况。贤能者并不一定会在私营企业得到职业发展或是职业提升。
3，私营企业对员工认可的评价与决定去留的标准，并不会完全的与职业标准、行业标准、社会标准挂钩，最根本的一条就是来自老板关于你对企业的有用性定位如何，甚至会建立在践踏法律和社会道德的基础上。
综上所述，一位员工能够在中国民间的一个私营企业工作满5年，就是很了不起的一件事，就有资格成为元老级人物。前段时间，曾被媒体标榜一时的几位“打工皇帝”如今已音信皆无，为什么？就因为他们只是私营企业的打工者。
人生很美好，但现实有时是很残酷的，人可以有追求，但是无谓的梦幻没必要去关注。
就你而言，保证在现有的单位干上3年，不出差错，岗位稳定、工资按约定照发，就是你短期内的工作方向和奋斗目标。
当三年后你还能够留在这个单位，并且已成为老板身边不可或缺的业务骨干时，再来设定你的职业规划和发展方向不迟。
4. 我去干风控,想问问风控专员一天的工作是什么 主要干什么 具体点别
风控专员岗位职责 岗位职责：1.熟悉金融证券行业合规管理体系，负责对公司制订、修订的制度进行合规审查，提出审查意见。
2.对公司内部提出的项目方案进行合规管理、风险评估，撰写评估报告。3.负责对公司各项制度的合规管理执行及履行情况进行日常监督检查。
4.按照公司合规风控检查办法，对公司办理的各项业务进行检查。5.对公司业务开展过程中业务隔离的执行情况进行检查和监督。
6.对公司业务开展过程中出现的风险隐患提出处理意见。7.按时完成公司各项合规风控检查工作，协助组织合规风控培训工作。
8.完成领导安排的其他工作。任职资格：1.全日制重点院校金融、经济专业本科以上学历，男女不限。
2.有证券、基金、银行等相关金融机构2年以上相关工作经验。3.遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。
4.具备证券从业资格、或CFA、CPA等相关资格证书者优先。5.具备较强的组织协调能力和沟通能力，工作细致、逻辑思维能力强，有责任心。
相关报道：做风控专员前景究竟如何？最近，有很多想进大数据风控联盟微信群的同学，都说我想转行做风控，所以想进群多学习风控知识。但由于很多童鞋不是行业内的人，所以被小编无情拒绝了。
其实小编也于心不忍，于是就找了这篇文，让大家看看，如果看完，您还认定这个行业，要坚持干的话。小编可能真要为他们的执着开开后门了！风控种类太多，各种风控的形式都不一样，有基于财务和经营调查的，有基于交易方案设计的，有基于统计的，有基于产业渠道控制的，每一种需要的技能都差别很大。
具体的你去专业论坛上搜。所谓的风控本身也包括了几个板块的工作，比如调查和法务都是风控的一部分，但其实是完全不同的工作内容。
和前面有人说的一样，现在的小贷公司大部分老板都不懂这行，乱搞的，入行难。不过乱象频出的结果就是死得快，死多了，行业也就洗牌了，洗完了就规范了。
特别是现在经济下滑，这行公司死得也多，当然，这行失业也就多了。风控的入行比较难，正是因为不规范，所以相关的资料不多，现在网上流行的一些风控资料，都是照着外国银行的经营性贷款的资料，依葫芦画瓢做的，基本上都是知其然，不知其所以然。
你要进这行，如果有懂行的人带，自己社会经验比较多，数学和逻辑思维比较好，学得就很快。如果没人带，或者自己性格不适合，可能几年都学不到什么实在的东西。
因为国内的民间金融业比较混乱，所以基本上谈不上什么职业规划，但反过来，正因为大家都是菜鸟，所以新人的机会才多，如果行业都成熟了，那你就等着像律师或者会计之类的，先浪费时间去考证吧。企业内审和金融业放贷的风控完全不一样，有内审的基础，仅仅是免掉了你学看财报票据之类的时间，也就是节约了几个月的学习时间。
CPA对于风控工作帮助不大，但因为现在小贷公司的老板一般都不懂行，以为风控调查就是查账，所以CPA可以作为你进这行的敲门砖。但是遇到懂行的风控总监的话，你要是说你数学好，可能更让人心动。
我做风控经理的时候，有个学数学统计的，看起来人挺机灵的应届毕业生来应聘风控助理，我们几个人抢着要啊，本来那个助理该归我的，结果资格最老的一个风控经理厚着脸皮把自己培养好的助理塞给我，去要那个数学专业的。职业规划的话，没什么规划，风控岗位上能学很多东西，以后发展全靠自己规划。
我个人的看法风控里交易结构设计做的好的，可以学点儿法律，然后转并购；做企业经营调查的，如果你关注商业模式，理解够深的话，可以考虑往产业整合方向发展（但是很难，中国就没几个会做产业整合的，你想了解的话，去看当年德隆系那些信息）；做法务这块的，可以考虑往资产处置方向发展；如果是统计和数学分析方面比较强的，可以考虑往银行的总行风控部门发展（也很困难）。总之啦，国内的金融业其实比较初级，绝大部分公司，包括那些很有名的民间金融公司，都属于业余水平，不可能给你提供什么比较清晰的职业规划，你想往更高层次发展，基本上就意味着你需要引导你所在的公司往更复杂的业务领域发展，对于一个打工仔来说，基本上属于不可能的任务。
去北上广问题不大，实际我听说现在深圳的金融业发展比广州好。如果你是有经验有能力的，一年十多万比较合理，如果你是能建立整个风控体系的，那一年30万以上都不算多。
不过实际上嘛，呵呵，现在风控里水货也多，水平全靠一张嘴来吹，有次我们总监遇到个开风控会议的，某特邀嘉宾居然在会上演讲说企业调查最主要的是看对方“发心”，不知道丫是修佛修脑残了，还是会读心术？加上开金融公司的老板也是外行，也分不出哪个水平高，哪个水平低，所以干脆开个低工资，风控人员就单纯做些评估和签合同的工作，实际的风控全靠老板自己发动人脉关系去打听。总之啦，风控做好了很有成就感，能学不少东西，你认识问题的角度也不一样；要是没做好，那也就是混日子罢了；至于以后的职业发展，现阶段下还只能靠你自己去闯。
5. 如何在“公司引入风控”这个问题上写一份商业计划书
一份好的商业计划书提纲
张鑫
第一章：摘要
第二章：公司介绍
一、宗旨（任务）
二、公司简介
三、公司战略
1.产品及服务A:
2.产品及服务B，等等：
3.客户合同的开发、培训及咨询等业务：
四、技术
1、专利技术：
2、相关技术的使用情况（技术间的关系）：
五、价值评估
六、公司管理
1.管理队伍状况
2.外部支持：
3.董事会：
七、组织、协作及对外关系：
八、知识产权策略
九、场地与设施
十、风险
第三章：市场分析
一、市场介绍
二、目标市场
三、顾客的购买准则
四、销售策略
五、市场渗透和销售量
第四章，竞争性分析
一、竞争者
二、竞争策略或消除壁垒
1.竞争者[A,B等]
第五章；产品与服务
一、产品品种规划
二、研究与开发
三、未来产品和服务规划
四、生产与储运
五、包装
六、实施阶段
七、服务与支持
第六章 市场与销售
一、市场计划
二、销售策略
1、实时销售方法
2、产品定位
三、销售渠道与伙伴
四、销售周期：
五、定价策略
1、产品、服务：
2、产品/服务B
六、市场联络；
1、贸易展销会
2、广告宣传
3、新闻发布会
4、年度会议/学术讨论会
5、国际互联网促销
6、其它促销因素
7、贸易刊物、文章报导
8、直接邮寄
七、社会认证
第七章 财务计划
一、财务汇总
二、财务年度报表
三、资金需求
四、预计收入报表
五、资产负债预计表：
六、现金流量表：
第八章 附录
一、[你公司或项目]的背景与机构设置：
二、市场背景：
三、管理层人员简历
五、行业关系
六、竞争对手的文件资料：
七、公司现状
八、顾客名单
九、新闻剪报与发行物：
十、市场营销
十一、专门术语
6. 职业规划该怎么写
一、自我评价1。
热爱保险行业，有一定的保险行业知识储备。2。
拥有证件3。大学期间的成就。
4。不怕吃苦，敢于尝试和创新。
5。拥有很好的团队协作意识。
二、保险业目前现状*保险市场的集中度仍然较高*保险中介机构的作用有限*保险公司高素质人才缺乏*中国保险市场基本上还处于一种寡头垄断*中国保险业的发展还处于一个低水平*中国保险业的专业经营水平还不高三、保险未来的发展趋势随着我国经济总量的快速提高、可保资源的不断丰富以及保险需求的不断增长，我们完全可以预计未来我国保险市场的规模会迅速扩大。 近期目标（2—3年）：保险代理人职业前景：随着保险业的快速发展和各种资讯渠道来源的多样化，人们的保险意识也会越来越强，主动选择了解和购买保险的客户将会逐渐增多。
根据国外保险业发展经验和目前我国的改革趋势，未来保险代理人大致在以下路线中单栖或多栖发展。 *走组织发展路线，组建销售团队*走个人展业路线，客户来源不一*通过行业开发建立客户渠道*没有固定的客户渠道，单一零散客户开发Δ我的近期目标是强化自身专业技能、培养服务精神、开发客户渠道，使得自身更具有竞争优势，在毕业后选择走组织发展路线，挑选身边的人才组建自己的销售团队。
长远目标（8-10）：理财规划师职业前景：随着过去近30年中国经济的快速发展，中产阶级和豪富阶层正在迅速形成，并有相当一部分从激进投资和财富快速积累阶段逐步向稳健保守投资、财务安全和综合理财方向发展，因而对能够提供客观、全面理财服务的理财师的要求迅猛增长。 麦肯锡的一项调查资料表明，2006年中国的个人理财市场将增长到570亿美元，专业理财将成为我国最具发展潜力的金融业务之一。
7. 如何做好数据分析师的职业规划
说实话，入门数据分析师行业并不难，但想竞争到较好的岗位就不太容易了。除了要有过硬的数据技能和扎实的实操能力，高情商更是不可或缺，此外还得具备流畅的沟通和表达能力，才能在芸芸众生之中脱颖而出。不过这些终究还是得不断磨练和成长，才能逐渐优秀和熟悉起来。对于数据分析师这个职位，你算是小白出身，做好自己的职业规划，可以让我们在职场中更加得心应手，不至于真正面临问题的时候束手无策。
做好职业规划，让自己的数据分析师之路走得更顺。
1、要知道，技术永远都是只是一种客观手段和谋生工具，产生价值、凸显价值才是王道。这里面涉及到诸多的自身能力需要不断磨练，比如个人的意志力、沟通能力、表述能力，还有你得好奇心、创造力和影响力等等。这些都是可以让你逐渐成长为一个优秀的数据分析师的重要素质。要去make the change and influence，不只停留在数字展示。
2、笨鸟先飞，拥有一个好的身体会使你能量倍增。初入职场，肯定事事要虚心向学求教，对于领导的指派任务，我们一定要高效完成，加班加点在所难免。职场里面那些充满能量、新鲜项目感兴趣、滔滔不绝做presentation的人通常都是有着很好的生活习惯、处理事情很快，吸收知识很快、愿意学习了解新事物，坚持锻炼的人。这个法则适用于大多职场。拼到后面其实是持久的耐力，就是不松懈，坚持对的事情。
3、别钻牛角尖，要灵活。如果一种方法试了好久都不行，停下来，问一问，试一试别的，可能会有新的出路。职场不是一个学术的地方。我们要认真做事，但是不要追着一个小的问题不放，这样很容易丢失掉大的东西， 负责任地讲，有很多项目是半途而废的，有很多数字不是准确的，我们要做的是顺势而为，抓住重点。Always focus on big picture.
4、先做倾听者，再做思考者，然后做好的提问者，最后做实现者。这里每一个环节都重要，先知道别人关心的是什么，有什么问题，然后要系统性考虑，有时候不要着急解决小问题，Focus on big picture，此外，提问出关键问题甚至能够帮助stakeholder更清楚了解他要的是什么，最后搞清楚了这些之后就是Action。
5、有意识地去跟人交流，特别是业务相关人员，以及各个条线的stakeholder，如果仅仅利用必要的时间，比如开会的时候交流彼此对业务对分析的看法，通常是不够的。我们作为分析人员，最好要走在前面，试探性的问问题，交流想法。提升自己举例子的能力，把复杂的东西通过简单的描述让别人理解很重要。
6、不停的总结，迭代。其实数据分析里面的分支学科还是很多的，ETL, Data Cleansing， 一些基本分析模型，Data visualization等等，不管是自己做过的项目经验，还是网上看来得好文章，或者同行交流来的新的好的内容，都可以不停的总结，试用，反馈，以此循环。长期来看是非常有好处的并且容易形成自己的体系。