育才学习网1. 水电工工作描述要怎么写
一、负责制定全厂电器设备的检修计划并实施；
二、负责电器线路的设计安装和全校所有运行电器设备的检修；
三、负责编制电器材料的使用计划。
四、确保电器设备的完好无损，对电器设备经常性的检查及卫生清理；
五、做好当日巡回检查记录，发现故障及时修理排除；
六、负责校内外各计量表的月末抄表计数与收费，记账清楚；
七、坚守岗位，严格执行操作规程；
八、负责检查安全用电，节约用电；
九、负责各种用电仪器的检测，执行处罚制度；
十、完成领导交办的其它任务。
2. 水电工工作描述内容怎么写
根据具体情况，楼主自行选用以下内容。
水电工工作内容与标准要求提要：供电正常：电压稳定，照明设备不忽亮忽灭或灯光暗淡。空调制冷正常，各设备正常运行，不漏水。通风系统正常运作，送风均匀
水电工工作内容与标准要求：
水电工的任务：
保证商场水电系统正常使用，照明、空调、通风正常使用。同时注意节约用水用电；经常维修保养商场设备，及时更换损坏的零件，保证安全使用，延长使用寿命。每半个月对商场所有设备进行全面检测，并每月将结果报告现场经理。严格按操作程序使用；第一时间对租户用的照明等设备进行维修，不得拖延超过1天，保证其正常使用、营业；
经常检查，制止租户乱拉乱用电；对更换的零件、物品进行登记，上报经理；
及时抄水电表，上报公司本月水电使用情况；水电工的各项工作要求：供电正常：电压稳定，照明设备不忽亮忽灭或灯光暗淡。空调制冷正常，各设备正常运行，不漏水。通风系统正常运作，送风均匀；供水正常：水压稳定，水流均匀不能时断时续。水龙头可正常流水，不可或关不了或无水。卫生间冲水正常；
通信正常：联系通信相关部门保障公司、商户通信有信号，通话质量有保证；维修及时：小修必须当天解决，大修或更换配件必须三天之内解决，特殊情况特殊处理；
节能：按要求开关各设备，及时排除不必要的浪费，保证无长流水、滴水，天气冷时关闭空调，光线好时及时关灯。商场关门后保证各个用电用水设备都关好、拧紧。办公区的电脑、空调，休息区的电视、风扇、音响等设备无人时及时关闭。
电工岗位职责 1、在电工值班时应留意变配电室高、低压设备的运行情况，填写 各种相应记录，做到每两小时巡视一次，特殊情况加强巡视次数。 2、必须按照安全操作规程操作，在值班时间内值班人员对变配电 室设备负有监视、维修、保养、操作及事故处理并上报上级领导的责任。 3、员工必须严格执行供电局颁发的规章、制度。严格遵守公司制 定的各项规章、制度。 4、熟悉公司所辖范围内各用电系统的运行方式，掌握主要设备的 性能及故障处理。 5、保证机房内的环境卫生。 6、管理好固定资产，三备品（安全、消防、一般备品）做好保密工 作、保卫工作、防火工作。 水工岗位职责 1、自觉遵守公司及工程部制定的各项规章制度，服从公司各级领 导的管理，树立高度的责任心，做好本职工作。 2、负责物业辖区内的上下水、采暖、空调、送风及各种管道的正 常运行与维修保养工作。 3、做好所属设备的维修、保养工作，保证冷、热及采暖系统的正常运行。 4、做到日有日检，周有周检，发现问题及时汇报并处理，当班发 生的问题不得交班，应配合下班完成修理任务。 5、认真做好巡查并填写巡检记录表、维修单并将修理中所用材料 及工时报本部主管领导。 供电系统的维护管理 配电室是供电的中心，为加强这方面的管理，需制定管理规定。 1、配电室施行“三铁”管理。铁门 铁柜 铁窗 。各种高压设备配件，高压安全用具严格管理，分类上锁管理。并保存各备件用具耐压合格试验单据，每年按照规定对上述备件用具送供电局进行耐压检测。 2、严格实施要害部门的门禁制度，未经项目经理或主管批准任何非本岗位人员一律禁止入内。 3、配电室的全部机电设备，由专业技术人员负责管理和值班。送 停电由值班人员在主管批准后填写操作票并完成。 4、建立运行记录，每年进行两次全面停电设备大修维保，解决处理平时记录以及大修时发现的故障隐患，并做好记录。不能解决的问题及时上报主管部门。 5、供电回路操作开关的标志要显著，停电拉闸、检修停电要挂标 示牌，非有关人员绝不能动。 6、严格遵守交接班制度和安全、防火、清洁卫生制度。 7、严格执行供电局颁发的“四措八制”，以及公司对紧急停电等有关事项的规定。 8、在大风、大雨、大雪等恶劣的气候条件下，要加强对设备的巡视，当发生事故时，应保持冷静，按照操作规程及时排除故障，并及时做好记录。 9、操作检修时必须按规定使用电工绝缘工作、绝缘鞋、绝缘手套 等。
3. 简单的招聘怎么写
本厂现因生产经营需要，招聘以下人员：
1.招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
2.招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。
工资面议。
联系电话：xxxxxx
地址：xxxxxxx
扩展资料：
为正确规避风险，达到招聘的有效性，解决招聘风险的主要对策就是增加双方信息对称的程度，具体而言，可以通过以下手段：
1、规范招聘流程，建立科学有效的招聘体系。招聘的质量不是取决于你的花费，而在于明确的职位要求、合适的选聘方式和规范的招聘程序。为了防止招聘过程中的伪装现象，招聘者必须制定包括确定招聘需求、发布招聘信息、告知聘用结果、对招聘工作本身的评估等在内的招聘流程和程序。
2、招聘者要获取更多的求职者信息。要求招聘者主动收集关于求职者的信息，包括对求职者进行面试、心理测试等，以获取求职者的内隐信息，比如个性、潜力、人格等；招聘者也可以通过各种渠道比如前任雇主、求职者的毕业院校、猎头公司等来核实求职者材料真实性和能力评价。
4. 水电工工作日志怎样写
水电工工作日志
6月13日，XX教育集团XX外国语学校召开安全工作专题会议，宣布了水电安全管理工作五条补充管理规定，以进一步规范水电供应维修管理工作，努力提高工作效率和效益，确保安全无事故。
该校是一所现代化的寄宿制学校，生源分布广，住宿人数多，管理要求严。学校创办伊始就把水电供应维修安全工作当作大事来抓，要求从业人员爱岗敬业，加强工作责任心，操作人员对待岗位工作要忠于职守，勇于负责，尽责守职，要杜绝敷衍了事，不负责任行为的发生，要求学校当天的行政值班人员对特种设备使用的作业人员进行督查。杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”现象，杜绝操作人员串岗、脱岗、睡岗、珐处粹肺诔镀达僧惮吉跨岗及酒后上岗现象。
为了进一步强化节约型校园的创建意识，加大对水电工的管理力度，该校在原管理制度的基础上，结合工作实际，制定了五条补充安全管理规定。一是要求水电工建立连续工作日志，并作为考核的重要依据。二是逢工作日夜4:00锅炉开炉后不得睡觉、离岗，违者一次处罚50元。三是锅炉停烧后方可处理其它维修或应急事务。四是严禁酒后上岗或岗中吸烟，违者除经济处罚外，视其情节严肃处理直至解聘。五是对燃烧器、油管、油嘴、水位器等重点部位器械定期检查，每月必须作一次彻底清查（利用每月第一个大星期进行），并认真记录在案，使水、电安全管理工作进一步制度化、规范化。与此同时，该校对其他相关安全管理工作亦作了进一步细化，做到警钟长鸣，防患于未然。
5. 个人总结水电工怎么写
每每涉及总结工作与生活时，总会“光阴似箭，岁月如梭，时间荏苒”，而时光漫漫却占领着我们的日与月！突然想起那名著里的经典说辞：人最宝贵的是生命。生命属于人只有一次。人的一生应当这样度过：当他回首往事的时候，不会因为碌碌无为、虚度年华而悔恨，也不会因为为人卑劣、生活庸俗而愧疚。这样，在临终的时候，他就能够说：我已把自己整个的生命和全部的精力献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而奋斗。
是否，我在为我的青春和事业而奋斗？我开始总结，请鉴定：
时间光标从09年7月开始，我沿着它的方向在小湾的高拱上前行，我不是它的筑造者，也不是只贴着他商标的参与者，是它的膜拜者，它是我的偶像，向之学习与敬礼！而这它，是小湾，高拱坝，领导，师傅师兄，还有同事。感谢你们的照顾，支持，帮、带、管。说，一个人的前途不是自己走出来的，得在你走到合适的岔路口，出现恰当的人微笑着对你说：这边走。而这，小湾的你们，可能就是多年之后的回首中，那些微笑的人，再次感谢你们的微笑！
09是小湾水电工程历经十年建设的决战之年、收获之年，虽然不能体味创造者的自豪，但能感觉作为电厂一员的欢欣与幸运，虽然懂的少，但我们在学，虽然做的少、做的简单，但我们在努力，在实践。通过入厂教育各类培训、学习报告，我们对澜沧江公司，对小湾工程都有了初步的认知和了解，通过安规知识的学习，我们学会了在工作中如何保护自己和他人，了解了工地上的危险源，增强了安全意思和防范意思，无时无刻提醒和告诫自己：人，生活多美好，生命更重要，我兜里不光揣着自己的生命，还可能牵着别人的幸福生活。部门安全培训与实践，训练了我们在工作中细心的工作态度，不紧是安全，任何工作都得心系他人和自己，像用心珍惜生命一样，用心工作。
工程知识的学习在于实践，那些抽象的图纸、概念和数据，通过实践学习后才能具体化！在建管局安质部师傅的指导和帮助下，看到，学到了小湾工程很多施工方法，质量评定标准，也学到了工作中很多必不可少的经验和方法。泄洪洞抗冲耐磨混凝土的施工方法、细节，保养过程中应该注意的问题不在那么抽象；认识的龙抬头不再只是它的好处，还有因为倾斜带来的施工困难；混凝土出现麻面、蜂窝的原因，振捣不够或过振与漏浆在混凝土质量表观上的区别；小湾的“四大、三高“有了具体的概念，也了解和感叹了几百亿什么概念！当然，更重要的是学习和了解了工程实践中的方法，应该注意的问题，对工程的种种概念等等有了一定得认知和了解，并从学习和实践中得到了锻炼。
几个月的培训学习和实践，学到了很多知识和道理，在生活和工作中锻炼了自我。但依然还有很多不足，还需要继续学习和实践。在以后的工作中多与同事沟通和分享，一样要多下工地，多实践，还需各位师兄师傅的帮助和指导。
6. 招聘书怎么写
一、发布招聘广告，首先要选择合适的媒体。广告媒体的选择取决于招聘岗位的类型。一般来说，低层次的职位可以选择地方性的报纸，或像您的情况可以选择在门面粘贴。招聘广告要注意引起读者的注意并产生兴趣，继而产生应聘的欲望并采取实际的应征行动。
二、一份完整的招聘广告应该包含以下内容：
工作地点、任职资格、工资、职务、责任、公司、相关经历、个人素质、工作前景等等。
下面给您一份某公司招聘摄影师的广告，希望对您有帮助。
招聘职位：摄影师（2人）
工作地区：北京
待遇水平：面议
联 系 人：宋女士
电 话：（010）84000***
学历要求：不限
工作经验要求：不限
性别要求：不限
具体要求：应具备良好的艺术修养、敏锐的观察力和娴熟的摄影技巧。