育才学习网1.招聘拒绝信怎么写
拒绝面试通知书
***先生/小姐：
您好！
很高兴收到你的求职简历，通过几次的接触和面谈，您优秀的个人素质和工作技能给我们留下深刻印象。因以下原因，本公司暂时不能通知你参加面试：
1、
2、
3、
你的资料我们将保留6个月，如有合适岗位，将马上与你取得联系。
感谢你对本公司的关注！
XXXX公司
年 月 日
备注：
拒绝理由不能写得太明确，以不打击到对方的信心为佳。比如可以写：
“该职位所提供的薪酬福利无法达到您的要求”——针对待遇要求高者；
“本公司不提供食宿”——针对要求提供食宿者；
“您的专业技能超越该职位所具备的最高要求”——针对素质、技能不适合者；
“您以往的经历和工作经验胜任本公司其他职位，而该职位暂无空缺”——针对频繁跳槽、素质技能不符合要求、不认同企业文化、虚假简历等等无法明确告诉对方的因对方因素而不予以录用的任何理由。
以上文本来自<<；中华文本库>>；之<<；应用文范本>>；专栏.如需更多相关文本，请自己去该专栏查找.
/downdir.asp?classid=23
2.如何给面试没通过的求职者写一封简单又委婉的拒绝信
范例如下：
亲爱的XXX先生：
您好！
首先非常感谢您来参加我们公司的面试，我们对您的情况非常满意，您也非常的优秀，但是跟我们目前招聘的职位略有偏差，非常遗憾的通知您您没有通过我们的面试。不过我们会将您的简历存档，日后如果有合适的职位我们会提前跟您联系！
再次感谢您对我们工作的支持！
此致
礼
XXX公司人事部
最好在表示亲切的时候，后面用上手写的签名，表示正式和重视，但签名以看不清看不懂为标准，以防日后麻烦！
希望我的答案对您有所帮助！
3.婉拒信怎么写
给你范文参考一下。
您好：
感谢您给我们发来应聘管理顾问职位的求职信。正如您所了解的那样，我们的管理咨询部是几家主要会计师实务所中最大、最好的部门之一。正因为如此，我们总是会仔细审查应聘者的教育背景、工作经历和其他方面的条件。
由于管理咨询部门有着良好的信誉和完善的培训计划，在本国占据着重要的地位，所以有很多人都在极力应聘这一职位，其中已获得MBA学位的人占了很大的比例。应聘者的数量和素质都使我们难以选择。最终，我们决定以工作经验为标准确定参加面试的人选，因而没能满足您应聘的请求，请予谅解。
随着管理咨询部的不断发展，我们还会招聘新员工。而您的经验也会随着时间的推移而不断丰富，希望有一天您能来我们部门工作。再一次向您说明，在这个问题上，我们与您一样感到遗憾。
**公司
4.怎么写公司回绝应聘者的信
写公司回绝应聘者的信可以采取委婉的形式，告诉应聘者的要求暂时不符合公司的规定，如果公司有合适的工作岗位，会第一时间通知你的。
一、应聘拒绝信范文：
***先生/小姐你好！很高兴收到你的求职简历表，因以下原因，本公司暂时不能通知你参加面试：
1、
2、
3、
你的资料我们将保留6个月，如有合适岗位，将马上与你取得联系。
感谢你对本公司的关注！
******公司
年xx月xx日
5.如何写Offer拒绝信
大家在申请学校时都有过被拒绝的经历，但是当你收到了一所学校的Offer而不能去读时，出于礼貌应回一封拒绝信，这样可以方便学校作出安排以给他人，下面就是委婉和强势的Offer拒绝信的写法（以下拒绝信多来源于互联网）：
两篇委婉拒绝：1、Dear Sir or Madam,
I am very gald that I have been admitted by your XXX program at XXX University. The XXX program is one of the best in XXX field in the United States. The XXX and XXX are X features that attract me most.
However, I have accepted the offer from Harvard Business School and I paid the deposite at a few days ago. As a result, I have to chose to go toanother way even if the offer from XXX university is also asuperb choice.
Thank you for considering me a qualified applicant and I wishthe XXXprogramhas aexcellent developemtn in the fall 2007.
Sincerely yours,
6.面试多久有消息,会有拒信吗
面试有通知时间： 一般小企业面试的人数少的，应聘者当天或是隔天就能接到录取与否的通知，而如果是比较大型的国企或者是外企，在面试后接到通知的时间，就会增长到3天，甚至一星期左右。
面试后等通知，求职者可以追加一封感谢信。
感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献，并在面试后的一两天内投递出去。
也可以打一通感谢电话。如果一星期之内没有接到任何回音，可以给主试人打个电话，问面试的结果。这个电话可以表示出对这个工作的兴趣和热情。还可以从主试人口气中听出自己是否有希望。另外感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。