育才学习网1.招聘广告怎么写更吸引人
现在找工作的人都很忙的，他们没有这么多的时间，也没这个耐心去读这么长的信息。
招聘信息写这么长，不仅让读者产生厌烦，同时，你所要展现的核心内容也会被一些无用的信息淹没，这实在是一件吃力不讨好的事。
所以我们写招聘信息一定要简洁明了，把核心内容体现出来，才能更吸引人。
首先要清楚招聘信息的核心内容是什么？
招聘信息的核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。
一、招聘岗位
招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。
在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。例如：某省某业领导品牌或者N家分公司，注册资金多少元等，都可以言简意赅地表达出公司的亮点。
二、工作职责
对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？
这些都依靠着HR来进行语言组织，并不是简单的复制粘贴公司资料。
工作职责描述要善于用术语又不要全用术语，这是不是一种矛盾的说法？并不是！
工作职责描述要善于用术语的意思是：关于工作岗位需要必会东西的专业术语
（譬如说后期要会的PS、PR、AE软件；建筑岗位需要的3D-MAX等等）。这些专业术语是必须写清楚的，不但可以显示公司专业性之外，也可以让求职者看清楚要求。
工作职责描述不要全用术语的意思是：关于工作内容描述要少用术语，要更加地具体说明。
（譬如说某会计主要的工作内容是：1、资金的收支与记录，2、结算往来，3、工资核算，4、货币资金收支的监督；而不是仅用资金管理四个字就搞定工作内容描述）。
在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。
三、薪酬福利
要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。
薪酬：公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围，不要写一个具体数值。
因为你所写的具体数值可能刚好不在求职者的考虑范围，你给一个大概数值，从少到多的范围，较容易让求职者觉得有机可谈。
福利：我们在写招聘信息的时候，一定不要过于夸大待遇，结合公司真实情况，适当修饰一下。（下午茶、定期聚餐、定期体检、定期旅游、五险一金等）
在招聘信息中写好了薪酬福利，还需要强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。
这些都是求职者关注的点。
四、联系方式
公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。
公司地址：应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。
联系电话：不仅仅只有一个电话号码在上面，要两到三个，而且必须在电话前面写上联系人。
邮箱：一般情况，求职者看到招聘信息，很少会通过电话进行沟通，大多通过投递邮箱的方式，所以邮箱也是必留项。
以上四点做好之后，你的招聘信息差不多已经写得很好了，但是，如果能在招聘信息上还能加些趣味性，那就更能吸引求职者的关注了。
在这个日新月异的互联网时代，循规蹈矩的招聘信息效果有限，而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球。
尤其是对于广告、设计等要求较强创意性的企业来说，如果招聘广告读上去是有趣的、好玩的，则更容易抓住求职者的心。
总之，一份好的招聘信息，在追求专业性描述的基础上，要力求简洁，明确。才能做到，在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。
2.招聘广告怎么写 这样写才吸引人
对于目前这种招聘比较严峻来讲，是否能吸引应聘者的眼球，第一是要看你的招聘广告是否突出，是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。
人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，怎样写招聘广告更吸引人呢？ 首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体（含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘）发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。
其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。 最后，系统学习招聘广告怎么写吧： 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。
2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。
网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。
3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。 4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。
提醒：一份招聘广告对企业很重要，招聘广告怎么写，除了要做到以上所说的内容外，还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。
3.CF求一找老婆广告词
妞。。跟爷走吧。。爷会好好待你的！！！
我感动天感动地。怎么就感动不了你！！！
老婆，老婆，我爱你！
有情有义，有老婆！
哥玩cf，只是消灭寂寞。一个人游戏难熬、
特此招亲，只要女女，人妖自重~。
试着把你的头衔变成我的老婆，永不消失。
哥，会对你好的。妹子，选择我没错
恋良辰美景，我生一何辛，孤兴发离心，独立秋天静。
特立万万古，聘君君好赴，老公才气雄，婆娑仙桂树。
4.结婚时门口贴的鸿喜和双喜有什么区别
先说这“鸿喜”。有种鸟叫做鸿雁，就是“鸿雁传书”的鸿雁，俺这里也叫大雁。据说大雁是实行“一夫一妻”制的，夫妻之间相当恩爱。如果其中的一只病了，另一只就会尽心尽力的照顾它；如果一只不幸没了，另一只就会绝食而亡。真是一日夫妻百日恩、千年修得共枕眠啊！人们认为大雁尚且如此，人作为万物之灵，更应如此。所以人们就在女儿出嫁时，贴上“鸿喜”，祝愿女儿和女婿互敬互爱，白头到老。
再说这“双喜”。传说明末，江西有个姓张的考生赴京赶考，某日路过一员外家门口。这家员外门上悬挂着一盏走马灯，灯旁贴着一张大红的招亲广告，上面写着“走马灯，灯走马，灯熄马停步。”并说明谁能对上这个上联就招谁为婿。张生看了半天也没对上，当时也没有象电影《十全九美》里的“海盗船长”可以嘿咻、也没有“粉红娘娘”可以哎哟，就只好叹口气摇摇头赶路去了。到了京城，进了考场，考试的题目也是对对子，题目是“飞虎旗，旗飞虎，旗卷虎藏身。”张生立马就将员外家的上联给写上了，第一个交了卷。主考官看了非常满意，就点张生为第一名。张生回家又路过员外家门口，便揭了招婿的贴子去见员外，把考试的对子对上。员外看了也非常满意，见其才貌双全，就招他为婿，择期成婚。张生在新婚之日，乘兴提笔写了两个“双喜”贴在了大门上。
5.有招亲的吗,我小伙子一个
小女子建议：送给你的话： 招亲的话请去百合网，网络上不靠谱， 男人是社会的主体，所以男人应该有种责任感。
请你相信，能用钱解决的问题，都不是问题。 请永远积极向上。
每个男人都有他可爱的地方，但是不可爱的地方只有：不积极面对生活。请不要为自己的相貌或者身高过分担心和自卑。
先天条件并不是阻挡你好好生活的借口。人的心灵远胜于相貌，请相信这点。
不能偏激的认为金钱万能，至少，金钱治不好艾滋病。 请一定要有自信。
你就是一道风景，没必要在别人风景里面仰视。 爱情永远不可能是天平。
你想在爱情里幸福就要舍得伤心。不要因为寂寞而“找”GF，寂寞的男人请要学会品味寂寞。
请记住：即使寂寞，远方黑暗的夜空下，一定有人和你一样，寂寞的人不同，仰望的星空却是唯一。 .任何事没有永远，也别问怎样才能永远。
生活有很多无奈，请尽量充实自己，充实生活。请善待生活 21.男人都知道要回帖的1）自信点就可以了2）负责任点就好了3）认真点去爱，去想，去做就好了，这一点很重要4）人生要有目标，要有规划，要多读点书，活到老，学到老，做个有智慧的人镇定自若的人，这样一来就很不错了5）要有一颗感恩的心：感恩父母，感恩师长，感恩自然.这样你会更加快乐，更加珍惜生活，你的人生也会更加有意义的，实施下看看哟6）其实，所有的真理，在小学就已经学到了.最后，送给你一句话：一切都要靠你自己.一切都会过去！是你决定自己的命运， 你的精彩只能由你自己来写！！！祝福你！ 望采纳~~。
6.群介绍怎么写搞笑
1. 一人结扎，全群光荣； 一人网恋，全群结扎.
2. 在群内和家族内要积极发言发帖，对于长期潜水者管理员将视为溺毙处理。
3. 群员有自愿加入的权利，管理员有随意踢人的义务，比如管理员发飙，抽风或脚痒的时候
4. 不得在群内骂人斗嘴等具有人身攻击性质行为，可私下单挑解决。如被暴打请拨打110或向管理员求助，但管理员不负责替你出头。
5. 以热爱本群为荣、以退出本群为耻； 以服从群主为荣、以背离群主为耻； 以提供信息为荣、以乱发广告为耻； 以辛勤灌水为荣、以偷偷潜水为耻； 以互相帮助为荣、以互相贬低为耻；以经常上线为荣、以隐身离线为耻； 以爱护美眉为荣、以冷落帅哥为耻； 以公开聊天为荣、以底下私聊为耻。
6. 热情洒脱的白天 忘却那点点羁绊
夜黑风高的每一晚 让朋友来化解你的孤单
漫步云端 我们的眼里不会再有繁星点点
是偶然 但愿成为我们的必然 这一切从来不曾遥远