超市员工建议书怎么写

1.超市员工合理化建议怎么写

建议书是个人、单位和有关方面为了开展工作、完成任务、进行某项活动而提出意见时使用的一种文体,有的也叫意见书.写建议书要认真负责、严肃对待,内容要具体,语言要精练.1.在第一行正中写建议书三个字.2.写接受建议对方的名称.3.正文:(1)建议的原因或出发点,便于对方考虑.(2)建议的具体事项.4.表达建议者的愿望.5.结尾写表示敬意的话,如此致敬礼等语.6.写上建议者的名称和写建议书的日期.\x0d建议书的准备技巧\x0d撰写建议书前,您先要准备好撰写建议书的资料,这些资料是您从销售准备开始时就应留意的,因此,建议书的资料取自于销售准备、询问调查、展示说明等各个过程,您在这些销售过程对客户的了解及对客户的影响,是建议书成败的主要因素.\x0d建议书的结构和格式1、标题2、称谓3、正文(开头部分,主体部分,结尾部分)\x0d4、署名及时间。

2.员工建议书怎么写

建议书的写作格式一般由标题、称呼、正文、结尾、落款几部分构成。

(一)标题 标题一般在第一行中间写上“建议书”字样。有的建议书还写上所建议的内容,如“关于暑期中小学补课的建议书”。

(二)称呼 建议书称呼要求注明受文单位的名称称呼或个人的姓名,要在标题下隔两行顶格写,后加冒号。

(三)正文 建议书正文由以下三部分构成:

第一,要先阐明提出建议的原因、理由以及自己的目的、想法。这样往往可以使受文单位或个人从实际出发,考虑你的建议的合理性,为采纳你的建议打下基础。

第二,建议的具体内容。一般建议的内容要分条列出,这样可以做到醒目。建议要具体明白切实可行。

第三,提出自己希望采纳的想法,但同时也应谨慎虚心,不说过头的话,不用命令的口气。

(四)结尾 结尾一般是表示敬意或祝愿的话。同一般书信相同。

(五)落款 落款要署上提建议的单位或个人的称呼姓名,并署上成文日期。

3.超市建议和意见怎么写

经过近一个月时间的巡店与督导,对于各个店面商品的定位为与分类,商品的组织结构,商品的陈列,有效库存商品,人员素质,业务技能,管理人员的素质和业务技能管理水平有所了解。

目前超市的管理模式,管理人员的知识文化层次,业务管理水平等非常不容乐观。参考公司规章制度(人事考核评定标准,金桥超市门店现场管理考核标准,金桥超市门店现场管理考核细则等),制定的条例是非常明确,但是在企业管理各个方面体现出制度无法有效地执行。

一个企业发展和壮大离不开好的管理制度,而现在有好的制度却无执行力,导致规章制度形同虚设,门店管理混乱,管理漏洞太多,企业知名度不高,店面形象不佳,品牌塑造不给力等。 具体表现在以下几个方面: 一、超市各层次人员的素质,管理人员的经营管理水平均有待提高和加强 存在问题1、部分门店货架上商品拥挤不堪,同样或类似功能的商品数量繁多,但每种商品的陈列面却很窄,标价签杂乱,无法和商品对应,消费者购买时一脸茫然,无从选择。

与此同时还出现有货架不丰满、畅销商品缺货严重等情况,既不美观又影响销售。此现象表明门店在库存管理和商品陈列上存在较大问题。

2、端架、堆头陈列不规范,单品多而杂,无较明显且与之对应的POP,标示太乱、不明显。 3、卖场杂物乱堆、散货随处乱放,商品卫生普遍较差,商品排面维护不到位。

4、仓库商品摆放无序、随意性较大,散货、坏货乱堆乱放,未划区标明摆放。 5、人员专业知识欠缺,培训工作滞后,导致商品管理不专业、陈列上形式不统一e69da5e6ba903231313335323631343130323136353331333361326365、不规范、商品结构不合理。

6、员工纪律较差,扎堆聊天现象严重,影响公司形象 7、部分门店人员脱岗现象严重,给窃贼创造了良好的时机,加大了超市的丢失率。 建议 1、加强人员的培训,建立业务技能考试考核机制,对于不能通过培训考核合格的人员进行调离或辞退,调动人员的工作积极性。

2、对超市高层和中层管理人员的文化程度提出要求,年龄年轻化,便于企业人员的培养和业务水平。

4.员工建议书怎么写

在公司里,建议书/提案书忌讳对人而不对事,所以,我建议如果要提建议的话,最好不要提人方面的意见,尤其是上司的。

关于建议书:

1、标题:如建议书/提案;关于。。。方面的建议/提案。

2、现状:要以事实为依据。

3、提出现状存在的问题

4、提出改善方案:怎么做、为什么这样做、谁来做、什么时间/所需时间、怎么做、这样做的成本是多少

5、效果预测:如果这样做的话,会有什么效果,如提高了效率?%,提高了品质,增加了产量(**件/天/人)、减少了多少损失等。

这样提的话,你的上司、公司的领导才会认识到你的才能,你的重要性,也会重视你的意见了。

希望对你有用。

超市员工建议书怎么写

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